Požarni tehnični minimum za vodje in strokovnjake (PTM). Usposabljanje, certificiranje

Organizacija nasprotovanja požaru in grožnja njihovega nastanka je pomembna naloga v vsaki industriji in v vsaki organizaciji. Poglejmo, kaj točno je narejeno na terenu, da bi zagotovili red v tako resnem vprašanju, to je, kako je usposabljanje v požaru tehnični minimum v organizaciji, in kaj je povsem.

Koga to zadeva

Odlok št. 645 Ministrstva za nujne primere Ruske federacije z dne 12. decembra 2007, ki se imenuje "O homologaciji standardov požarne varnosti", ureja vse primere, v katerih bi bilo treba voditi usposabljanje v pravilih o nasprotovanju določeni nesreči in potrditi seznam odgovornih oseb v tej zadevi in ki se morajo obvezno usposabljati na predpisan način .

Ti vključujejo vse vodje podjetij (ne glede na obliko lastništva), vodje oddelkov in ključne strokovnjake. To velja tudi za posamezne podjetnike.

Briefiranje o MTC (požarni in tehnični minimum) za vodstvene delavce in strokovnjake poteka v roku enega meseca od datuma zaposlitve, letno za upravo in zaposlene v organizacijah, ki so povezane z eksplozivno proizvodnjo. Za zaposlene v drugih podjetjih se zagotovi enkrat na vsaka tri leta.

Usposabljanje in certificiranje

V skladu z istim redom Ministrstva za izredne razmere je požarni tehnični minimum za vodstvene delavce in specialiste predvideval možnost usposabljanja, tako ločeno od proizvodnje kot neposredno na delovnem mestu. Če je uslužbenec prejel certifikat PTM, ima pravico podati podrejene in druge uslužbence in izpolniti dnevnik, v katerem mora podpisati.

Program usposabljanja in pogoji certificiranja se sprejmejo v skladu z odobrenimi učnimi načrti. Uspešno potrjenem potrdilu se izda potrdilo, katerega veljavnost je 3 leta.

Katere informacije je nujno, da so lastniki tistih, ki so odgovorni za požarno varnost v podjetju? Norme tega odgovornega poslovanja ureja naročilnica številka 645. Na kratko naj najugodnejši.

Gasilci in gasilski tehnični minimum

V skladu s tem dokumentom je odgovornost za organizacijo in pravočasno usposabljanje zaposlenih na to temo, pa tudi preverjanje znanja, dodeljena upravi (lastniku organizacije), določenemu uradniku ali podjetniku (IP). Prav tako se nanaša na pogodbe o delu z delodajalcem v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Nadzorujte postopek organiziranja usposabljanja za nadzor požara.

Kakšna je oblika usposabljanja? Obstajata dve glavni sorti. Eden od njih - v obliki požarnega obveščanja, drugi - pri proučevanju zahtevanega minimalnega tematskega znanja. V vsakem od teh oblik bova podrobneje prebivala.

Naloga informiranja je, da vsakemu zaposlenemu pošilja protipožarne predpise, da se seznani s stopnjo nevarnosti, ki je neločljivo povezana s tehnološkim procesom določene proizvodnje in razpoložljive opreme. Zagotavljajo jim študijo načinov in sredstev varstva, potrebne ukrepe, ki jih je treba sprejeti, ko pride do groženj ali izbruha.

Katera vprašanja je treba preučiti?

Oblike takšnega obveščanja so vsebovane v posebnih programih usposabljanja, ki se prenašajo na vodje in lastnike organizacij. Pri izvajanju je treba upoštevati specifičnost dejavnosti te ali te organizacije.

Katere specifične probleme je treba naučiti tistim, ki mimo gasilcev? Obvezna so pravila za vzdrževanje stavb, prostorov in ozemlja, vključno z evakuacijskimi potmi in omrežji za oskrbo z vodo, zunanji in notranji. Tisti, ki so bili poučeni, morajo biti seznanjeni s sistemi za preprečevanje požarov in imeti idejo o organizaciji postopka evakuacije.

V vsakem posameznem obratu obstajajo lastne zahteve, značilne za postopek, in ustrezni ukrepi za zagotovitev njihovega izvajanja. Poleg tega bi se učenci morali naučiti, da bodo upoštevali pravila, ki urejajo izvajanje požarnega dela, uporabo opreme za gašenje požarov in ustrezen poziv strokovnjakov.

Uvodno informiranje

Predstavitev je lahko različna glede na naravo in čas. Pri vstopu na delovno mesto je lahko primarno, uvodno, ponovljeno, ciljno ali nenačrtovano. Vsako od teh sort je treba zabeležiti v posebnem računovodskem dnevniku, ki je potrjen s podpisom inštruktorja in tistega, ki je opravil usposabljanje.

Kdaj natančno je ena ali druga vrsta njegove vrste izvedena? Uvodno izjavo mora opraviti vodja ali oseba, ki je s svojim nalogom odgovorna za požarno varnost, z vsemi zaposlenimi, ki so zaposleni ne glede na njihovo usposobljenost ali delovne izkušnje. To velja za sezonske delavce, napotene delavce, prehajanje industrijske prakse in druge kategorije.

Izvajati ga je treba v določenem prostoru z uporabo vizualnih pripomočkov in metodoloških materialov ter v skladu z odobrenim posebnim programom, ki je razvit v skladu s standardi požarne varnosti.

Na koncu usposabljanja gasilske brigade je treba organizirati praktično usposabljanje - razvoj gasilskih veščin, ki je namenjeno testiranju praktičnega znanja.

O začetnem poročanju

Začetno informiranje je organizirano neposredno na delovnih mestih, posamično z vsakim novim zaposlenim, dodeljenim, prenesenim na novo spletno mesto. Organiziran je tudi z gradbenimi strokovnjaki za gradbena in inštalacijska dela na območju podjetja, pa tudi s študenti, ki so prišli na delo.

Vodijo jo oseba, ki jo imenuje vodja kot odgovorna za požarno varnost v ločeni strukturni enoti. Program poleg teoretičnih informacij vključuje tudi praktične vaje in preučevanje spretnosti uporabe primarnih sredstev za gašenje, pomoč žrtvam, predpisi o požaru in pravila evakuacije.

Če je organizacija razvrščena kot vnetljiva ali vključuje množično bivanje v stavbi ljudi (v vrednosti 50 ali več ljudi), mora biti vsak zaposleni sposoben takoj ukrepati v primeru požara z vsemi potrebnimi sredstvi. Začetno informiranje je možno pri skupini zaposlenih, če so na istem delovnem mestu enake vrste opreme.

Kaj je ponovno poučevanje in kdaj je to potrebno?

Ponovljeno gasilsko brigado mora biti vsaj enkrat na leto podvrženo vsem zaposlenim, ne glede na naravo dolžnosti, izkušenj ali kvalifikacij. Če gre za vprašanje požarne ogroženosti, je pogostnost te dejavnosti enkrat pol leta ali pogosteje.

Za to se razvijejo posebni urniki razredov, ki jih odobri vrstni red glave. Navodilo se izvaja individualno ali z majhno skupino ljudi, ki delajo na isti vrsti opreme. V svojem poteku se preverja poznavanje osnovnih pravil, spretnosti uporabe primarnega sredstva za gašenje požara, sposobnost organiziranja evakuacije.

Druge vrste - nenačrtovane in ciljne

Kaj je nenačrtovano obveščanje in v katerih primerih je potrebno? Proizvede se, ko so že vzpostavljena ali spremenjena predhodno določena pravila in norme, oprema nadgrajena ali zamenjana, tehnološki proces proizvodnje se spreminja glede na dejavnike, ki vplivajo na stanje objekta v smislu požarne varnosti.

Če je prišlo do kršitve varnostnih standardov s strani delavcev, ki so privedli do pojava požara, pa tudi v primeru zahtev državnih nadzornih organov, se mora obvezno izvesti, če se razkrije nezadostno poznavanje zaposlenih.

Drugi primeri, ko je potrebno nenačrtovano obveščanje: dolge prekinitve dela (več kot en mesec), nezadovoljivo poznavanje pomembnih zahtev zaposlenih. Vsebina in količina je odvisna od posebnih okoliščin, ki jih povzročajo.

Izvajanje ciljnega gasilskega brigade je obvezno pri enkratnih delih požarne ogroženosti (npr. Varjenje), poročil o nesrečah, naravnih katastrof in katastrof pri izvajanju eksplozivnih požarov. Obvezno je tudi pri dejavnostih s študenti pri pripravi izletov in množičnega bivanja oseb v stavbah in prostorih (sestanki, konference, srečanja), če je število udeležencev več kot 50 ljudi.

Požarni tehnični minimum za menedžerje in strokovnjake kot koncept

Kaj je to in kdo je dolžan imeti? Kako je usposabljanje v požaru tehnični minimum v organizaciji? To je normativni obseg znanja o varnosti organizacije v zvezi s požarno ogroženostjo, zaščitnim režimom in značilnostmi tehnološkega procesa katere koli proizvodnje. Vključuje poleg tega tudi potrebne ukrepe in tehnike za varovanje zdravja in življenja ljudi, lastnine organizacije v nujnih primerih ter praktične spretnosti pri preprečevanju naravnih nesreč in, če je potrebno, pristojne organizacije evakuacijskega procesa.

Usposabljanje o požarno-tehničnem minimumu vodij je obvezen postopek. Poleg tega morajo vsi strokovnjaki in zaposleni, ki so imenovani za požarno varnost, posredovati. Če organizacija ni povezana s proizvodnjo nevarnih snovi, je treba to usposabljanje opraviti v enem mesecu od datuma zaposlitve.

Periodičnost in časovna razporeditev

Požar tehnični minimum za vodstvene delavce in strokovnjake je treba izvajati vsaj enkrat letno. Če ima delavec kvalifikacijo tehnika ali inženirja požarne varnosti ali je učitelj v disciplini »požarne varnosti«, ki ima izkušnje z neprekinjenim delom na tem področju 5 let ali več, ga lahko v prvem letu dela osvobodi usposabljanja PTM.

Naloga vodje je organizacija požarno tehničnega minimuma. To je mogoče storiti neposredno na delovnem mestu ali z odmikom od proizvodnje. Kdo še mora iti skozi to? Poleg vodstvenih kadrov, glavnih strokovnjakov, pa tudi tistih, ki jih nadomeščajo, vključujejo vodje prostovoljne požarne zaščite, upravljanje z zdraviliškimi primestnimi ustanovami za otroke, delavci, ki se ukvarjajo s plinom in električnim varjenjem ter drugimi vrstami požarnih del itd.

Kje se izvaja usposabljanje

V primeru usposabljanja z ločitvijo od proizvodnje se izvaja v centrih za usposabljanje Ministrstva za nujne primere Rusije, ki se nanašajo na zvezno gasilno službo in izobraževalne ustanove, ki imajo požarni in tehnični profil. Takšno usposabljanje se lahko izvaja v centru za usposabljanje civilne zaščite ali v podrazdelkih gasilske službe.

Strokovnjaki za usposabljanje in vodje organizacij, ki se ukvarjajo s proizvodnjo požara in eksploziva, morajo biti v specializiranih centrih, ki imajo na voljo primerne opremljene razrede. Neposredno v organizaciji za študij PTM imajo prave vodje oddelkov, učitelje v predšolskih ustanovah, osebje za 24 urno zaščito, prostovoljci in gasilci.

Certificiranje

Po končanem usposabljanju se testira PTM. Obravnava jo komisija, ki jo je posebej naročila uprava, sestavljena iz treh ali več ljudi. Lahko so vodje in učitelji organizacije za usposabljanje, strokovnjaki državnih organov in državni nadzor.

Če gre za testiranje znanja delavcev, ki so na delovnem mestu, komisijo praviloma sestavljajo zaposleni, ki so že opravili požar in tehnični minimum. Testi, vključeni v program preverjanja, ureja njegov pobudnik.

Zvezne oblasti v skladu s posebnostmi proizvodnih dejavnosti za izpit razvijajo kontrolna vprašanja. Požarno-tehnični minimum je obvezen, da ima v svoji sestavi praktični del (ukrepi v primeru požara in sposobnost ravnanja s primarnim gasilnim sredstvom). Njihov seznam pripravi tudi vodstvo.