Regije na dalečem severu Rusije čakajo na delavce

S klopi v šoli vsi vemo, kje je sever in kako hladno je. Ampak obstajajo ozemlja, ki se imenujejo "regije na Far North." Nahajajo se zunaj arktičnega kroga, kjer se nahaja gozdna tundra, tundra in arktična cona z zelo hudo podnebje, v kateri ni tako enostavno, da se prilagajajo. Na obsežnem ozemlju naše države v nekaterih regijah obstajajo območja, ki so po svojih naravnih in podnebnih značilnostih enačena s pogoji, v katerih se nahajajo regije na dolgem severu. Na primer, Ulagan in Kosh-Agach upravnih okrožij v republiki Altai, ki se nahajajo v visokogorski coni in razdelitvi permafrosta.

Značilnosti naravnih razmer na severu

Severno od Rusije je znano po svoji težki klimi, za življenje in delo, v katerem morate imeti odlično zdravje. Posebnosti naravnih razmer in podnebja tega ozemlja vključujejo: izjemno nizko zimsko temperaturo zraka, hudo in dolgotrajno zimo, hladno kratko poletje, ultravijolični primanjkljaj, kršitev fotoperiodičnosti (trajanje dneva in noči). To lahko vključuje tudi lahka posta v polarni noči in presežek svetlobe na polarnem dnevu, stresanje kisika in redčenje zraka, nenadne skoke pri vrednosti vlažnosti in temperatur, atmosferski tlak. Tukaj so geomagnetne in gravitacijske perturbacije močno izrazite, negativno vpliva na vpliv kozmosa.

Prilagodljiv stres telesa

Vsi ti dejavniki, kot tudi prisilno zmanjšanje motorične dejavnosti, pogosti in dolgotrajni leti (s premikanjem), občasne podnebne spremembe zmanjšujejo učinkovitost, imuniteto in zdravje ljudi, ki prihajajo na Far North. To se najpogosteje kaže pri pridobivanju kardiovaskularnih bolezni, hormonskih in metabolnih motenj. Po mnenju zdravnikov, je potrebno nekaj let prilagoditi novincev na severno podnebje.

Delo na skrajnem severu

V času Sovjetske zveze je bil Far Far mogoče doseči s komsomolsko karto, ki se prostovoljno vključi na gradbišča, geološke ekspedicije, naftna in plinska ter rudarska podjetja. Med obiskovalci so bili tudi tisti, ki so bili prisilno poravnani zaradi preusposabljanja zaradi dela in težkih življenjskih razmer. Delo na skrajnem severu in zdaj, kot pravijo, ni konca. Na splošno se delo nanaša na pridobivanje nafte in plina, pri polaganju naftnih in plinovodov, gradnji cest, stanovanjskih in industrijskih prostorov. Podjetja-delodajalci za izmensko delo zaposlujejo mlade, anketirane v zdravstveni ustanovi in imajo zdravstveno poročilo o zdravstvenem stanju. Zdravstveni pregled delavcev se izvaja redno. V severno povpraševanje, predvsem, delovne posebnosti: vozniki tovornjakov in posebna vozila, vrtalniki, varilci. Za delo v severnih pogojih nosečnice in matere z otroki, mlajšimi od treh let, skrbniki mladoletnih otrok, moški očetje, ki se ukvarjajo z vzgojo otrok brez mame, in tistimi, ki ne izpolnjujejo starostne zahteve, v severnem okolju ni dovoljeno delovati na rotacijski podlagi.

Koristi za delo na Far North

Za vse sposobne severne prebivalce, ki tam stalno prebivajo ali delajo na podlagi rotacije, so bile na zakonodajni ravni določene številne koristi, razdeljene na dve skupini. Koristi prve skupine so gotovinska plačila za hude naravne in podnebne razmere na območjih, na katerih se nahajajo regije na dolgem severu Rusije. Takšne koristi vključujejo: povečanje okrožnega koeficienta, mesečno in povečevanje z dolžino povečanja plače, doplačila za začasno nezmožnost za delo, dodatni dopust, ugodnosti za pokojnine, ugodnosti za vstop v stanovanjsko gradnjo. Privilegiji druge skupine uporabljajo samo delavci iz določene kategorije, ki so se preselili proti severu zaradi javne pritožbe s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za obdobje treh let (ali 2 leti, če se delavska dejavnost odvija na otoškem ozemlju Arktičnega oceana). Ta skupina dajatev vključuje: nadomestilo za premestitev, povračilo stroškov za vrnitev v prejšnje prebivališče ob koncu pogodbe o zaposlitvi, enkratno dajatev v primeru podaljšanja pogodbe za drugo obdobje, rezervacije stanovanj na kraju prejšnjega prebivališča, dajatve za izračun delovne dobe ob upokojitvi. Nekatere od teh koristi bodo uporabljali tudi družinski člani, ki delajo. V pogodbi o zaposlitvi lahko delodajalec določi tudi druge ugodnosti.