Pojem nezgode pri delu: postopki za preiskovanje

Kako bi dober vodja in njegovi podrejeni niso sledili varnosti na delovnem mestu, še vedno obstajajo časi, ko ljudje trpijo. Ne veste, se to zgodi zaradi malomarnosti, morda samo oprema padel v slabem stanju, saj nosi ven in se najpogosteje uporablja do konca življenja. No, če se ni nič zgodilo, in poškodbe prejeli svetlobo in kaj storiti v primeru, ko ljudje umirajo? Kaj je industrijska nesreča?

Kako se preiskava dogaja?

Preiskava nesreče se izvaja na podlagi 229. člena Zakona o delovnih razmerjih. Če želite to narediti, mora delodajalec takoj ustanovi komisijo, ki ga je vodja družbe in predstavniki, ki jih pooblaščeni glavo. Komisija v ustreznem vrstnem redu odobril. Vsebuje nekaj ljudi, ki so odgovorni za te dejavnosti:

• strokovnjak za varstvo pri delu;
• več predstavnikov delodajalca;
• predstavnik sindikata ali oseba, ki je pooblaščena za opravljanje dela v njihovem imenu.

Pri tem je treba spomniti, da je odgovorna oseba, odgovorna za varnost na tem spletnem mestu ali v objektu, ni treba vključiti komisija.

Če incident se je zgodilo z osebo, ki je bil poslan na delo pri drugem delodajalcu, mora Komisija določiti vodja v podjetju, in ki je bila nadloga.

Ko je Komisija ugotovila, bi morala takoj začeti z delom in skrbno pretehtati vse okoliščine primera. Pojem nezgode pri delu - to je zelo pomembno, in vsak vodja mora hitro odzvati na vsako kaznivo dejanje v zvezi z varnostjo pri delu.

Pojem in vrste nesreč

Vse vrste nesreč, ki so se pojavile s človekom, se delijo na dve vrsti: proizvodnja (se pojavijo na delovnem mestu ali v času, ki je opredeljen v pogodbi) in domače (pojavijo v svojem prostem času in nič opraviti s proizvodnjo, čeprav je bil na delovnem mestu).

Za nesreče ne vključujejo nesreč, ki so nastale na delovnem mestu, ampak na zaposlenega so storili kaznivo dejanje, kot je krajo premoženja delodajalca. Toda poškodbe in druge težave pojavile tudi pred in po spremembi, se lahko štejejo za poškodbe pri delu.

Obstajajo nesreče brez invalidnosti, vključujejo microtrauma. Prav tako obstajajo primeri začasne nezmožnosti za delo za en dan ali več za pridobitev invalidnosti ali usodne. Poleg tega obstaja individualna in skupinska nesreča.

Če delavec med delovnim časom uporabljajo kmetijske opreme, in imajo nesrečo, bo pogoje za vzrok:

• zaradi okvare vozila;
• Zaradi slabih razmer na cesti;
• nezadostna usposobljenost zaposlenega (ni bil v celoti usposobljeni tehnik upravljanja), nizka delovna disciplina.

Če bi bilo nesreče vedno treba raziskati?

preučiti smo, kaj pomeni nesrečo pri delu, pojem in vrste, vendar je vprašanje, ali spada v preiskavi? Odgovor je lahko pritrdilen samo.

Moramo raziskati vse incidente, ki so vplivale zaposlenih in drugih oseb, ki sodelujejo pri proizvodnji družbe. Podroben pojem nezgode pri delu ima svoje vrste: nesrečo - ta incident, v katerem je oseba, ki je prejela:

• poškodbe, vključno z, če je bilo to velja za druge zaposlene;
• toplotno stres;
• opeklin različne stopnje;
• ozebline;
• utopitve;
• lezija sevanje, električne ali strele;
• piki in poškodbe zaradi žuželk ali živali povzročijo;
• eksplozije, nesreče, uničevanje zgradb, naravnih nesreč, in posebnih okoliščin;
• drugi zunanji dejavniki, škodljivo vpliva na zdravje ljudi.

Kdaj naj bi se dogodek zgodi, da je treba obravnavati kot poškodbe pri delu?

Oblikovanje koncepta "industrijske nesreče", se lahko uporabijo, če so se zgodili dogodki:

• med premikom na ozemlju delodajalca ali v kraju, kjer je bil napoten neposredno nadrejeni. To velja tudi za prekinitev, opravljanje različnih določeno z internimi predpisi, ukrepi pred ali po delovni izmeni v času nadurnega dela, vendar le, če je naročilo za delo, ki presega določen čas;
• pa sledi, da neposredno na delovnem mestu ali v obratni smeri za prevoz delodajalca ali katero koli drugo, če se uporablja za proizvodnjo s sklepom delodajalca ali po dogovoru strank pogodbe;
• med potovanjem na kraj, kjer je bil napoten na delo, kot tudi spoštovanja na delovnem mestu, kjer je bil delavec poslan na delodajalca zastopnik ali mu osebno za opravljanje določenega reda;
• če je vrsta dela predvideva uro, nato pa v času počitka med ure, če je delavec na katero koli vrsto plovila;
• opravlja vse druge ukrepe, ki so določene s pogodbo dela.

Pojem nezgode pri delu in poklicne bolezni

Pogosto pod nesreči v tovarni gre za poklicno bolezen, ki je nastala zaradi dolgotrajne prisotnosti v nevarno delo, ki je privedla do začasne ali trajne invalidnosti.

Akutna oblika bolezni, kot pravilo - to je enkratni učinek na operacijskem nevarnih proizvodni dejavnik, ki vodi do invalidnosti. To je lahko začasna ali trajna.

Kronična oblika poklicne bolezni - patologije, ki je posledica dolgotrajne prisotnosti na delavca škodljivi za zdravje svojega okolja, kar pomeni, da začasno ne more opravljati svoje poklicne dolžnosti ali stalno.

Zato je pojem nezgode pri delu in poklicne zastrupitve se nanaša na zavarovano osebo.

preiskava nesreče

Koncept zavarovanja nesreče pri delu zahteva temeljito preiskavo. Oblikovali odbor, da bi našli in intervju vse priče dogodka, za identifikacijo oseb, ki so zagrešili kršitev varnostnih zahtev, pridobi potrebne podatke iz upravljanja in žrtev, če so sposobni pričati. V intervjuju, morate ohraniti ustrezen protokol v obliki 6 z resolucijo 73.

Ko gledam na mestu, kjer se je zgodila v sili, komisija traja minut, vendar pa temelji na obrazcu 7. Če želite nekaj, lahko zaprosite delodajalca:

• odredi, da ustanovi komisijo, katere naloge bodo vključevale preiskavo vseh nesreč;
• skice, diagrami, kontrolni načrti za kraj, kjer se je zgodila nesreča;
• dokumentacijo, ki opisuje delovno mesto, prisotnost škodljivih in nevarnih človeških dejavnikov;
• izvlečki iz varnosti na prijave dnevnik prehod dela;
• Protokoli ankete se je zgodilo, da priče;
• strokovna mnenja strokovnjakov;
• dokumentacijo, ki potrjuje, da je delavec prejel vso potrebno zaščitno obleko s;
• druge dokumente po presoji Komisije.

Na podlagi teh dokumentov je razsodbo komisija kriva za zgodila tragedija.

Koliko časa poteka preiskava?

Na preiskavo nesreč, ni zapleteno, komisija se podeljuje za tri dni, in v skupini, bi lahko "težka" incident traja tudi do dva tedna.

Če se nesreča ni bila poročali pravočasno družbe za upravljanje ali žrtev izgubil sposobnost za delo na enkrat, preiskava traja 30 dni od dneva prejema vloge.

Če je potrebno, če ne vse dokumente ali natančni podatki o statusu žrtve, se preiskava lahko podaljša za dva tedna.

Včasih, v določenem obdobju, ki ne more biti mnenje komisije, to lahko prepreči različne dejavnike. Na primer, morate skrbno preveriti sklep, poleg intervju žrtev ali prejemati več podatkov. V tem primeru je odločitev sprejeti podaljšanje mandata ustreznih organov.

Pogoji upoštevanju vseh odtenkov nesreče se izračuna v koledarskih dneh od trenutka, ko je direktor podpisal nalog. Vendar pa je treba spomniti, da je preiskava manj kot v času trajanja delovnega zakonika je strogo prepovedano.

Opredelitev "industrijska nesreča": pravilno izvajanje preiskovalnih dokumentov

Ob proizvodnje, za katere se šteje nesreča, v kateri je bilo žrtev iskati novo službo, je začasno izgubil sposobnost za delo ali pa je obolelih, Komisija pripravi akt o določeni v Uredbi 73 obliki.

Akt se izda v dveh izvodih; če je žrtev zavarovana oseba - trije imajo enako pravno veljavo. In če ste zadeli nekaj, potem je dokument izročil vsakega od njih.

Vsaka žrtev je v aktu branja, kar je bilo sprejeto oblikovanje koncepta industrijske nesreče, ki jih izvaja Komisija, kaj so vzroki in okoliščine, ki so privedle do nesreče, opredeli osebe, krivih za kršitev varnostnih predpisov, kot tudi stopnjo krivde žrtve.

Zakon se podpišejo vsi člani komisije, potem je dokument odobril glavo in žigosani.

ugotovitve

Poskušali smo podrobno opisati, kaj je koncept v nesreči pri delu, postopek za preiskavo in čas vseh aktivnosti, ki pomagajo razumeti vse nianse primera. Vsaka oseba, ki gre v službo, morajo biti prepričani, da se seznanite z vsemi odtenki preiskave, tako da boste točno vedeli, kako bi bilo treba iti. Prav tako bi moral vsak bodoči voditelj točno vedeli, kaj storiti, ko se je nenadoma njegovo podjetje prejelo delovne poškodbe, za začetek nujno preiskavo in nemudoma obvesti vse ustrezne službe.