Naročilo direktor za 44-FZ: Opis posla, odgovornosti, dolžnosti

Obseg dejavnosti proračunskih organizacij zahteva izvajanje javnih naročil, zato je treba oblikovati poseben oddelek in pozicije, ki se imenuje upravitelj pogodbo. Zvezna zakonodaja vsebuje številne določbe, ki urejajo delo na takem delovnem mestu. Osnovni zakon je 44-FZ. V bistvu, v skladu z njo, in je vodja pogodba o delu.

Kakšno delo?

Naročilo direktor za 44-FZ - je pooblaščena oseba, ki je odgovorna za izvedbo naročila, vključno z izvedbo javnega naročila.

Videti je, da položaj, ko je skupna letna vrednost nakupov stranke, ki skupaj ne več kot 100 milijonov rubljev., In ni pogodba o opravljanju storitev.

Stranka ima lahko osebje nekaj menedžerjev pogodbe, ki sodelujejo pri javnih naročilih na različnih področjih. Na primer, lahko upravitelj opravlja nakup gradnjo in popravilo del, drugi - koš izdelka, tretjega - različne opreme, itd ...

dolžnosti

Določbe dela 4 člena 38 44-FZ opisati, kaj storiti pogodbe direktorja, katerega naloge so naslednji:

• Razviti načrt oddaje javnih naročil, pripravljeni, da bi spremembe v načrtu, da se načrt v enoten informacijski sistem, prinašajo spremembe načrta.
• Razviti urnik, za pripravo sprememb za njega narediti urnik na ERC, da bi spremembe v urniku.
• Pripravo in objavo obvestil v ERC o izvajanju javnih naročil, dokumentov naročil, pripravo in pošiljanje vabil na sodelovanje pri izbiri dobaviteljev, ki jih zaprti metodi.
• Nakupe in sklepanje pogodb.
• Sodeluje pri pregledu primerov, ki vključujejo rezultate pritožbe virov in priprava materiala za izvedbo zahtevka dela.
• Organizira posvetovanja z dobavitelji, če ga primeru zahteva, da sodelujejo v takih posvetovanjih za identifikacijo konkurenčno okolje, opredeliti najboljše tehnologije, ki obravnavajo vprašanja v zvezi z zagotavljanjem državnih potreb. To delo je treba opraviti v fazi načrtovanja javnih naročil.
• Opravlja druge naloge, ki jih določa 44-FZ.

zahteve

Zvezni zakon ne vsebuje posebnih zahtev za zagotovitev, da delavec uporablja za položaj "pogodbenega upravljavca" izboljšali svoje spretnosti. Kljub temu, v skladu z 39. členom zakona 44, Komisija stranke lahko vključujejo le tiste osebe, ki so usposobljeni in imajo določene sposobnosti.

Zvezni zakon določa zahteve za tiste zaposlene, ki želijo postati pogodbeni menedžerji. Prvič, zaposleni morajo imeti univerzitetno izobrazbo, in drugič, dokaz o obstoju dodatnega izobraževanja na področju javnih naročil.

Na voljo je tudi taka stvar kot strokovne standarde za 44-FZ. Zakon odločila, da ne bo več uporabiti v vsakdanjem jeziku izraz "izobraževanje". So strokovno usposabljanje in izpopolnjevanje. Zakaj ne vadite? Cilj prvega koncept za posodobitev obstoječe znanje in strokovnost v okviru obstoječega izobraževanja. Drugi koncept je usmerjen v pridobitev novih kvalifikacij, kar pomeni, delavec bo prekvalificirati.

Zakon je bilo ugotovljeno, čas pred 01.01.2017, za vse zaposlene, ki so v položaju pogodbenega upravljavca, so prekvalificirati in so v skladu z navedenimi zahtevami.

Naročilo direktor za 44-FZ - delavec z naslednjimi dokumenti:

• potrdilo o strokovni razvoj: za tiste zaposlene, ki so prejeli usposabljanje na seminarjih s časom 72-100 ur;
• potrdilo o strokovni razvoj: za tiste, ki so preučevali več kot 100 ur;
• diploma poklicno usposabljanje: za tiste, ki so preučevali več kot 1.000 ur.

strokovnih standardov

Na podlagi dela 1 9. člena 44-FZ, mora delodajalec zagotoviti, da se njihove dejavnosti in tiste pogodbene nadzora na profesionalni podlagi. Zato je naročnik dolžan položaj "pogodbenega upravljavca" samo za tiste zaposlene, ki imajo potrebne spretnosti in znanja, povezana s področjem javnih naročil.

Poleg tega je kot specialist pravico, medtem ko si prizadeva za dvig ravni izobraževanja, znanja, spretnosti naročil, primernimi za položaj, kot tudi raven znanja in spretnosti na področju javnih naročil.

Delavec, ki je sklenil, da opravijo prekvalifikacijo, je treba usposobiti za upravljavca naročila. Usposabljanje lahko poteka osebno ali v odsotnosti. Zdaj zelo priljubljena spletne tečaje. Ta oblika usposabljanja vključuje korespondenčno šolnine samega dela. Ti programi so sestavljeni iz teoretičnega in praktičnega dela.

Izbira učenje na daljavo, mora delodajalec vedno biti pripravljen dati zaposlenemu malo prostega časa, da prenese praktične naloge. Za tiste zaposlene, ki so izboljšali svoje znanje, saj najmanj 16 ur usposabljanja. In za tiste, ki so v postopku prekvalifikacijo, glede na najmanj 250 ur.

Upravitelj pogodba lahko novo zaposleni, zaposleni, ki so se preselili v tem položaju, ki ga po vrstnem redu, ali delavca, ki združuje ta položaj z glavno.

Opis dela

Zakon nima ugotavlja, da mora vsebujejo TOR vodje naročila in da na splošno bi moral biti. Zato lahko vodja izbere dokument, ki bo urejal delo upravljanja pogodbe, ki opredeljuje dolžnosti in pravice zaposlenega.

Določite lahko obveznosti za delo v pogodbi o zaposlitvi ali v prilogi, vendar v tem primeru morajo biti sestavljene v skladu s strokovnimi standardi upravljavca naročila.

Včasih, ta možnost ni zelo primerna za izvajanje, zato vodstvo organizacije lahko dokument ne posebej za delavca in za delovno mesto kot celoto. Posebni vzorec je treba videti kot opis del in nalog vodje naročila, št. Zato je lahko vsaka organizacija, ki ima podobno stališče, ustvarite svojo enotno obliko.

Obstaja ena podrobnost, ki jih je treba upoštevati in mora obvestiti delavca, kar pomeni, vzemi določa položaj. Ročno upravljanje pogodbenega 44-FZ mora vsebovati podatke, da je odredbodajalec pred zakonom in se lahko kaznovani ali prevzeti upravne kazni za neizpolnjevanje svojih dolžnosti, ali zaradi zlorabe pooblastil.

odgovornost

Glede na položaj 5. del 38. člena zakona 44, odgovorna za upravljanje pogodbo spada dolžnosti, ki ga opravlja. V navodilih je treba jasno opisati dolžnosti delavca, ki je na tem položaju in odgovornosti, ki jo nosi za neizpolnjevanje teh obveznosti.

Zaposlenih je v skladu z delovnim zakonikom odgovornost za neuspeh ali zanemarjajo svoje dolžnosti, kot je določeno v navodilih, pa tudi povzroča znatno škodo delodajalca.

Poleg tega lahko upravljavec pogodbo prevzeti kazenske, civilne ali upravne kazni za kršitve, ki poteka v okviru svoje zaposlitve.

Zakonito ugotovila, da se menedžerji pogodbe lahko potekalo posamično odgovorni za skladnost z zahtevami, ki jih določa zakonodaja pogodbenega sistema v javnih naročilih. Osebe, ki kršijo določbe zakona in predpisov, se lahko kaznuje do kriminalca.

kazni

Kot smo že omenili, vodja pogodbo za 44-FZ, opis delovnih mest, ki pomeni obstoj odgovornosti, morajo biti pozorni na njihovo delo. S kaznimi za neizpolnjevanja ali kršitve njegovih dolžnosti, so:

1. Upravna kazen. Globe so določene Kodeks prekrških.
2. Disciplinski ukrep.
3. Kazenske sankcije.

imenovanje

Pri imenovanju pogodbo upravitelja stranke s morajo ustrezati naslednjim algoritmom:

• predstavil nov položaj v trenutni osebja organizacije;
• izdelala opis delovnega mesta vodje naročila;
• Je izdala sklep o imenovanju vodje naročilu v organizaciji.

Postopek Avtomatizacija

Trenutno je veliko programov, ki so namenjeni za pomoč pri sprejemanju odločitev za upravljanje. Avtomatizacija na področju javnih naročil je vedno bolj priljubljen.

Posebni programi za spremljanje, da načrtov za urnike, obvesti prodajalci, in opravlja številne druge koristne dejavnosti. Toda ne kmalu izpodrinila človeški stroj dela. Tudi kljub dejstvu, da je program počne večina dela, mora delavec ponovno preveri vse podatke. Ampak, kljub temu, avtomatizacija občutno zmanjša čas in stroške dela.

Ustvarjanje naročilo storitev

Po večkrat iz 44-FZ, odločilni dejavnik pri oblikovanju pogodbe o izvajanju storitev je skupni letni obseg javnih naročil v skladu z načrtom.

Stranka mora ustvariti naročilo storitev, če se bo ta številka presegla 100 mln. Vtrite.

Zakonodaja daje strankam ponujajo izbiro - za spremembo strukturnega sistem organizacije, ki vzpostavlja nov oddelek, in razdeljevanje nalog med zaposlene, ki jih na črno. In to kljub temu, indeks pod 100 milijonov. Rubljev. Če je pogodba o opravljanju storitev je ustvaril, dodeljena manager pogodbo za 44-FZ, katerih naloga opis vključuje vse naloge, ki jih predpisuje zakon.

načinov za ustvarjanje

Če je delodajalec osredotočena na ustvarjanje servisno pogodbo, nato pa je nekaj načinov, da to storijo:

1. Stranka ustvarja posebno strukturno enoto, katere glavni je vodja naročila storitev. Taka metoda je pomembna za zelo velika podjetja, kjer je služba vključuje veliko število zaposlenih, ki delajo v državi redno.
2. Stranka reda, kar kaže na stalno zaposlenih delavcev pripravlja. To se kaže v posebni službi (ne sme zamenjati s strukturno enoto). Primat prevzame namestnik vodje organizacije. Glavna prednost te metode - hitro razpustiti oddelek, če je to potrebno. Značilno je, da je ta storitev sestavlja več ljudi.

Komisija za javna naročila

V skladu s členom 39 zakona 44, mora naročnik sprejeti odločitev o oblikovanju komisije pred nabavo za identifikacijo dobaviteljev. On imenuje komisijo, delovanje in predsednika. Izjema je, ko dobavitelj.

Komisija ima najmanj pet ljudi, če je:

• tekmovanj;
• dražbe;
• navaja zahteve za zbiranje predlogov (single Komisije).

Komisija bi morala biti najmanj tri osebe, če je:

• za ponudbe;
• Komisija za obravnavo vlog in končnih ponudb.

Če ustvarite odbor ugotovil, da v njej je oseba, ki je osebno zanima pri izbiri določenega dobavitelja, stranka mora takoj zamenjati za druge fizične osebe, ne zanima končni rezultat naročil.

Komisija lahko pri opravljanju svojih nalog in sprejemajo odločitve, če je srečanje je vsaj polovica njene sestave.

Člani komisije morajo imeti ustrezno obvestilo o datumu, času in kraju sestanka. Oddaljenost odločanje, kot tudi prenos glasovalnih pravic, je prepovedano.