Opis dela vodja Strokovne: odgovornosti in zahteve

Glavna - Sliši se dobro, še posebej, ko gre za kariero. Višji položaj, bolje se počuti uradnika: pomemben poteka v strukturi družbe, lahko vpliva na procese, ki ustvarjajo resnične rezultate, naj pripravi predloge za spodbujanje zaposlenih k cilju.

Višji položaj, večja je stopnja odgovornosti. V prizadevanju, da bi dobili dober položaj, delavec vedno ne razumejo, da moraš, da je odgovoren za izvedbo in okvare točk opisu delovnega mesta.

Da bi se izognili spornih vprašanj v najem zaposlenega, morate biti prepričani, da ga seznani z opisom delovnih mest. Kompetentno biti sestavljen dokument vsebuje pravice, obveznosti in odgovornosti, ki so dodeljene na zaposlenega. Opis dela Glavni Specialist, kot tudi drugi zaposleni, ki se hranijo v pisarni in se ne smejo razkriti.

Kdo je glavni strokovnjak?

Glavni Specialist, pripada je kategorija strokovnjakov imenoval na položaj, ki po nalogu direktorja organizacije na predlog vodja oddelka ali druge pooblaščene osebe za to.

Za imenovanje je potrebno pridobiti diplomo iz stroke ali nestrokovnega izobraževanja in ustreznih programov usposabljanja ali prekvalifikacije. Izkušnje v poklicu ali ustreznimi organi ne sme biti krajši od petih let. Delovne izkušnje - pomembna točka, če je opis delovnega mesta so na glavni specialist okrožnega uprave. Bolj pogosto kot ne, ne, ki ima potrebno znanje in praktične izkušnje pri uporabi teoretičnega znanja, da bi dobili mesto v upravi nemogoče. Opis dela Glavni Specialist - dokumenti, da je seznanjen z imenovanjem.

Kaj voditi svoje delo?

Opis dela načelnik Specialist zavezuje, da upoštevajo predpise ter predpise, smernice in učnega gradiva, ki so urejena z ustreznega področja dejavnosti. Vodil tudi s predpisi, odredbah in navodilih vodstva in njihovi neposredni opis delovnega mesta.

Zahtevana znanja

Odvisno od tega, kje v prostoru je delal kot glavni specialist, spremeniti je potrebno znanje za delo.

Na tehničnem področju, na primer v gradbeništvu, pomembno in temeljno točko, ki jih morate vedeti, so:

• smernice, ki se nanašajo na gradnjo, oceni, pravila za montažna dela, predelav, prenove, gradbiščih;
• Ruska zakonodaja v zvezi z vprašanji cen v gradbeništvu;
• podlage računovodstva, v postopku priprave računovodskih listin;
• metode, s katero analizirajo gospodarsko dejavnost in finančno uspešnost;
• Pravila o vgradnji in gradbenih del, in Odklonijo nazaj iz podatkovne baze, kot tudi PB (požarna varnost), industrijska higiena;
• tehnične, gospodarske, socialne in okoljske zahteve, ki se uporabljajo za v gradnji in načrtovanih objektov.

Zahteve na področju izobraževanja

Na področju izobraževanja zaposlenih drugimi pravili in predpisi. Oziroma, in znanje, potrebno za opravljanje bistvenih funkcij za delo, mora biti drugi.

Opis dela vodja Specialist Oddelka za šolstvo ga zavezuje vedeti:

• Konvencija o otrokovih pravicah;
• pedagogika;
• osnove higiene in fiziologije;
• Metode teorije in upravljanja v izobraževalnih sistemih;
• diagnostična tehnologija konfliktnih vzroke in načine za njihovo reševanje;
• Pravila notranjih delovnih predpisov v izobraževalnih ustanovah;
• vzbudil TB, zdravje, varnost;
• zakonodajo na področjih, ki se nanašajo na izobraževanje del.

Če primerjate točk, je jasno, da je opis delovnega mesta za glavni tehnik in specialist na področju izobraževanja obsega tako iste točke, in se bistveno razlikujejo. Na podlagi tega lahko sklepamo, da je za vsak položaj, ki zahteva visoko stopnjo odgovornosti, pomena in so obvezno znanje kot splošno sprejetimi standardi v zvezi s skupnimi pravili ravnanja, varnosti in zdravja ter posamičnimi akti in predpisi, pravili, predpisi in dokumenti, ki ureja posebna področja dejavnosti.

Zahteve za zaposlene v komunalnih storitev

Z osebje komunalnih storitev in drugih zahtev za kvalifikacije uvedel najstrožji. Glede na to, da imajo podatke o zaposlenih nenehno komunicirati z ljudmi, poleg tega je treba izobraževanje in znanje strokovnjakov, da imajo več in osebnih kompetenc določenega značaja.

Zahteve, ki se nanašajo na strokovno znanje:

• poznavanje zvezni zakoni, ustava, predsednik Ruske federacije dekreti, sklepov in odredb vlade;
• predpisi in odloki, uradni dokumenti, ki urejajo dejavnost, ki se uporablja za izvajanje posebnih nalog;
• osnove organizacije dela in svetu;
• bistvene značilnosti procesa storitve;
• pravila in norme poslovnega bontona;
• Splošna vprašanja potek dela, red shranjevanje in prenos nad glavo.

Zahteve, ki veljajo za strokovne usposobljenosti, opis del in nalog glavnega specialist občinske službe, podrobnosti in seznamov, ki so na voljo. Glavni Specialist mora:

• imajo znanje za delo na tem področju, ki ustreza smeri posameznih enot;
• delo časovno načrtovanje, analiza na področju odgovornosti;
• Vloga izkušnje bolj usposobljeni sodelavci;
• uporaba sodobnih komunikacijskih orodij in materialov za usposabljanje.

Posebne zahteve

Tudi splošne zahteve, a usposobljeni občinske institucije posebne zahteve, ki so obvezni. Opis dela Glavni Specialist mora vsebovati seznam teh zahtev.

Ti vključujejo:

• sistemov znanja, ki pomagajo za interakcijo z organizacijami in državljani;
• poznavanje računovodskih sistemov, delo, ki zagotavlja podporo, potrebno za izvajanje zveznih organov glavnih vprašanj, kot tudi funkcije;
• Znanje sistemi prenosna med uradi;
• sistemov znanja, skozi katerega upravljanje informacijskih virov države;
• poznavanje podatkov in analitičnih konceptov, ki zagotavljajo usposabljanje, obdelavo, analizo in shranjevanje;
• sistemov znanja, ki zagotavljajo varnost informacij;
• sistemov znanja in programi za upravljanje delovanja.

Zahtevana znanja

Pomembne točke zahteva strokovnih znanj najdemo v opisu del in nalog. Glavni specialist uprave, ki jih je vodstvo uprave imenoval, zlasti pogosto zanima spretnosti, povezanih z delom z ljudmi. Med zahtevami, ki se nanašajo na strokovno, se zdi:

• sposobnost za delo s sistemi za interakcijo z organizacijami in posamezniki;
• Izkušnje s sistemi za interakcijo med oddelki;
• izkušnje z elektronskimi arhivskih sistemov za shranjevanje in obdelavo podatkov.

občinski delavci

Državljan Ruske federacije, so se dogovorili in ustaljen postopek, ki ga pristojnosti občinskih storitev izvaja denarno nadomestilo, ki se imenuje občinskih uslužbencev.

Komunalne storitve - so storitve lokalne samouprave. Ti vključujejo državni svet in mesto izvršilne odbore.

Zaposleni, ki delajo v teh enotah, so občinski delavci. Zahteve, ki veljajo zanje, dosegla visoko raven. Zaposleni v teh primerih morajo imeti komunikacijske in strokovnih kvalitet. Predstavljamo moč v mestu, morajo ti delavci, da izpolnjujejo najzahtevnejše zahteve.

Ureja pravice in dolžnosti teh opis zaposleni dela občinskega zaposlenega. Glavni strokovnjak v tej izdaji, kot najbolj odgovorno osebo.

zaposleni pravice

Poleg nalog, vsak zaposleni ima pravico. Občinski uslužbenci - ni nobena izjema.

Delavec ima pravico do:

• se seznanijo z dokumenti, ki postavljajo svoje naloge, pravice na delovno mesto;
• seznanjeni z merili za ocenjevanje kakovosti njegovega dela;
• prejeli programsko opremo logistični okvir, ki je potrebna za opravljanje njenih neposrednih nalog;
• prejemali nadomestil in drugih dajatev v skladu z delovnim pravom, pogodbe o delu in zakona o komunalnih storitev;
• na dopustu, ki je zagotovljena z uvedbo standardnega delovnega časa, kot tudi zagotavljanje dni počitka in plačanega dopusta vsako leto;
• prejeli v uveljavljenih naročil gradiva in informacij, ki so potrebne za opravljanje uradnih nalog;
• predloge za izboljšanje regionalne samouprave;
• da bo na lastno pobudo sodelujejo v natečaju za položaj na konkurenčni osnovi;
• iz proračuna, da bi dobili izobrazbo, ki je neobvezno, za izboljšanje njihovih kvalifikacij.

Opis delovnega mesta glavni strokovnjak mora vsebovati tudi jasno naštevanje aktov in predpisov, ki urejajo delo na oddelku in osebja, da bi jo.