Normo-urni in njen izračun

V okviru poslovnega načrta, je družba upošteva različne dejavnike in kazalnike. Vendar pa je njihovo število odvisno od dejavnosti organizacije. Na primer, podjetje, ki se ukvarjajo s proizvodnjo katerega koli izdelka ali zagotavlja različne storitve, ki vključujejo poslovni načrt je red velikosti večje zmogljivosti kot katera koli druga družba. Eden od najpomembnejših je norma ur. Ta stopnja je osnova kompleksnosti izdelka, ki je predmet regulativnega, je neposredno povezan z obsegom proizvodov. Poleg tega, da je v tesnem sodelovanju s produktivnostjo dela.

Normo-urni - merilo za količino časa, ki je potreben za opravljanje kakršnega koli dela, opravljanja storitev ali enota za sprostitev proizvodnje. Vrednost je omejena na svojega regulativnega okvira. Treba je omeniti, da je ta številka vpliva na končni strošek blaga in, posledično, znesek prihodkov in čistega dobička.

Izračun standardnega uro pride uporabo te znane kodo, kot je bruto število delovnih ur. Ta indeks se lahko določi na naslednji način: število zaposlenih v organizaciji, ki sodeluje pri proizvodnji določene vrste izdelka, pomnoženi s številom delovnih ur. Vendar rezultat ne sme biti pravilo za določitev take vrednosti kot normo ure. To je posledica dejstva, da so bili ti delovnih ur, ki se uporablja enako truda intenzivnosti.

Upoštevati je treba, da je bila določena količina časa, porabljenega na urejenih in neurejenih odmori. Glede na vrsto dejavnosti podjetja število minut počitka, ustanovljenih v skladu s predpisi. Zato je skupno število delovnih ur, potrebnih za odštejemo vrednosti kazalnika.

Poleg tega obstajajo tudi zamude, absentizem in invalidnosti. V skladu z različnimi oblikami določenem času, lahko statistično poročanje tudi izračun in odšteje obseg izračunanega zneska delovnih ur. Upoštevati je treba tudi upoštevati, in nekaterih drugih kazalnikov. Ne pozabite na čas za pripravo na delo, kot tudi zaključku delovnega procesa in s čimer se je na delovnem mestu v redu. Poznavanje teh kazalnikov in delovanje ljudi, ki jih lahko izračun te vrednosti v primerjavi s standardno uro.

Razmislite primer. Pri izdelavi izdelka izbral 5 oseb. Število ur, vsak od njih je enako 8. V skladu s predpisi, vsak zaposleni ima legitimen odmor za kosilo - 1 uro in dve odmori za počitek za 10 minut. Poleg tega je na začetku dneva, da bi svoje mesto v delovnem stanju, in na koncu izmene za to čiščenje je dal 10 minut, in sicer v višini - .. 20 minut. V mesecu marcu, nobeden od delavcev ne bi prostega časa, nihče ni bil bolan, in ne odmore in se ni zgodilo. Učinkovitost proizvodnje je 115%. Stroški standardne ure - 2000 rubljev. Izračunajte število delovnih ur na mesec, in določiti njihovo denarno vrednost.

raztopina:

Bruto znesek delovnih ur, je enaka:

5 oseb * 8 ur * 20 dni = 800 delovnih ur.

Koliko časa na regulirane odmori, kosilo, priprava na delovno mesto:

10 minut + 10 minut + 1 ura + 10 minut + 10 minut = 1 uro 40 minut ali 1,67 ur

Znesek neuporabljene v času proizvodnje, je:

5 oseb * 20 dni * 1.67 ure = 167 delovnih ur na mesec

Drugo ni izpadov, tako da se bo število delovnih ur je:

800 osebo / uro - 167 oseb / uro = 633 oseba / uro

Hkrati delavci bolj učinkovito, kar pomeni uporabljati svoj čas 633 osebo / uro spremeni v:

633 oseb / uro * 115% = 727,95 na osebo / uro - to je potrebno število standardnih ur.

V tem primeru, strošek je:

727,95 na osebo / uro * 2000 rubljev. = 1,455,900 rubljev.