Državni izpit delovnih pogojev in njegovih funkcij

Država znanje delovnih razmer se izvaja v okviru varstva delavcev. Ta dogodek je stvar javnega reda - eden od ključnih spodbujevalnih zagotoviti dostojne delovne pogoje za vse delavce, državljane te države. Organi državne strokovnega delovnih pogojev - to je Ministrstvo za delo, če smo natančni, njene regionalne pisarne. To je njihovi predstavniki se izvaja kot ocenjevanje in oblikovanje priporočil za podjetnike.

Kako?

Država znanje posebnega oceno delovnih pogojev se izvaja usposobljeno osebje izvršne oblasti. Če želite to narediti lahko le tisti, ki imajo ustrezna pooblastila. Ko je to opravljeno, ne le neposredno nadzira pogoje, značilne za kraj, v katerem je oseba, ki dela, vendar pa je treba pod nadzorom dokumentacije se izda partnersko podjetje in njegovo osebje.

Zakaj?

Cilji stanje znanje delovnih pogojev:

• Identifikacija pravilnosti prej dobljenim spetsotsenki.
• Ocena pogojev dejansko ljudi po vsem podjetju.
• Spremljanje, da se zagotovi, da je osebje ustrezno prejeta jamstva, odškodnine, če imate za delo v težkih, nevarnih situacijah, rednem stiku s škodljivimi dejavniki.

Ko?

Izvajanje državnega strokovnega delovnih pogojev lahko, ko je sodišče izdalo izvršbi v regiji, definitivno. Prav tako, kot pobudnik lahko opravljajo: izvršilno, podjetnik ali združenje, ki vključuje več delodajalcev.

Zaposleni, ki želijo, da so njihova delovna mesta so certificirani, lahko zaprosi za ta postopek osebno. Koliko lažje bi bilo s pomočjo strokovne organizacije - sindikati, katerih namen je zaščititi korist zaposlenih. Proizvajanje državno znanje ugodne za zavarovalnice, ki delajo v podjetju, vključno s skladom za socialno varnost delovnih pogojev. Včasih preverjanje sproži predstavniške organe ali podjetja, da bi posebno oceno.

FL: delovni pogoji

Če v okviru inšpekcije vse predpostavke o kršenju Zakona o delovnih razmerjih, lahko teritorialne službe narediti vtis, da organizira državno strokovno delovnih pogojev.

Značilno je, da se pri preverjanju ugotovi, ali družba izpolnjuje zveznega zakona je začela veljati leta 2013, pod številko 426. To je namenjen oceni delovnih razmer, ugotavlja, da so razmere, v katerih ljudje lahko delajo, da se zanaša na to nagrado, nadomestilo. Preverjanje lahko začne z prejema teritorialnega telesa od aplikacij z delavci, sindikati, delodajalci, interesnimi skupinami.

lastnosti

Kot pravilo, stanje znanje delovnih pogojev začne uporabe zainteresirane osebe. Ona predstavlja, da uradniki, dokumenti, na podlagi katerih je družba izvajali potek dela analize. Če tiste, ki niso bili takoj na voljo, potem urad pošlje pritožbo podjetja, sprašuje v svojem nagovoru poslati dokumentacijo, da delovna mesta, v zvezi s katerim se bo dogodek je treba preveriti. Dodatne informacije so pridobljeni iz uradnikov organov, ki se ukvarjajo z vladnimi službami. Nekatere podatke je lokalna vlada, organizacija podrejena navodilih vlade. Vendar pa se to zgodi samo takrat, ko so vse te osebe koristni za preiskavo materialov.

Pri svojem delu, uradniki, katerih naloga - stanje znanje delovnih pogojih, uporabo pravnih aktov, ki veljajo na zvezni ravni in v določeni temi, na občini.

Kot bo cenjeno?

Kakšni so cilji državnega strokovnega delovnih pogojev? Ta identifikacija na to, ali pravilno plača delavcev odškodnine, so pogoji, v katerih delajo, in kako delovna mesta pripeljal v skladu z veljavnimi zakoni. Uradniki bodo pokazale, ali so vsi jamstva, ki jih je osebje, ki je dal zaposleni v skladu z zakonodajo.

Strokovnjaki iz javnih organov imajo pravico do udeležbe na delovnem mestu, ki je predmet ocenjevanja. Če želite to narediti, morajo dokazati. V tem trenutku, v naši državi pa je takih delodajalcev ni, ki imajo pravico, da se prepreči inšpektorja. Strokovnjaki lahko zahteva dokumente, materiale. Delodajalec je dolžan zagotoviti tako prost in zelo hitro, če se potrdi, da država znanje delovnih pogojev, ki potrebujejo informacije.

In meriti!

Poleg tega lahko strokovnjaki iz javnih oblasti spremljajo zaposleni v podjetju, za proizvodnjo lokacije merjenja, računalništvo, ki omogoča, da opredeli značilnosti podjetja. Dovoliti, da se zatekajo k možnosti laboratorijev, - meritev, raziskav. Glavni cilji državnega strokovnega delovnih pogojev - je identificirati vse nevarne, nevarnosti, in jih s tem dosegli, da je treba zateči k nobeni akreditiran monter, da odkrije vse pomembne vire vpliva na osebje. O bi kakšno opremo se lahko uporablja, povej obstoječih zveznih zakonov, kot tudi nekaj predpisov.

Strokovnjaki: Ali obstaja obveza?

Glede na glavni cilj državnega strokovnega delovnih pogojev, podrobnosti izberite prepoznavanje nevarnih dogodkov na delovnem mestu. To pomaga ljudem, da se zavedajo tveganj, povezanih z delom, in razumeti svoje pravice, da vedo, kaj je treba izračunati nadomestilo.

Da strokovnjaki iz državnih institucij za soočanje z nalogami, zakon določi obseg svojih obveznosti. Prvi je oblikovanje poročanja o rezultatih raziskav. Poročilo je v obliki strokovnega znanja in izkušenj, ki bo poravnal analitično zakaj delovne pogoje izpolnjujejo (ali ne) predpisi, ki jih je država sprejela.

Ta ugotovitev je še dodatno napaja neposredno upravljanje družbe, kot je potrebno - na sodiščih in sindikati, zavarovalnic in naslovljeno tudi na določene posameznike, da sproži pregled.

Poleg tega so pripisali dolžnost strokovnjakov v zakonu:

• objektivnost;
• preuči ugotovitve;
• ohranjanje gradiva, dokumentacije, prejetih v okviru inšpekcijskega pregleda;
• shranite prejete tajne podatke.

Organizira preverjanja v podjetju: kje naj začnem

Če se stanje znanje delovnih pogojev na pobudo delodajalca, je najprej napisal izjavo o upravljanju vasi. V prispevku bodo morali registrirati, da ni bil izgubljen in postopek poteka dela.

Nato boste morali dati skupaj paket dokumentov, ki spremljajo vlogo. Ponavadi, uradniki morajo prijaviti, že izvedena, računano na dejavnosti vrednotenja ad hoc. Če obstajajo predpisi o ocenjevanju strokovnjakov, ki jih je treba priložiti k dokumentaciji paketa. Če je vaše podjetje že znan po nevarnih, škodljivih dejavnikov, potem se uporablja izjava inšpekcijska poročila, že študiral na to vprašanje.

Ponavadi je stanje znanja delovnih pogojev v prisotnosti kolektivne pogodbe (čeprav morda ne). Če je eno, da je potrebno, da ga predloži uradnikov. Prav tako delodajalec uporablja lokalne predpise, ki opisuje obveznosti, ki jih je sprejetih. Treba je uvesti določbe o plačah in LNM, namenjenih za nadomestitev škodljivih nevarnosti.

Kako oddati vlogo?

Najlažji, in po mnenju mnogih, najbolj zanesljiv način pošiljanja dokumentov državnega organa - zasebni obisk uradnikom. Da ne bi izgubljal časa, si lahko ustvarite dokumente in ga poslati po pošti z obvestilom. Končno, lahko uporabljajo internet. V tem primeru se dokumenti pošljejo preko portala "javnih storitev". To zahteva digitalni podpis za potrjevanje dokumentov, in šifriranje, da jo zaščitijo.

Glede na rezultate teh ukrepov bo delodajalec prejme smer zaključka. Če test ni bil izveden, se bodo uradniki poslali obvestilo, da družbe, ki je dogodek ni bil organiziran.

Ocenjevanje - je zaščita

Državni izpit delovnih pogojev - dogodek, katerega cilj je zaščititi interese delodajalcev in zaposlenih. Poleg tega, da ustvarja pozitivno podobo podjetja, zaradi česar je bolj privlačna za delavce: vidijo, da delodajalci v skladu z zakonom in so pripravljeni, da se zagotovi varovanje svojega osebja in boljše delovne pogoje, nadomestila in druge nastavitve.

Poleg tega je v okviru pregleda usposobljen razkrivajo, kako je gradnja, tehnološke projekte, proizvodne tehnologije in rabljene opreme v skladu z veljavnimi zakoni države, varovanje delavcev. Strokovnjaki primerjajo dejanske delovne pogoje in standarde, in če se je nesreča zgodila na proizvodni liniji, nato pa opredeliti značilnosti delovnih mest, povezanih v industrijskih območjih v času incidenta.

Kaj je Ministrstvo za delo?

Pregled stanje se izvede z neposredno udeležbo predstavnikov ministrstva za delo v regiji, v kateri se nahaja podjetje. Kot pravilo, uradnikov, ki so odgovorni, ne samo, v resnici, izpit, ampak tudi za uvajanje izdelkov na ozemlju standardov, izboljšave, zasnovan tako, da zdravje in varnost bolj uspešno in učinkovito. Iz leta v leto več in več novih programov, katerih cilj je izboljšanje pogojev za delavce, in utelešenje svojega življenja se ukvarja z regionalno delitev ministrstva za delo.

Poleg tega so predstavniki javnih organov zagotoviti usposabljanje med osebjem linije, kot tudi med vodstvo podjetja. Tema delavnice - za zaščito dela. To vam omogoča, da bi dobili pravo količino znanja, da se zavedajo, kaj so delovni pogoji so težko, nevarno, škodljivo, v nekaterih primerih, potrdilo o delovnih mestih, in kaj to koristi bo prinesla koristi, ko pa postane pogoj za nadaljevanje podjetja.

Kaj naredi izpit?

Po rezultatih ugotovitev, ki jih strokovnjaki na pregled končan, lahko družba likvidirana, če so bile ugotovljene hude kršitve. V nekaterih primerih je sodišče predlaga, da se ukine ni celotna družba, vendar le na posebno enoto, v katerem so opredeljeni kritične napake.

Po rezultatih strokovnega pregleda ponudb obliki, ki omogoča delovni pogoji, da bolje, da zmanjšanje poklicnih tveganj, kot tudi vprašanje, ki spada v posebno kategorijo podjetij. Država pregled - to je tudi način za zaščito pravic delavcev. V skladu z veljavno zakonodajo, lahko vsi državljani države računajo na varnost pri delu. V primeru nevarnosti, morajo tega zavedati, da so plačana.

Posebna ocena in javno pregled

Eden od precej sporno in negotovo okolje na vprašanja delodajalcev - kako pomembno je, da se opravi državni izpit, če je posebno vrednotenje delovnih mest v organizaciji podjetja. Večina v celoti pokazala v tej zadevi, sprejetega leta 2014, v skladu s sklepom 549n Ministrstva za delo št.

Drugi odstavek prvega poglavja tega temeljnega dokumenta, navaja, da je pregled stanja zasnovan, da preveri dejstva, da je bila posebna ocena opravljeno pravilno, v skladu s standardi, kakovost, to je postal osnova za izračun nadomestila za zaposlene v skladu s kompleksnostjo škodljivosti proizvodnih dejavnikov.

V tretjem odstavku tega poglavja so podane vse razloge za pregled (višji kot so bili navedeni kot zdravljenje sodnega naloga, interesu nadzornih organov). To je obvezno treba iz državnega izpita sedanji zakonodaji ne bi bilo organizirano, pa je zaželeno, da to storijo.

In plačilo?

Kot je za izdajo denarja, obstajata dva primera: preskus se lahko opravi brezplačno ali delodajalec. Prva možnost je možno, če tak je začela v interesu sodnega organa, ali ima idejo inšpektorat za delo.

Ampak, če pobudnik procesa - delodajalec, potem bo družba imela do vilic, saj bo storitev stala precej peni. nameniti tudi strokovno volje, če je organizirano na pobudo delavca, je sindikata. Če se preskus začeti z uporabo samo ene osebe, nato pa bodo strokovnjaki preučila le svoje delo, ni pozoren na druge.

Kako dolgo bo?

V večini primerov, država znanje delovnih pogojev zahtevajo svoj delež na 30 delovnih dni. Odštevanje se začne na dan, ko je bila vloga registrirana, začetek postopka. Lahko pa je stanje precej zapleteno. V tem primeru, strokovnjak, zadolžen za podjetja, ki zahteva podaljšanje postopka. Kot pravilo, da ni več kot en mesec.

Ko je sklep oblikuje, podpisan in registrirana, je treba poslati na naslov naročnika. To se zgodi v največ treh delovnih dni. Vendar pa lahko postopek traja nepredvidljivo obdobje, če delodajalec ali druga zainteresirana oseba ne strinja z neodločenim izidom. V tem primeru niz dokumentov, teči zakonskimi vrstni red obravnave sporov.