Kolektivni organi - kaj je to?

Različne vrste organizacijskih struktur v svojih vsakodnevnih dejavnostih lahko kolektivno upravljanje. V ta namen so skupne organe - to je lahko tako različni sveti ali komisije in strokovnih odborov. Podatki krovu so stalno ali začasno, imajo različne ravni organ, drugačen status je in opravljanje različnih nalog organizacije. Pogosto so ti organi pooblastila, da sprejme nekatere odločitve glede na njihovo raven usposobljenosti, ki jih lahko tudi upravljajo sami ali pa za imenovanje izvršnega direktorja. Pogosto so ti kolegi opravlja svetovalno funkcijo, ki omogoča glavo obveščeni sodb o različnih vprašanjih.

Koncept kolegialnosti

Izraz "kolegialnost" izhaja iz latinske besede kolegija, kar v prevodu pomeni "partnerstvo". Kolegialnost je značilna za različne komercialne in neprofitne organizacije, in raznih vladnih agencij, vključno s sodstvom, izvršilno in zakonodajno, političnih strank, in se zdi, kot skupno skupino za razpravo predstavnikov iz poznejšega sprejetja sodbe izražena stališča in predloge.

Svet števila oseb, ki prejemajo takšno rešitev se imenuje "svet" ali "kolegiju". Žirija bo odločal o različnih vprašanjih (posebne naloge, usklajevanje dela, odprava težav) na sestanku skupine pooblaščenih ali predstavniki.

Vse vodstveno telo organizacije je treba strogo strukturirana: to je nujno, da prisotnost dokumenta o njeni ustanovitvi, in določb o vozilu, kot tudi administrativno osebje, ki ga sestavljajo generalni sekretar in predsednik. Skoraj vsi, ki izpolnjujejo organi sklenili protokol. Za tekoče poslovanje odbor pripravil in potrdil poseben načrt. Z upravnih dokumentov kolegijskega organa so vse vrste odločb in sodb.

zgodovinski podatki

Potreba za nastanek kolegialnih organov so bile v preteklosti posledica naslednjih dejavnikov:

• da je treba nadzor nad izvršilno vejo;
• interese vseh članov občinstva;
• potreba po sodnih in zakonodajne veje oblasti;
• zmanjšuje tveganje napak pri odločitvah;
• uvajanje naprednih izkušenj in napredno znanje.

Managerski telo - to je nasprotje enotnost poveljevanja, ki se uporablja v vključno z odpravo človeškega dejavnika.

Uradno potrdili, da je zelo prvi plošči - institucije sodnikov, ki so prišli nazaj v IV stoletju pred našim štetjem v starem Rimu. V teh sodnikov je bilo ustanovljeno z skupina desetih ljudi - decemvirs z močjo zakonodajalca. Nastanek tega zavoda je bila kompromisna rešitev sprejeta za interese vseh razredov družbe.

Politika komunistične partije Sovjetske zveze se je osredotočila tudi na ustvarjanje plošč s polno odgovornostjo. Po VI Ulyanov (Lenin), ta kombinacija je garant izjeme subjektivni pristop in preprečevanje napak, uporabo obstoječega znanja in izkušenj vseh oseb, ki sodelujejo v razpravi, in polno odgovornost predstavnikov, ki uvaja skupno odločitev.

Vrste kolegialnih organov

Člani sestankih skupine lahko upravljanje organizacijske strukture in opravljajo v njem vse naloge upravljanja. Na podlagi svojega poslanstva, se je organizacija kolegijski upravni organi, razdeljen na svetovanje, nadzor in stikali.

svetovalni

V javni upravi so posvetovalni organi najpogosteje, ki vključujejo javno deska, provizijo in nasvete. Naloge, ki jih teh srečanj naslovljena vključujejo razpravo o možnostih za strategije upravljanja, oblikovanje vprašanj in izberejo najboljše rešitve, raziskave in analize problemov in nato najti pot ven.

Kolegialnost v tem primeru igra pomembno vlogo: omogoča, da se upošteva mnenje vsakega člana, ki je sestavljen v skupnosti, da se pridružijo kolektivni izkušnje in znanje, da razišče vse možne nianse problema z opiranjem na interese vsakega predstavnika. Toda kljub temu, da je razlog za vse probleme in oblikovali priporočila ukvarja s kolegijskega poslovodnega organa, je končna odločitev v rokah točno na glavo institucije.

nadzor

Vsi predstavniki organa upravljanja imajo enake obveznosti in pravice v analizo vprašanj v pristojnosti skupščine. Rešitve na tem forumu, so zavezujoči za vse članice organizacije. Toda tudi s tako organizacijsko strukturo uprave vključuje osebe, ki je izvršni direktor, ki je obvezna poroča organu upravljanja in ga popolnoma uboga.

Značilno je, da so te skupine vodenje institucijo na najvišji ravni (na primer srečanje ustanoviteljev stavbnega kompleksa). Tak odbor lahko obravnava vprašanja, na globalni ravni, vključno z likvidacijo in reorganizacijo.

izvršni

Vsi pogoni nadzor (edini, kolektivna) izvaja operativne dejavnosti upravljanja poslovnega subjekta.

Udeleženci kolektivno telo, ki ga je edini izvršilni organ naslovom neposredno upravljanje organizacije. Na generalni direktor nima pooblastila, da prenese sodbo neodvisno izvršilnega odbora.

Sam edini izvršilni organ deluje v imenu organizacije na podlagi svojega statuta, ima pravico, da bodo rešili vsa vprašanja, ki presegajo pristojnosti drugih organov zavoda.

Kot primer, lahko izvršilni organ povzroči svet direktorjev. To kolegialno organ upravljanja se uporabljajo v komercialne organizacije, velike industrijske družbe, skrbi in drugih poslovnih objektov. On obravnava vprašanja finančne podpore, nakupu in prodaji delnic, modernizacije in zagotavlja nadzor trenutnega dela v podjetju.

Na splošno velja, odvisno od vrste kolegijskega končne odločitve o izboru telesne pride bodisi z glasovanjem ali samostojnega direktorja. Oblika kolegialnosti - svetovalni ali odločilnega - je določena v pravnih aktih v državnih ustanov ali organizacij iz listine.

Visoka šola za javno upravo

Organi javne uprave so obdarjene z obliko moči, te neodvisne politične institucije z določeno vplivno območje in obdarjen z državnimi-Naređivački kompetenc. Objavijo pravne akte, ki se izvajajo obvezno. Kolektivni organ splošne pristojnosti, opravljanje državne uprave mora zagotoviti nadzor nad izvajanjem odločitev, sprejetih v primeru neskladnosti sankcij za kršitelje. Ob istem času, se dejavnosti državnega aparata jasno omejeno izven njegove pristojnosti s predpisi ureja, preseči, da je nima pravice.

Glavne značilnosti upravljanja vključuje:

• pristojnosti vlade;
• vstop v državni aparat;
• izvajanje ciljev in ciljev imena države;
• državni zakoni strogo predpisan vrstni red nastanka;
• specifična diferenciacija struktura in določena stopnja usposobljenosti;
• Poročanje države za svoje delo;
• Izvajanje upravljanja;
• realizacija funkcije izvršnega in upravnega državnega aparata.

Raznolikost državnih svetov

Vlada organizacijska struktura razdeljena na več vej, ki v zameno, vključuje tudi v svojem članstvu določeno krovu.

1. vodilne moč označen z naslednjimi plošč:

• občinski svet - ustanovljena za izvajanje lokalne samouprave;
• Svet ministrov - je oblikovan po analogiji s Sovjetsko kabineta ministrov;
• Ministrstvo za nasvet;
• Kabinet ministrov - najvišji kolektivni izvršilni organ oblasti nadzor.

Glede na naravo v pooblastila z izvršnih organov sta vrsti naslednje:

• Organi interdisciplinarnega pristojnosti, ki opravljajo skupno za vsa področja državnih funkcij (Ministrstvo za gospodarstvo);
• Organi splošne pristojnosti, ki vključujejo regionalne uprave in vlade, ki upravljajo podrejeni ozemlje in zagotavljajo socialno-ekonomsko in kulturno oblikovanje;
• Industrija telesa kompetenc, ki nadzira eno od podrejenih sektorjev (Ministrstvo za zdravje).

2. Zakonodajalec, glede na njihovo državljanstvo, vključuje tudi skupne organe. To so:

• Državni zbor, ki je na voljo v nekaterih državah;
• Senat;
• Parlament.

3. Struktura aparata sodnega moči vključuje:

• Visoka Kvalifikacije odbor sodnikov, glede na članstvo v določeni državi.
• Vrhovni sodni svet.

4. kolektivnih organov upravljanja so svet prav tako začela sodelovati nekaj držav na področju političnih odnosov med državama, kot je Severnoatlantski svet - Nata krovu.

College doo

listina družbe lahko predvidijo nastanek družb z omejeno odgovornostjo se je uprava (to lahko upravni odbor ali nadzorni), sledi s polaganjem vplivati izvajalskih agencij in drugih dajatev. Vendar pa je oblikovanje kolegiju ni pogoj za obstoj organizacije.

Število 312-FZ od 30.12.2008, določa pristojnost kolegijskega organa družbe za upravljanje, ki vključuje:

• ureditev dejavnosti organizacije;
• oblikovanje izvršnih organov zavoda, prenehanje svojih pooblastil in prenos pravic intelektualne lastnine, ali organizacije;
• določitev višine nagrade podredi vodilne strukture;
• odobritev revizije, izračun zneska revizorskih storitev;
• obravnavo in sprejem internih dokumentov;
• ustanavljanje podružnic in predstavništev;
• Analiza vprašanj o odobritvi komercialnih poslov, vključno z veliko;
• reševanju problemov pripravo in izvedbo skupnega srečanja vseh članov institucije;
• Druga vprašanja, ki niso vključene v področje pravne sposobnosti izvršilnih organov in skupščine vseh članov institucije.

V skladu z zakonom № 99-FZ so nekaj težav, da je treba rešiti na ravni skupščine se lahko predložijo na tablo za razprave. Izjeme zakona so: sprememba statuta, odobritev dokumentov, ki niso sestavina, povečanju osnovnega kapitala s pridobivanjem denarja od zunaj, oblikovanje drugih organov upravljanja, likvidacijo podjetja.

Kolektivni organ splošne pristojnosti, opravljanje vodenje družbe, zagotavlja udeležencem na krovu naslednje pravice:

• informacije v zvezi z dejavnostmi institucije, neomejen dostop do računovodstva in druge dokumentacije;
• izpodbijanje poslov družbe na podlagi zveznega zakona o omejeno odgovornostjo družb ali člena 174 civilnega zakonika;
• zahtevek za nadomestilo za izgube, ki jih je organizacija v skladu s členom 53.1 civilnega zakonika povzročila.

Število članov izvršnih organov ne sme presegati več kot četrtino kolektivnih članov kongregacije. Kolegialni izvršilne oblasti lahko imenuje nadzornika, ki pa nima pravice, da vodi skupno prijateljsko srečanje.

College oboroženih sil

Glede na pripadnost določeni državi, naslednji svetovalni organi razlikujemo:

• čast sodni uradnik je lahko cilj, ki se razume na ime - to je bil ustvarjen za zaščito dostojanstva policistov;
• vojaški svet - ime ima zgodovinske korenine.

V oboroženih silah tam in kolegialnih izvršne oblasti. Primer je Ministrstvo za obrambo.

Načelo nadzor nad oboroženimi silami v vseh državah, ki temelji na enotnosti poveljevanja - srečanja so potekala v obliki srečanj in so svetovalne narave. Za razpravo o stanju in obstoječih vojaških naročil, ob upoštevanju stališč vseh poveljnikov enot organizirali srečanja zaposlenih na različnih ravneh formacij in vojaških enot.

So časi, ko vodja deska limiti upravljanje človek. Na primer, v častno razsodišče častnik, ki poveljuje stališča ne vplivajo na splošno rešitev članov sestanka, glavni le pritoži.

v upravljanje Education

V skladu s členom 26 zveznega zakona № 273 izobraževalna organizacija za upravljanje izključno direktorja - direktor, vodja ali rektor. Konec zakona opisuje izobraževalne organe peer, ki se delijo na obvezne in izbirne.

Med neobveznimi kontrole so ugotovili:

• odbor skrbnikov, ki nadzira porabo sredstev materialne pomoči;
• Nadzorni svet - svet, ki izvajajo kontrolo in nadzor;
• Svet ECB, ki jo sestavljajo starši in študentov, ki so prisilno upravo rešitve agencije.

Obvezno kolektivno upravljanje telo učiteljev sveta, so se zbirali od učiteljev, ki rešujejo tekoče vprašanja institucije kot celote in izobraževalnega procesa, zlasti glede na kakovost znanja učencev in spretnosti učiteljev. Vključeni so tudi srečanja in delavske organizacije, da bi razpravljali strokovno, delo in gospodarskih vprašanj, ki se nanašajo na razmerja med delavcem in šefa.

Kolegi na drugih področjih

Nekateri kolegi niso obstajali kot stalni upravni organ. Vse delavnice potekajo, kot je potrebno za reševanje specifičnih problemov.

Kolektiv organi zdravstvenega sistema - je posvetovanje je zbirka zdravnikov za diagnosticiranje in zdravljenje vsakega posameznega bolnika v primeru spora.

Tam so verske oblasti - je:

• Ulema svet - Srečanje države islamske, ki ima moč, ne samo za reševanje vprašanja duhovnikov, ampak tudi deluje kot zakonodajno strukturo moči;
• konklavu sestavljeni v katoliški cerkvi kardinalov v izvolitev papeža.

Različne ocene uspešnosti športne proizvodnja športnikov opravi žirija (sodnih ali skupine).

Če povzamemo, lahko rečemo, da je kolektivni vodstveni organ je skupina ljudi, obdarjen s številom pooblastil za zadeve, ki so v njeni pristojnosti. Glede na predpisana v listini institucije, kot so akademije, lahko priporočila so svetovalne ali zavezujoča. Posvetovalni oblika kolegialnosti se uporablja za zagotavljanje določene predloge višjemu vodstvu. Odločilna oblika kolektivne vbrizga življenja je odločitev, ne glede na predsednika seje.

Collegium najdemo v skoraj vseh sektorjih dejavnosti človeške družbe. To je posledica dejstva, da so-vprašanj ima številne prednosti, ki vam omogoča, da upoštevajo interese vseh predstavnikov, in zmanjšuje tveganje zmot, ki na splošno vodi k uspešnosti in učinkovitosti reševanja problemov.