Sociologija dela: osnovni pojmi

Sociologija dela - to je del sociologije, ki preučuje lastnosti procesa družbe, izražena v socialne dejavnosti človeka v njegovem odnosu do dela in odnosi med ljudmi v isti skupini.

Prvi del, ki razkrivajo koncept dela in ga raziskuje, se je pojavil na pragu 19. stoletja. To je posledica praktičnih izkušenj, za daljše obdobje opazovanja in študij določenih dejstev. Le pol stoletja Frederick Taylor, pridružil inženir iz Amerike, rezultate raziskav v določenem sistemu. Sprva je vse to prišlo do samo iskanje za optimalno delovanje poslovanja v proizvodnih metod. Šele s časom se je pojavila smer se imenuje "znanstvena organizacija dela." In potem, v njej pa so bili izrazi, kot so "strokovni izbor", "plače" in mnogi drugi.

Velik prispevek k temu, da je sociologija dela še naprej razvijati na domačem terenu, je A. K. Gastev. Bil je prepričan, da je izboljšanje delovnih procesov ni mogoče brez njihove sistematične študije. S podporo V. I. Lenina A. K. Gastev je ustanovil Centralni inštitut za delo, ki ga je sam vodil. V 30 letih delovanja te institucije je bila priznana s strani anti-sovjeta in glava - strel.

Tako je sociologija dela, kot samostojno področje, izoliran od vsote, ki se oblikuje šele v dvajsetih letih preteklega stoletja. Pred nastanek tega pojava proizvodnje kot take in znanstvenih pogledov na potek dela.

sociologija dela vključuje naslednje koncepte:

1.Harakter. Ta metoda, ki je izvajalec priključen na proizvodnih sredstev. To je posledica lastninskih odnosov, ki prevladujejo v določenem okolju. Zaradi narave dela, je mogoče oceniti na njene ekonomske in socialne narave, v družbi, o stopnji razvoja.

2.Soderzhanie. Ta koncept je razvidno iz dejstva, da so vse delovne naloge gotovost. Te lahko povzročijo različne tehnologije, ki jih naprave, ki se uporabljajo, kot tudi, kako je organizirana proizvodnja, in kako napredna znanja in spretnosti zaposlenih. Narava in vsebine ni mogoče obravnavati ločeno, pa so enotnost oblike in bistvo socialnega dela.

3.Udovletvorennost. To je, kako zaposleni ocenjuje svoje mesto v delitvi dela. V različnih družbah se lahko bistveno razlikujejo.

4.Sobstvenno delo. To je neposredna aktivnost udeležencev delovnega procesa. Njegov cilj je zagotoviti, da preseže zadovoljstvo vseh njegovih potreb.

sociologija dela, ki je neločljivo povezana z mnogimi ekonomskih znanosti. Brez njih ni mogoče izvesti polne preiskave in pridobiti zanesljive, natančne rezultate. Ta in statistika, matematične in organizacija proizvodnje. To, seveda, in ostale sektorje obče sociologije - sociologije ekonomije, upravljanja, organizacije. Prav tako na nastanek še naprej občutno vpliva in take vede kot psihologije, fiziologije, prava in številnih drugih.