Nadomestilo za materinstvo

Večina dame zanima vprašanjem, kakšne koristi bodo prejeli v času nosečnosti in po porodu. V bistvu, seveda, se šteje, da je porodniški dopust. To je bila njegova žena dobi za svoje porodniškega dopusta. Opozoriti je treba, da je tak dopust pogosto drugačna. Vse je odvisno od situacije.

Na primer, za konvencionalne dobave, določeno enakega porodniškega dopusta sto štirideset dni. Če se to zgodi nekaj zapleten, da je njeno trajanje enaka sto petdeset in šest dni. Kot je za večplodnih nosečnosti, kot se imenuje strokovnjake, je a porodniškega dopusta, poveča za štirideset in štiri dni.

Dodatek za nosečnost in porod nosečnica dobi kraj njihove zaposlitve za nedoločen čas. V ta namen mora klinika žensk bo ob trideseti teden nosečnosti dojenček sprejme poseben list invalidnosti. To se pogosto imenuje bolnišnica stanja. Ta dokument je dolžan žensko v računovodskem oddelku organizacije, v kateri deluje. Dodatek za nosečnost in porod pogosto plačajo v roku desetih dni od datuma predložitve vseh potrebnih dokumentov in izjav. Poleg tega, da se uporabljajo za te dajatve je treba najpozneje šest mesecev po koncu svojega porodniškega dopusta posebej. Iz tega sledi, da lahko koristi ženske dobijo tudi po porodu.

Porodniški dopust, predvsem pa je treba nameniti za nosečnico ali mlade matere v količini, ki je enaka povprečni plači. Vendar pa obstajajo nekatere omejitve omejujejo ta znesek. Če plače žensk več, bo izračunana višina nadomestila za drugačno formulo. V vsakem primeru, ne bo presegla tri sto tisoč rubljev na dan.

Za pravilno izračun teh smernic o porodniškem dopustu, je treba začeti pomnožimo s povprečno plačo za število dni vaše počitnice, ki ustrezajo rojstvu. Na primer, da je sto štirideset dni. Nato boste morali pomnožiti povprečnih tako imenovani dnevni zaslužek na sto in štirideset. Rezultat bo najvišji znesek svojo korist, če bo rojstvo normalno. Za tiste, katerih delovne izkušnje najmanj pet - šest mesecev, je drugačno formulo določeno spodaj. Najvišji mesečni korist verjetno ne bo presegla minimalne plače. Treba je omeniti, da je to pravilo, značilne za posamezne podjetnike. V tem primeru, bo ženska v državi prejemajo koristi le, če je bila registrirana v tako imenovani sklad za socialno zavarovanje in plačati ustrezne prispevke za več kot eno leto.

študenti ženska, ki študirajo redni študenti so upravičeni tudi do tega materinstva. V tem primeru se bo nadomestilo izračuna v prihodnosti, odvisno od velikosti donacije.

Poseben primer je delo nekaj podjetij. V tem primeru, bo noseča ženska morala veljati za vsakega delodajalca. V tem primeru bodo vsi njeni voditelji bi morali plačati dekle na porodniškem dopustu.

Kot je za ženske, ki so invalidi, potem jim to koristi preprosto ne izplača. Vendar pa obstajajo posebni primeri. Na primer, odpuščanje kot posledica hitro odpravo koli - vsako podjetje ali organizacija. Če se je to zgodilo manj kot pred letom dni, je noseča ženska in mlada mati pravico do izplačila posebnega RUSZN pravicami. Ta dodatek bo okoli štiristo rubljev na mesec. Treba je omeniti, da je na mnogih področjih naše države, tako matere imenuje dodatne ugodnosti. Na primer, v glavnem mestu, je v višini ene in pol tisoč rubljev.

Če je ženska registriral nosečnosti prej kot dvanajst tednov, je dal prednosti za nosečnice v višini štiristo petdeset rubljev. Vsaka ženska, ki je v položaju, ima vedno pravico do številnih ugodnosti in plačil po porodu. Na njih lahko najdete v oddelku RUSZN svoje mesto.