Kuzyuk Maksim Vadimovich: slike, biografija, kariera

Vodja državne korporacije "Zrakoplov oprema" (od leta 2015 - "technodynamics") Kuzyuk Maksim Vadimovich je eden izmed najmlajših članov ukaz "Rostec". Vodja holdinga prišel iz mednarodnega poslovanja. V mnogih pogledih, mladi generalni direktor način dela ne ujema z uveljavljenimi tradicionalnimi prepričanji o vodij državnih organov.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: Uvod

Prisotnost veliko znanja in bogate izkušnje praktičnega mednarodnega delovanja na različnih področjih in v različnih delih sveta omogoča novi vodja predlagati inovativne načine reševanja problemov kolektiva in za doseganje visokih rezultatov.

Kuzyuk Maksim Vadimovich postavljen kot upravitelj z globokim razumevanjem mednarodnih načel in pravil poslovanja. To mu pomaga, da se doseže eden od glavnih strategij gospodarstvu - enakopravno sodelovanje v postopkih, ki potekajo na mednarodnem trgu. Do leta 2020, predvidena dobava 12 napredne sisteme letala za ruske in tuje letala.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: biografija

Ta človek je bil rojen 28. avgust 1975 v Dolgoprudny (Moskva reg.). Leta 1998 je diplomiral na Moskovskem fizikalno-tehničnega inštituta z diplomo iz "aplikativne fizike in matematike." V letu 2006 smo nadaljevali izobraževanje: Kuzyuk Maksim Vadimovich pridobil MBA. V obdobju 1999-2003, je obetaven mlad specialist služil kot glavno enoto, nato pa družbam skupine podjetij "ArtTehTsentr". V obdobju od leta 2004 do 2006 je bil zaposlen v podjetju Moskvi "DrillTek Rus". Kje je njegova posebnost gradnja cevovodov. Kmalu Maxim Kuzyuk postal namestnik generalnega direktorja za podjetja in vodja projekta. V obdobju od leta 2007 do leta 2010, je mladi vodja na različnih položajih v posvetovanju pravnih oseb BCG (Boston Consulting Group, Pariz pisarne).

V obdobju 2010-2011. BCG je služil kot vodja predstavništva v Moskvi. V obdobju od leta 2011 do leta 2012 je imel položaj NVO "Izhmash" namestnik generalnega direktorja. Kasneje je postal generalni direktor družbe. V obdobju od leta 2012 do leta 2016, ki delujejo na mesto generalnega direktorja družbe "Zrakoplov oprema". V letu 2015 je družba spremenila svoje ime v "technodynamics". Hkrati Maxim Kuzyuk glave vključeni v bonitetnih agencijah organizaciji "Anchor".

Po besedah enega izmed ruskih vojaških blogov, je bila odločitev za spremembo vodenja "technodynamics" je bil sprejet konec leta 2016. Ugotovljeno je bilo, da je nekdanji generalni direktor Kuzyuk Maksim Vadimovich zavrnilo. Zamenjal ga je Igor Nasenkov, ki je prej služil kot prvi namestnik generalnega direktorja Kret, je tudi del "Rostec". Kot je navedeno, bo kmalu zapustil svoje delovno mesto Kuzyuk Maksim Vadimovich. Odstop od "technodynamics" za njo je povezana z novim krogom kariere. Vodnik "Rostec" določa veliko upanja na mladega nadarjenega manager. Novi urad, ki bo Kuzyuk Maksim Vadimovich - Direktor državne Corporation "Rostec".

družina

Kljub ogromno časa, še vedno najde čas za družinsko Kuzyuk Maksim Vadimovich. Žena, čigar fotografija ni v javni lasti, je ni javna oseba. Znano je, da je družina vzgajala dva otroka. Informacije, prejete v medijih, da je vsako jutro mladi režiser odpeljal sina v šolo. Žena Kuzyuk Maksim Vadimovich podatki sami po sebi ne zagotavlja novinarjem.

Maxim Kuzyuk: kariere in uspeha skrivnosti

Mladi CEO "technodynamics" odkrito delijo z novinarji njegovi pogledi na številna vprašanja v zvezi s svojimi dejavnostmi, odprl motivacijske dejavnike, ki pripomorejo k njegovi osebni napredek. Po njegovem razumevanju svojo motivacijo je zelo pomembna za vsako osebo. Delo intenzivno brez notranje namene, je zelo težko.

Zunanjo motivacijo (denar, položaj, in tako naprej. N.) je prehodna. Glavni motiv za vsakega nadarjenega mladega človeka, je dejal Maksim Kuzyuk mora biti interes v delu, zavedanje o pomenu in pomembnosti njegovega dela.

začenja

Vpisom v fizikalno-tehničnega inštituta na MIPT, je mislil, da bi bilo narediti znanost. Vendar so se stvari obrnile drugače. Po enem letu je študiral na podiplomski šoli, sem moral izbrati med podjetji in znanostjo. V tistem času bolj dragoceno kot izkušnje, pridobljene med delom v komercialne organizacije, ki zastopa tezo, za njega. Država je nato potrebno računovodje, ekonomisti, pravniki, posredniki, finančniki. Povpraševanje za znanost je bila majhna. Za mladega človeka je bila vedno zelo pomembna finančna neodvisnost, tako da ob prvi priložnosti je poskušal preživljati. V svojih študentskih letih, pravi Maxim Kuzyuk, je imel majhno zasebno podjetje. Ampak, ki ima željo, da bi napisali kakovostno stopnjo, je spremenil svoje delo in delal v distribucijsko podjetje, novo delo razlikovala bolj prilagodljiv in udoben urnik, ki mu dovoli, da še naprej učiti in do konca stopnje.

Delo v podjetju Bang & Olufsen, se je naučil osnov poslovnih pogajanj. V obdobju sodelovanja s tujimi podjetji je bila ideja, da bi dobili MBA. Delo v Sakhalin o oblikovanju projekta plinovoda, Maxim V. odločili, da gredo na švicarski IMD. Najpomembnejši rezultat dobimo na koncu MBA, je poznavanje sebe in svojih motivacijskih dejavnikov.

Vedel je, da je v tej fazi pomembno, da pridobijo izkušnje v mednarodnem podjetju. Mladenič se je odločila za novo smer in se odločil za delo v The Boston Consulting Group. To je bila zelo pomembna izkušnja in nadaljeval študij. Maxim V. priznal, da novinarji, ki se nanaša na tiste ljudi, ki menijo, da bi morali redno naučiti novih stvari. Po 2 letih, je postal vodja projekta, in še dva - režiser.

Med delom v pisarni v Parizu je bil sposoben izvajati projekte v različnih državah: Nemčija, Belgija, Francija, Ukrajina in različnih regijah Rusije. Njegova dejavnost je bila povezana z različnih vejah industrije: .. Farmacevtska petrokemični industriji, avtomobilski industriji, itd je, ki se ukvarjajo z organizacijo, operativna učinkovitost in strategija razvoja poslovnega modela. Prejšnja delo na različnih področjih, je mogoče oblikovati jasno vizijo izvedljivost v vsakem primeru eno ali drugo metodo.

"Rostec"

Na neki točki, je spoznal, kako pomembno je za njega osebno, da vplivajo na povečanje konkurenčnosti države, da prispeva k razvoju ruskega gospodarstva. Vedel je, kako velik je potencial za pozitivne spremembe v njihovi domovini. To je bil dejavnik, ki je spodbudila mlade specialist za vrnitev v Rusijo. Po vrnitvi je prejel ponudbo, ki se je odločila, da bo. On je predstavljal precej zapleteno, nestandardnih razmerah, iz katerih ni zavrne Kuzyuk Maksim Vadimovich. "Rostec" ga je povabil, da izvede krizno upravljanje in prestrukturiranje "Izhmash". Obrat v času, ko je v stanju globoke krize.

Potem je sam ni verjel, da bo mogoče, da bi vse naše načrte in izpolniti, kot je bilo načrtovano, prizna Kuzyuk Maksim Vadimovich. Prehod na "ruske tehnologije" je bil seznanjen s potrebo po rešitvi precej težkem položaju. Najtežji trenutek za celotno obdobje projekta, kot se mu zdi potrebno obvestilo o stečajnem postopku in prepričati ljudi, da to ni način za smrt podjetja, in njegovo obnovitev. Ključno vlogo pri sanaciji in prestrukturiranju "Izhmash" tovarne, po Maxim V., igral "Rostec". Projekt bi bilo nemogoče brez jamstev, ki jih je državna korporacija, brez njenega sodelovanja v pogajanjih z upniki in pomoč pri reševanju težav z davkom.

odstop

Naslednja faza karieri, odprla nove možnosti, po Kuzyuk Maksim Vadimovich - odstop, ki je posledica velikega rekonstrukciji v "Izhmash", ki se je zgodila v juniju 2012. Vodja zložiti vd generalnega direktorja obrata, in je začel, v skladu z novim položajem, za opravljanje nalog generalnega direktorja holdinga "Aviavitsonnoe opreme." Leta 2015 se je podjetje preimenovalo v "technodynamics". Kuzyuk Maksim Vadimovich, ki ima položaj generalnega direktorja holdinga, ostala člana uprave menedžerjev "Izhmash" in je še naprej spremljala strategijo razvoja družbe.

Vodstvo države dohodkov pravnih oseb "ruske tehnologije", je bilo poudarjeno, da je mladi direktor obrata izkazal kot odličen vodja, ki lahko v kratkem času, da se vrnete na življenje in zagotoviti učinkovitost celo najbolj nemirnih sredstev. Pod njegovim vodstvom NVO "Izhmash" je prejel nova naročila od tujih partnerjev, najbolj obetaven za vtičnice tovarni je bila odprta v Združenih državah Amerike, je pomemben preboj na področju razvoja oblikovanja, ki se izvajajo globalno prestrukturiranje podjetja. Glede na rezultate njegovim vodstvom "Izhmash" se je povečalo za skoraj dvakrat izhod na 1 delavca povečala povprečno plačo za 20%, ki je znašala 14,5 tisoč rubljev. prihodek družbe povečal za 40%.

"Zrakoplov oprema"

Kot vodja Maxim Kuzyuk holdinga osredotočena na ustvarjanje gospodarskega sektorja konkurenčno podjetje zaostaja mednarodnih podjetij. Imel je precej kratkem času, da bi se za tisto, kar je izgubil v 10-15 letih. Le na ta način bi lahko zagotovili razvoj letalstva v državi. Podjetje se ukvarja z dobavo kompletne sisteme proizvajalca letal. Uvedena je bila model, blizu zahodni. Glavni poudarek je bil ločitev proizvodnje sestavnih delov in končnih izdelkov, ki zagotavlja povečanje učinkovitosti podjetja.

"Technodynamics"

Oblikovanje gospodarstva "technodynamics" (marec 2015, prva se imenuje "Zrakoplov oprema"), se nanaša na leto 2009. Sestavljen je iz 36 podjetij iz letalske industrije. Lastnik 100% delnic je v državni lasti pravnih oseb "Rostec". Holding razvija in izdeluje sestavne dele in sisteme za letala in helikopterje za vojaške in civilne namene. Njegove podjetja proizvajajo izdelke za olje in industrijo plina in letalski, promet, energijo. Holding ima v lasti 46% trga letalskih enot v Rusiji, ki jih proizvedejo več kot 20.000 vrst izdelkov, od katerih jih je 35% civilno izdelki industrije. Število zaposlenih v podjetjih - več kot 30 tisoč ljudi.

Leta 2015 je bil delež rebranding, spremenite ime. Družba je postala znana kot "technodynamics". Kot je pojasnil novinarjem glavo gospodarstvu, je bil to razlog. Staro ime je vključeno omejevanje možnosti v podjetju, ki proizvaja ne le opreme za letalstvo, pa tudi izdelke za druge industrije: .. Stroji za protiletalskih sistemov balističnih izstrelkov, oprema za potapljače, itd Poleg tega naj bi blagovna znamka ustrezajo notranjega stanja družbe, ki to se je razvilo v sodobno holdinga, katerega namen je med strateškimi cilji - razvoj inovativnih tehnologij za razvoj letalske industrije in prehod na novo raven poslovanja. Nova blagovna znamka ni samo ime je spremenilo, da bi morala odražati naloge in možnosti za družbo.

napredek

Konsolidirano upravljanje poroča o rezultatih dejavnosti podjetja: o njej v letu 2013 prihodkov, "technodynamics" znašala več kot 20 milijard rubljev (čistega dobička - 1 milijarde) v letu 2014 - več kot 21 milijard evrov, celotni dobiček - približno 1,5 milijarde rasti. uspešnost podjetja - 19%. Povečanje učinkovitosti je opaziti v naslednjih letih: v letu 2015 je čisti dobiček družbe znašal približno 2 milijardi rubljev, rasti dobičkonosnosti - 4%.

glava

Sposobnost za izbiro osebja Maxim Kuzyuk meni kritično upravitelja opravil. V ekipo se je je vedno bolj svetle, vsestranski osebnosti. Ta pristop omogoča ukaz resnično dragoceno. Problem z osebjem, je treba obravnavati z različnih zornih kotov, je edini način, da pridejo na optimalno rešitev. Za Maksima Kuzyuka je pomembno, da so ljudje iz njegove ekipe, pravi profesionalci, smo imeli palico v notranjosti, ki jih premika do cilja, kljub težavam.

Glavna naloga vodje je sposobnost prepričati, pravi Maxim Kuzyuk. Vodstvo mora biti sposoben zgraditi motivacijo za ljudi, ki spodbujajo učinkovito sodelovanje na rezultat.

zaključek

Naslednja faza v njegovi karieri, ki jo je premagala v začetku leta 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich - odstop z mesta generalnega direktorja "termodinamike" in imenovanje direktorja državne družbe "Rostec". Znano je, da se bo prag novega leta zaznamoval dokaj pomembnih premikov pri upravljanju ključnih podjetij gospodarstev.

S svojo lastno sprejem, Maxim Kuzyuk imajo vrhunsko kakovost, potrebna za učinkovito vodenje družbe: on si nenehno prizadeva, da se naučijo novih stvari, ki poskušajo preučiti vsako proces od znotraj, vedno poskušajo "kopati" do korena problema in razumeti njeno pravo naravo.