Izračun delovne dobe. Kalkulator štetje delovne dobe

Delovna doba, saj veste - porok dobre pokojnine. Za pravilno izračunati količino njem za pokojnine ali plačil na podlagi bolnišnici, ni dovolj, da preprosto ravnanje evidence delovnega knjige. Razmislite tukaj za štetje rokov, bodo razumeli njeno strukturo in dati konkretne primere.

Kaj je prednost

zakon naše države določa dolžino zaposlitve kot splošno trajanjem zaposlitve in / ali družbeno koristne zaposlitve posameznega državljana. Vse podrobnosti o njem so zapisani v delovnem zapisu osebno. To je delovna doba v naši državi je osnova za zagotavljanje:

• plače;
• zapustijo;
• pokojnine;
• prednosti začasne invalidnosti.

Skupaj delovne izkušnje v Ruski federaciji je razdeljen na delo (zdaj zavarovanja) in nekaj posebnega. Oglejmo si te koncepte podrobno.

Od vseh zaposlenih v zavarovalne dobe

Skupaj delovne izkušnje - to je celotno trajanje dela, družbeno potrebnih človeških dejavnosti, kot tudi druge dobe, ki so vključeni v njem v skladu z zakonodajo. Od začetka veljavnosti FZ-173 "On dela pokojnin" 1.01.2002 je bil ta pojem nadomesti z zavarovanja izkušnjami. On se obravnava takole: skupno trajanje dejavnosti državljana, v katerem so bili vplačani prispevki v pokojninski sklad ruske, kot tudi drugih obdobij, določenih v zakonodaji.

To je varuh zavarovanja se upošteva pri izračunu pokojnine, - da so primerni za to, boste morali plačati premije za skupaj pet let. Ruski pokojninski sistem danes temelji na načelu zavarovanja - velikost prihodnja izplačila pokojnin ne vplivajo na velikost dobička, ne pa dolžino delovne dobe, temveč le odbite državljana pokojninskega sklada premije.

Za izračun zavarovalno dobo, moramo vedeti, prvič, da je zakon med drugim v njem.

Kaj je vključeno v zaposlitvi (zavarovanje) izkušenj

P. 1 žlica. 10 zveznega zakona "On dela pokojnin" vključuje predvsem zavarovalne dobe:

• Zaposlitev ali druge dejavnosti na ozemlju Ruske federacije, ki ga proizvaja državljanov, ki so bili zavarovani po zakonodaji o obveznem pokojninskem zavarovanju.
• Zaposlitev ali druge dejavnosti državljanov zunaj ozemlja Ruske federacije, če je v skladu z rusko zakonodajo in z mednarodnimi pogodbami, je dopustno, da bi skupno dolžino službi državljanov. V nasprotnem primeru, da se vključi v obdobje dela v svojih izkušnjah, mora državljan v času trajanja plačati potrebno količino zavarovalne premije v pokojninski sklad.

To je tudi v delovno dobo

Za izračun dolžine zveznega zakona "On dela pokojnin" vam omogoča tudi uporabo naslednja obdobja:

• Služenje vojaškega roka, za delo v organi za notranje zadeve, kazenski struktura, gasilci.
• Čas prejemanja v času začasne nezmožnosti za delo.
• Usposabljanje za polni delovni čas v srednji ali višji poklicni šoli.
• Delo odvetnik, zasebni detektiv, telesni stražar, notar.
• obdobje članstva v proizvodne zadruge, kmetije ali drugega kmeta ali kmečka gospodinjstva, ki ve.
• Medtem ko skrbi za otroka do zadnjih 1,5 letih. Z opozorilo - ne več kot 6 let v višini, to je pa Skrb samo za svoje štiri otroke ...
• Obdobje za prejemanje nadomestila za brezposelnost.
• Medtem ko sodeluje v plačanega javnega dela.
• Trajanje poti za namene zaposlitve v drugo območje v smeri javne službe.
• Plačana dela Obsojenec.
• Skrbništvo, služenjem kazni, najti povezavo v primeru napačnih obtožb.
• Izvajanje pristojnosti dume poslanca, član sveta federacije.
• stari čas odhoda neinvalidne državljani prvo kategorijo invalidnosti, invalidnega otroka ali starejše osebe nad 80 let.
• varstvo otrok, okuženih z virusom HIV in bolnikov z aidsom, dokler ne dosežejo 18 let starosti.
• Čas začetka plemenskih skupnosti domorodnih ljudstev daljnega severa.
• Med delom na področjih, ki prej niso bili upoštevani v delovnem zvezku - SP, pogodba o zaposlitvi, "doma" osebje - varuške, služkinje, osebni tajnik.

Opozoriti je treba, da se te dobe upoštevajo pri izračunu časa le, če so pred ali za svoje delo ali druge dejavnosti, pod pogojem, da za plačilo zavarovalnih premij v pokojninski sklad. Če dva ali več taka obdobja sovpada v čas s seboj (za nadomestila za brezposelnost in za starejšo osebo nego, na primer), se zavarovalna doba šteje samo eden izmed njih po izbiri državljana.

Dokumenti, ki so potrebni za izračun

Tradicionalno je čas štetje poteka v delovnem zvezku. Če je ta dokument izgubi, vsebuje nepopolne ali nepravilne informacije, zakon je dovoljeno uporabiti tudi:

• pogodbe o zaposlitvi, ki so namenjeni za potrebe toka v času, ko zakonodaja;
• osebne račune;
• potrdili, ki roko delodajalca;
• izdajanje izjav za s / n;
• izvlečki iz naročil.

Za navedene dokumente splošnih zahtev - vsebino naslednje podatke:

• številka in datum izdaje;
• Ime, datum rojstva delavca;
• položaj, čas, kraj zaposlitve;
• tehtnimi osnovno vprašanje.

Zavarovalna doba je tudi zdaj mogoče potrditi izjavo, ki potrjuje, da prenos vi ali zavarovalne premije vašega delodajalca v pokojninski sklad ob pravem času.

Pravila za izračun časa

Delovna doba se izračuna na preprosto shemo:

1. Glede na število zvezni zakon 255, čl. 16, str. 1, da določi rok svojih dejavnosti, ki so vključene v zavarovalno dobo.
2. Prenos dolžino posameznega obdobja, v koledarskih dnevih.
3. Povzeti vsa obdobja, ki prejemajo na podlagi skupno število koledarskih dni.
4. Iz dobljene številke dodeliti cele mesece (= 30 dni).
5. Od meseca dodeliti let časa, da v celoti (= 12 mesecev).
6. Get končni čas v letih, mesecih in dnevih.

Obstaja tudi druga različica pravil za izračun zavarovanja. Trajanje aktivnosti se šteje od datuma začetka do konca dneva, vključno (npr. E. Dodatne dodali en dan). Na primer, od začetka dela do dneva odpovedi. Najprej morate določiti let, nato mesecev, nato dni. Potem pa, če je to potrebno, prevesti dni v mesece in mesece v letih, glede na to, da je 1 mesec = 30 dni in 1 leto = 12 mesecev.

Primer za izračun časa

Tukaj je primer izračuna po prednosti. Državljan ima oznako v delovnem zvezku:

• Zaposlovanje na rastlinski "Orion": 1980/05/02 - 07.06.1995 letih.
• Zaposlovanje na rastlinski "Altair": 1995/10/07 - 22.07.2012 letih.
• Zaposlenost v co-op "Sunny": 2012/09/15 - 20.12.2016 letih.

Prepričani smo, da je prednost za obdobja:

• "Orion": 15 let 4 mesecev 3 dni (.. Torej, da bo dan odpusta se šteje kot del izkušenj).
• "Altair": 17 let 13 dni.
• "Sunny": 4 leta 3 mesece 6 dni.

Rezultat: 36 let 7 mesecev 22 dni.

Pravilnik o posebnem dobe

Zvezni zakon "o državnih pokojninah" leta 1990 je opredeljeno delo posebne izkušnje kot celotno trajanje dejavnosti v nekaterih gospodarskih sektorjih ali področjih javnega delovanja. Je prevzel kot prejema izplačila pokojnin za dolgo storitev in preferenčne da časa za izračun. Sedanja zakonodaja prav tako zmanjšuje vrednost posebno doživetje, tako pa svoje ključne prednosti.

Posebna prednost zdaj upoštevajo pri dodelitvi pokojnine:

• Za delovno dobo: delo v posebnih delovnih pogojih, zaposleni v zdravstvu, civilnega letalstva, izobraževanja, kreativne dejavnosti v vojaške in civilne službe.
• Ukvarja se dela pod zemljo, v vročih trgovine, delavce na delovnih mestih z nevarnimi delovnimi pogoji.
• Starost zaradi posebnih pogojev za zaposlitev - postali invalidi I, skupina II, kot posledica poklicne bolezni.

Vključitev tega, ali da se je zaposlenost v posebnih izkušenj z naslednjimi akti (z ustreznimi spremembami in dopolnitvami) ureja:

• Zvezni zakon №76.
• Zvezni zakon №10.
• №3061-I Akta o 18.06.1992
• CM Resolucija № 384 RSFSR.
• Resolucija Ministrstvo za delo Ruske federacije № 29.

Štetje časa v bolnišnico

Da bi izračune podatkov, potrebujemo podatke o zavarovalno dobo - obdobje, ko je bil delavec zavarovan v primeru začasne nezmožnosti za delo. Spomnimo se, da v tej izkušnji, v skladu z zakonodajo, vključujejo:

• uradna zaposlitev na podlagi pogodbe o zaposlitvi;
• državna ali občinska služba;
• individualna podjetniška dejavnost, članstvo v kolektivni kmetiji, dejavnosti v ROC, obdobij poslanec v dumo;
• služenje vojaškega roka, delo na področju kazenskega pregona, in tako naprej.

Tako boste morali povzeti v koledarskem da vse zgoraj obdobji - zadnji izraz je dan izgube začasne nezmožnosti za delo. Pri izračunu časa v bolnišnici, je pomembno, da bodite pozorni na dejstvo, da vključuje polno let in polnih mesecev svojega delovanja. "ostanki" (nedokončanih do konca mesecev ali let) je treba pretvoriti v dneh in jih nato oblikujejo v mesecih (= 30 dni) in leta (= 12 mesecev), in dodamo na "polno" izkušnje - kot tudi v splošni izračun .

Ko se štetje zavarovanja lahko presoja o višini prejemkov za začasne nezmožnosti za delo:

• Manj kot 6 mesecev - 1 minimalna plača / mesec.
• Do 5 let - 60% povprečne s / n.
• 5-8 let - 80% povprečne s / n.
• Več kot 8 let - bolnišnica bo enaka za vaše povprečne plače.

Delovna doba, in sicer - v njegovih prispevkov trajanja v pokojninski sklad, so zagotovilo za pokojnine, začasnih plačil invalidnosti. Kot ste videli, čas trajanja je dokaj enostavno izračunati, kot tudi določiti časovna obdobja, je upravičena, da se vključijo v njegovi sestavi.