Delo v Google: Kako najti službo v vašem podjetju?

Delo pri Googlu - sanje mnogih iskalcev zaposlitve. Lepe in prostorne pisarne, udobne zofe, izgredov barv, čistoče, da - so skoncentrirane v sijaj ustvarjalnega mišljenja. Dejansko, Google stavba je neverjetno. Fantasy Glass kampus, ki je združila pod eno streho superprofessionals privlači tiste, ki želijo delati v svetlo in prostorno pisarne, ustvarjalno okolje. Vse, kar je zasnovan za udobno in proizvodne dejavnosti. Sedež podjetja v ZDA s sedežem v Kaliforniji, in majhne pisarne razpršene po vsem svetu.

Google ima

"Google" - je spletna družba za načrtovanje in razvoj razširljive modularnih sistemov. Danes družba upravlja milijona strežnikov, obravnava milijarde poizvedb kot tudi uporabniške podatke. Googlov glavni izdelek - je iskalnik. Poleg nje je poštno storitev Gmail, socialno omrežje Google+, spletni brskalnik Google Chrome, programa Picasa Hangouts. Podjetje je razvilo operacijske sisteme, kot tudi znane mobilne aplikacije, kot je Ok Google. Delo v tem podjetju - je težko, vendar izkušnja je neprecenljiva za vse programer in inženir.

specifičnost

Google ... Zaposlovanje - bistveno vprašanje, ki zadeva vse, ki želijo delati v tem podjetju. Ta proces je zapleten in je sestavljen iz treh faz:

• Vlagatelj mora predložiti življenjepis. To ocenjuje vodjo osebja, in se odloči, ali bo poklical in urnik intervju je potrebno.
• Prvi intervju poteka preko telefona. Specialist določi stopnjo daljinsko iskalec znanja, spretnosti. Glede na rezultate takšnega vodja komuniciranja ga je povabil v pisarno ali zavrne nadaljnjo stopnjo.
• Intervju v pisarni. Prosilec sestal z več zaposlenimi, ki opravljajo razgovore v obliki pogovora. Morali bi pričakovali teste in vprašanja.

Ne pozabite, da so posebnosti dela v Googlu in vpliva na raven intervjujev. Ne skrbite, če strokovnjaki priviti z odgovorom.

povzetek

Če je Google odprl službo, zelo verjetno, da bo povzetek menijo povečanje večkrat. Od dohodkov pravnih oseb cenijo zanimivo in usposobljeno osebje, tako pogosto dvigni mesto prijavitelja po njegovih sposobnosti. Zahteve za nadaljevanje pisanja od dohodkov pravnih oseb "Google" ni nič drugače. To bi moralo biti dobro sestavljen, strukturiran, zanimivo opisal, ampak v preprostem jeziku. Idealna spet dobili delo. Google Play - trgovina aplikacij, v katerih je težko najti vse informacije o tem, kako pravilno narediti tak dokument. Drži, v pisni obliki preprostih pravil:

• Povzetek mora biti v angleškem jeziku.
• Določite kraj učenja, in povprečne rezultate na diplomo.
• Pisanje o svojih dosežkih (udeležbe in zmag na tekmovanjih, spričeval, diplom). Te informacije se morajo nanašati na znanosti, tehnike in računalniške tehnologije.
• Ustavitve bi morala biti na voljo informacije o znanstvenih del in publikacij.
• Povejte nam kaj o projektih, v katerih so sodelovali, in razvoj.
• Določite hobiji.
• na kratko pisati o sebi (dostojanstvo, še posebej).

Povzetek naj v celoti prikazati osebnost prosilca, njegove prednosti in sposobnosti. To je neke vrste portret, da v mislih, na podlagi podatkov dobimo, trenutno najem menedžerjev. Ali želite, da bi pozitiven vtis? Bodite drzni, odkrit, ne oklevajte, da prevzamejo pobudo in prevzeti odgovornost.

Kako najti zaposlitev?

Mnogi ljudje so lahko zainteresirani za vprašanje: "Kako bi dobili službo ? Na Googlu" Naj bo zelo težko. Nekateri iskalci zaposlitve pripraviti na razgovor za delo nekaj mesecev pred dnevom X. Opazujejo teoretično disciplino, komunikacijske spretnosti, se naučijo videti in govoriti naravno, brez čustev. V intervjuju, "Google" strokovnjaki oceni kandidata na štirih glavnih meril: analitične sposobnosti, komunikacije, izkušenj, znanja programiranja.

Vsako merilo se ocenjuje na lestvici od 1,0 do 4,0. Anketarji postavljajo vprašanja in edini stik s prosilcem in sprejme odločitev o sprejemu komisija za izbor osebja. Veliko vlogo pri pozitivnem izidu intervjuja ima ocenjevalni sistem. Če potencialni zaposleni pridobi 3,6 - se šteje za velik rezultat. Končna odločitev o tem, da se na položaj tožeče stranke, je bilo odloženo za več tednov. Zaposleni svetujemo, da se pripravijo na razgovor, preučiti vprašanja razširljivosti in omejitve pomnilnika in predelavo radix.

Kdo potrebuje?

Google storitve delo mora biti proaktivni, pridni in usposobljeni strokovnjaki. Družba vrednoti inženirji, programske opreme, inženirji, oblikovalci, menedžerji, razvoj in prodajo. Izobraževanje, kognitivne sposobnosti, stopnjo inteligence, družabnosti, portfelj, delovne izkušnje - vsi igrajo pomembno vlogo pri zaposlovanju v velikih korporacij.

svobodni

Oddaljeno delo na Googlu - odlična priložnost za tiste, ki želijo delati za podjetje, vendar ne more fizično biti v pisarni zaradi različnih razlogov. Da bi našli zaposlitev v pisarni v "Google", ki ne zahteva neposrednega stika z vodstvom in zaposlenimi, mora prosilec imeti določene sposobnosti in znanja. Intervju samostojni ni nič drugače. Strokovnjaki družbe bo govoril s tožečo stranko na telefonu, se posvetujte tehnična vprašanja. Lahko se nanašajo na pisanje kode. Včasih kandidat za daljinsko delo, se lahko povabi v pisarno govoriti osebno.

Osebni razgovor poteka štiri - šest anketarjev. To je objektivno in neodvisno. Vprašanja so podane nestandardne, vendar dosleden okvir ne obstaja. Odločitev o menedžerji zaposlovanju in inženirjev vzeti na rezultate intervju.

Merila za izbor

Če ste zainteresirani za vprašanje, kako dobiti službo pri Googlu, upoštevati merila za izbiro kandidatov za določeno pozicijo. Na primer, prosilci za strokovno vodenje posebnih zahtev. V intervjuju ocenili osebne in strokovne kvalitete kandidata:

• Brez znanja programiranja.
• Hitro uči.
• Vodstvo.
• lastne občutke.
• Intelektualna ponižnost.

Razgovor poteka v obliki intervjujev. Kandidat postavljanja vprašanj pet različnih zaposlenih v oddelkih za upravljanje in inženiringa. Vsak od njih ocenjuje cilj tožeče stranke, brez posvetovanja s kolegi. Po končnih rezultatih se opravi neodvisno odločitev.

prednosti

Delo v Googlu - zanimivo in koristna izkušnja za ustvarjalne strokovnjake. Zaposleni v podjetju imajo veliko promocij in bonusov. Da bi vodil proizvodne dejavnosti za ustvarjanje posebnih delovnih pogojev, vendar je to mogoče pripisati osebno korist. Delovna mesta zaposlenih so opremljene v skladu s sodobnimi standardi. Na sedežu je udoben dom: zofe, stoli, okusno hrano in brezplačno. Pogoji so takšni, da lahko ostanejo v službi pozno in se ne mudi domov.

Veliko število kavarn z svobodno in raznoliko meni je neverjetno redni delavec. Za zajtrk lahko jeste tuna na žaru in pijačo limone, mete mineralne vode za kosilo odredil curry piščanca, paniran in jesti čokolado sladico. Lokalne uravnotežena menija (sadje, zelenjava, žita), kot tudi eksotičnih jedi - vse to je mogoče enostavno v primerjavi z najboljšo restavracijo obroku. Vsak muhavosti Officer gurmanske tukaj bo potekal, in celo brezplačno!

Delo v Google - je dodan bonus. Na primer, obstajajo posebne salonih, kjer lahko zaposleni sprostite. Družba odstranjevanje osebje igralna soba, masažni stoli, biljard, pralnica, vzdrževanje avtomobila. Petek zvečer osebje lahko gredo čez kozarec šibke alkohola. Prijetno prednost dela - trdna zavarovanje, spremljanje zdravstvenega osebja. zaposleni pogosto dragih daril, nove pametne telefone in druge pripomočke.

Še en plus: notranje opreme. To je moderno, dolgočasno, ima futuristično funkcije. Nemogoče je, da padejo v depresijo in obup. Prostori so opremljeni z prostor za spanje in okrevanja. Vendar, medtem ko na počitnicah v podjetjih še vedno treba najti.

pomanjkljivosti

Uporaba Google ni tako miren in čudovito, kot mnogi mislijo. To je poseben svet, v katerem boste morali ubogati določene zakone, žrtvovati svoj čas in načel. Na delovnem mestu, kot pravilo, bi usposobljene strokovnjake, ki so diplomirali iz prestižnih izobraževalnih ustanovah. Začetniki pogosto ne vzdržijo težko potegnil za uspeh in ne more uresničiti svoje znanje v praksi. Ja, tam so visoke plače, nagrade in druge spodbude, vendar delo v podjetju je ves svoj prosti čas. Osebje praktično živijo v pisarni, v "zlati kletki".

Druga pomembna pomanjkljivost - je natrpan pisarne. Podjetje zaposluje veliko zaposlenih, in osebje se stalno posodablja. Razširi upravljanje delovni prostor preprosto nima časa. V tem optimistično ameriško podjetje ima birokracija. Težave z Googlom, seveda, obstajajo. To je velika ustanova, ki zaposluje prave ljudi iz mesa in krvi. Iz napak in pomanjkljivosti niso popolni.

plače

Kdo med nami si ne želi visoke plače, samoizpolnitev in pridobljenega znanja? Delo v Googlu - prestižna in visoko plačani. Brez nagrade, plačila, denarnih nagrad, sedanji zaposleni prejemajo vsako leto od 100 tisoč dolarjev. Najvišje plačane položaje v podjetju - finančni analitik, Business Development Manager, višji inženir, vodja trženja izdelkov, raziskovalcev, tehnični vodja, vodja tehničnih projektov, pravni svetovalec Corporation, vodja za odnose z javnostmi, tehnični vodja, oblikovalec uporabniških vmesnikov, vodja spletne prodaje, razpoložljivost inženir storitev, programske opreme in drugih. Navadne zaposleni prejemajo manj.

Komentarji

Kako dobiti službo pri Googlu in dobili dober denar? Vprašanje zanimiva in pomembna. Da bi dobili nobenega položaja v družbi težko. Še težje - delo v "Google". Najbolje je, da govorimo o vseh "pasti" pravi pričevanja očividcev so. Po izkušnjah večine ex-Googlovih zaposlenih dela v podjetju težko. Kljub odlične delovne pogoje in okolje, vzdušje je napeto v družbi. Aroganca mnogih delavcev, želja, da bi dal kolegi na terenu in izpostaviti napake - velik minus za velike družbe.

V resnici ne izgleda tako rožnato, kot od zunaj. Mnogi prihajajo iz prestižne univerze slediti preprostim navodilom in ne uporabljajo svoj potencial do maksimuma. Dejstvo je, delo na osnovnih nalog, ki vodi v počasno propadanje. Sverhvalifikatsiya, blagovne znamke moč, kultura podjetja, visoke zahteve za kandidate za položaj, udoben delovni pogoji ovirajo razvoj. Slaba stran je, da so položaji na nižji ravni, ki jih visoko usposobljeno osebje pogosto zasedena. Nekateri bivši zaposleni vrniti med delom v "Google", izgubila prijatelje in njihovo življenje se je spremenilo v trdno rutino v prijetnem stekleni pisarni.