Kako izračunati povprečno število zaposlenih: primeri. Naročilo, značilnosti izračuna in priporočila

V organizacijah, zaposleni v osnovno strukturo dela, obraz, organiziranih v okviru civilnega prava narava, pluralists. Pri dostavi statističnega poročanja računovodja je potrebno za izračun povprečnega števila zaposlenih (APS) in ločeno prikažejo vse kategorije zaposlenih. Več podrobnosti o tem, kako to narediti, berite naprej.

Zakaj to

Izračun povprečnega števila zaposlenih se izvaja v primerih, ko morate ugotoviti:

Ali je družba pravico do "uproschenku"	Na poenostavljen sistem obdavčitve so trdne MPS, ki je ne več kot 100 ljudi.
Če se organizacija iti režima splošne obdavčitve	Če v obdobju poročanja, je APS presegla 100 ljudi, družba nima pravice do uporabe "uproschenku"
Enotni davek	Davek Znesek se izračuna tako, da se osnovni donosnost na koeficientov in APS
Kako izpolniti obrazec № P-4	Oddelek 2 obrazca navedena APS
ali je družba velja za mala podjetja	Eden od kazalnikov - število delavcev

Ne mešaj te številke s povprečnim številom. To se izračuna:

• pri izpolnjevanju letnega statističnega obrazca;
• pri predložitvi davčne napovedi;
• V primerih, ko je družba oproščena ameriškemu ministrstvu za finance o zneskih, ki ne presegajo v sedanjem obdobju sto tisoč;
• uporaba posebnih davčnih stopenj organizacij, ki izvajajo dejavnosti na področju IT;
• pri izračunu deleža dobička v ločenih pododdelkov, posameznih uradih;
• pri pojasnjevanju pravico do uporabe poenostavljenega sistema obdavčitve;
• v primeru oprostitve davka na nepremičnine;
• z obliko № 4 "izjava FSS";
• pri izpolnjevanju poročilo o prostovoljnih prispevkov posameznih kategorij zavarovancev.

zunanji del

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih, ki delajo s skrajšanim delovnim časom? Obstajata dva načina: neposredno in poenostavljen izračun. V prvem se določi glede na skupno število dni obratovanja, tako, da se število ur na mesec za čas dneva. Slednja številka je odvisna od trajanja tednu. APS v zadnjem mesecu - je količnik razmerja med številom delovnih dni in število zaposlenih.

Pri uporabi poenostavljeno shemo za izračun delovnega krajšim delovnim časom je deljena s trajanjem dneva. Ta vrednost se nato pomnoži s številom dni v mesecu. Končni rezultat se deli s številom delovnih dni v obdobju.

Mladoletni delavci, invalidi I in II c. ne veljajo za krajšim delovnim časom, za njihov zakon predvideva delo s krajšim delovnim časom. Število zaposlenih oseb zabeležena v prvo ekipo. Izračun povprečnega števila zaposlenih, primeri, ki so navedene v nadaljevanju, ne vključuje čas počitnic, odmore, bolezni, sodelovanje v stavkah, tudi po krivdi drugih.

Ivanov je delal v organizaciji 20 dni za 4 ure, Petrov - 18 dni 5 ur Sidorov - 21 dni za 4,5 ure. V obdobju poročanja je 20 delovnih dni. Povprečno število zaposlenih za določen čas je:

• ravna ocena: [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4,5) 8] 20 = 1,65 na;.
• poenostavljena shema: (4: 8) x 20 + (5: 8) x 18 + (4,5: 8) = 1,65 x 21 os.

PRIMER 1

Podjetje zaposluje 4 zunanji del. zaposlenih ljudi podatkov, predstavljenih v spodnji tabeli. Delovni čas - 8 ur. V januarju se je izšlo za 17 dni. Izračunajte, koliko dela s krajšim delovnim časom v organizaciji poenostavljenem postopku.

zaposleni	čas dela na dan, os. / H	Število odpadkov na dan v obdobju
Ivanova NL	4	17
Petrova D. Yu.	8.	8.
Sidorova RO	3	17
Alehina N. D.	2.5	17

• Ivanov: 4: 8 = 0,5 osebe;.
• Petrova: 8: 8 = 1 oseba;.
• Sidorov: 3: 8 = 0,38 ljudi;.
• Alekhina N. D:. 2.5: 8 = 0,31 CEL.

Določi število delovnih dni:

• 0,5 x 17 + 1 x 0,38 + 8 x 0,31 x 17 + 17 = 28.23.

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih s krajšim delovnim časom? To se naredi takole:

• 28.23: 17 = 1,66 ljudi.

Osebe, ki delajo na podlagi pogodb civilnega prava

Postopek za izračun povprečnega števila zaposlenih je enak kot v prejšnjem primeru. Takšni delavci se štejejo kot cele enote. MPS določimo z dodajanjem podobne zmogljivosti za vsa obdobja, in deljenjem vsote s številom mesecev. Izključijo iz izračuna:

• SP brez oblikovanja pravnega subjekta;
• zaposleni, s katerimi organizacija nima pogodbe;
• Osebe s katerimi pogodbe za prenos lastninske pravice.

V dneh off vrednost, ki se uporablja za prejšnji dan.

PRIMER 2

Dodatek pogoje prejšnjega problema. V januarju 2015 je družba sklenila pogodbo s tremi zaposlenimi:

• Z 09.01 na 26.01 - a starne II
• C 10,01 z 28.02 - Alekseevym z NR
• C 12,01 z 31.03 - z Ilyushechkinym R. O.

datum	APS, ljudje.
Od 1. januarja do 8. januarja - počitnice	0
09.01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13,01-28,01	3
29,01-31,01	2
SKUPAJ	62

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih?

V januarju, 31 k. D. Skupaj organizacija zaposlenih 62 pogodbenih delavcev. APS je: 62: 31 = 2 ljudi.

Primer 3

Organizacija je začela javnih naročil v oktobru 2014 s tremi zaposlenimi za obdobja:

• 02-15 oktobra;
• 09-20 oktobra;
• od 17. do 29. oktobra.

V mesecu do 31. D. Kako se izračuna povprečno število zaposlenih v mesecu?

• 01.1: 0 pomožna enota.
• 02.10-08.10: 7 x 1 = 7 pomožnega. (Vikendi uporabljena vrednost predhodnega delovnega dne, tj 1).
• 09.10-15.10: 2 x 7 = 14 pomožna enota.
• 16,10: 1 podrejeni.
• 17,10-21,10: 2 x 5 = 10 pomožna enota.
• 22,10-29,10: 8 dneh.

SKUPAJ: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 pomožna enota.

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih? To je potrebno razdeliti povprečno število zaposlenih oseb v številu dni v mesecu: 40: 31 = 1,29 ljudi.

Pravilnost izračunov

V procesu izračuna se lahko zgodi, da so nekateri podatki decimalne vrednosti. Da ne bi bil moten rezultate poročanja, je bolje, da ne krog. Izjema je, če rezultati ne bodo sodelovali pri nadaljnjih izračunih. Na primer, v primerih, ko je računovodstvo samo vedeti, povprečno število zaposlenih.

Izračun števila delavcev

Povprečno število zaposlenih se uporabljajo statistične organe za prikaz števila zaposlenih na ozemljih in področjih gospodarstva. Ti subjekti in njihove enote bodo enaki metodologiji. V ločenih izjavah sproščajo povprečnega števila zaposlenih delavcev, število s krajšim delovnim časom, in tisti, ki delajo po pogodbah.

Splošna formula je, kot sledi:

• Povprečno število delavcev = povprečno število zaposlenih + povprečno število delnih + povprečno število zaposlenih v civilnih aktih.

Primer 4

Dodatek pogoje problem številka 2. Predpostavimo, da je povprečno število zaposlenih oseb znašal 52,3 oseb v januarju 2015. Kako se izračuna povprečno število zaposlenih v zadnjem mesecu? Z uporabo zgornje formule. Del številka je bila izračunana v primeru 1, in število ljudi, ki delajo na pogodbe - v primeru 2.

• MPS = 52.3 + 1.66 + 2 = 55.96 os.

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih v četrtletju, šest mesecev, eno leto? Podobno način. Treba je povzeti podatki za vsak mesec v obdobju poročanja, in potem ga delimo s številom njih.

alternativne metode

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom? Kazalec podatki Sum v koledarskem mesecu, nato pa razdeli rezultat z 12. Ta metoda omogoča natančne številke, vendar je potreben dolgotrajen proces. Proces štetja analizira vse timesheet.

Povprečno število zaposlenih v organizaciji za leto znašal 250 ljudi. Poleg tega so bila izdana podjetja:

• Dve zunanji del v višini 0,5, ki so delali sedem polnih mesecev.
• Še ena s krajšim delovnim časom delavec delal vse leto, ob polčasu.
• 3 ljudje so delali s krajšim delovnim časom 5 mesecev do 0,5 stopnje.
• Iz pogodb, je bilo zaposlenih 10 ljudi, v obdobju od februarja do septembra, 5 ljudi - od aprila do decembra; 7 oseb - od junija do novembra. Vse je delal cele mesece.

• MPS = 250 + (2 x 0,5 x 7 x 0,5 + 1 x 12 + 3 x 0,5 x 6): 12 + (10 x 8 + x 9 5 x 7 + 6) = 12 265 7 266 ljudi.

Tako je v organizaciji v smislu leta je delal 1,8 osebe. s krajšim delovnim časom in 13,9 ljudi. - o pogodbah.

V praksi se uporabljajo različne metode izračuna. Če so podatki na začetku in na koncu obdobja na voljo, je APS izračuna kot aritmetična sredina.

primer

Znani podatki o številu zaposlenih:

• na začetku leta - 280 ljudi.
• ob 01.04 - 296;
• ob 01.06 - 288;
• ob 01.10 - 308;
• 31.12 - 284 ljudi.

Določite MPS za leto:

• [280: 2 + 296 + 288 308 284 2]: (5 - 1) = 294 os.

Če so podatki na voljo le za januar in december, bi APS se izračuna kot aritmetična sredina:

• MPS = (280 + 284) 2 = 282 os.

Oba rezultata zagotoviti približne številke, vendar se pogosto uporabljajo v praksi.

Povprečno število (SFR)

Ta številka vključuje osebje, ki opravljajo začasno in stalno delo, ki ene ali več dni prejemajo plač. Se upoštevajo osebe yavivsheesya za delo in manjka:

• v zvezi s potovanjem;
• zaradi bolezni;
• v zvezi s gosobyazannostey;
• namenjen izboljšanju izobraževanja v izobraževalnih ustanovah;
• študenti, podiplomski študenti, ki se obdrži plačo;
• je v zemlji, dopust za nego otroka, "na lastne stroške";
• Zaradi stavke, pod pogojem, da če delavec ni sodelovala.

Zaposleni, ki zasedajo več kot eno stopnjo ali urejeni kot pluralists, pri izračunu povprečnega indeksa, ki se šteje kot cele enote. Podatki so vzeti iz stanja izgubljati časa. Indeks za mesec se določi s seštevanjem podatkov za koledarskih dni. Koeficient o praznikih in prostih dni jemlje kot enaka slika za pretekli delovni dan.

Povprečno število zaposlenih v letu = (SCHR SCHR januar + februar + ... SCHR december ...): 12.

Indeks za mesec se izračuna na podoben način: število zaposlenih, za vsak koledarski dan, deljeno s številom delovnih dni. Če je izračunana vrednost ulomka, v poročilu navedeno SCHR zaokrožena. Podatki v preteklem fiskalnem letu, ki pred 20. januarja toka. Tam je bolj priročen način izračuna. Najprej določiti število delavcev, zaposlenih s polnim delovnim časom, in nato tiste, ki delajo nekaj ur. Vsota teh dveh indeksov se izračuna ločeno za vsak mesec, četrtletje in leto.

Iz izračuna izključuje:

• Zunanji del;
• osebe, ki sklenejo pogodbe za strokovno usposabljanje v izplačilo štipendij;
• lastniki organizacij, ki niso bili plačani;
• odvetniki;
• delavec, ki bivajo na porodniškem dopustu;
• zaposleni, študenti, ki so bili v sekundarni, zapustiti brez plačila;
• osebe, ki delajo na podlagi pogodb;
• Zaposleni, ki so namenjeni za delo v drugi državi;
• Oseba, ki je napisal odstopno izjavo in delo, preostali čas.

algoritem

Delavci, ki so zaposleni za krajši delovni čas, se upoštevajo v neposrednem sorazmerju čas delal, vendar pa poročilo kaže, kako na celotno enoto. Če vaša organizacija zaposluje dva člana istega števila dni, 4 ure, so bili šteti kot kompletna enota s polnim delovni dan. To stanje je redka. Ponavadi v velikih podjetjih se je število opravljenih delovnih ur in dni, ni isto. V takšnih primerih se uporablja drugačno formulo:

Povprečno število oseb = število delovnih ljudi. / Hr. v obdobju: čas dneva: število koledarskih dni.

Dolžina dneva se izračuna na podlagi delovnega tedna. Če je načrt, če 40 ur na teden, trajanje dneva je 8 ur, in tako naprej. D.

Primer 5

Bilanca število zaposlenih v podjetju od 1. do 15. junija znašala 100 ljudi, in v drugi polovici meseca - 150 ljudi. V obdobju poročanja je bilo dva zaposlena na porodniškem. V skladu s pravili, ki so izključeni iz izračuna. Vsi ostali zaposleni so bili sprejeti za cel dan.

• 15 dni. x 98 ljudi. + 148 ljudi. x 15 dni. = 3690 ljudi.
• SFR: 3690: 31 = 119,032 ali 119 ljudi.

dejavnosti

Kako se izračuna povprečno letno število delavcev, ki tvori P-4? To poročilo prikazuje podatke o delih organizacije in dejavnosti. Osebje, ki sodeluje v remont opreme, ki se izvaja na lastno, ne izstopa kot samostojna skupina in odpade na dejavnost. Prav tako ne poročajo ločeno prikazati pomožne dejavnosti: oddelkov kadrovsko, upravljanje, računovodstvo, varnostne službe, oddelke oskrbe in komunikacije. So se obravnavajo kot zaposleni v osnovni strukturi.