Honorarno delo ali prosto razpored?

Vedno bolj se lahko oglasi zaposlitve najdemo izraz "pod-zaposlitev". Kaj je to, kar je bistvo pol dneva ali tedna? Oglejmo si v redu.

Glede na informacije, ki je prosta enciklopedija, zaposlitev s krajšim delovnim časom šteje, da je taka, v katerih ljudje delajo krajši od delodajalca (običajno manj kot 30 ur na teden). Na primer, če se pet dni vsi, ki delajo 8 ur na dan, od devetih do petih, in oseba, s krajšim delovnim časom lahko šel domov, v treh ali celo na uro dneva.

Poleg tega, da dela s krajšim delovnim časom, je tudi krajši delovni čas delovni teden. Vse je isto, samo, da zmanjšuje število ur in dni. Namesto petih zaposlenega dela štiri, tri ali dva dni.

Končno, lahko zaposlitev s krajšim delovnim časom, vključevati teh situacijah, in nato zmanjšala ob istem času in na dan, in popolnoma cel delovni teden. Delovni čas v vsakem primeru mora biti dogovorjena med delodajalcem in delavcem. To se lahko zgodi tudi na vstop v novo mesto, in medtem ko je na njej za nekaj časa.

V praksi je situacija, ko zaposleni vpraša sam določi ali prekliče svojo krajšim delovnim časom, ob upoštevanju njihovih osebnih okoliščin: na posameznih prepričanj ali nezmožnosti za delo za polni urnik. Vendar se lahko dodeli in zakon. Na primer, če je to potrebno nosečo žensko, delavca dvig majhnega otroka ali skrbi za bolnega družinskega člana. V nekaterih primerih lahko delo s krajšim delovnim časom je pobudo delodajalca - potem mora obvestiti zaposlenemu vsaj osem tednov.

Podzaposlenost v Moskvi, ali katero koli drugo mesto ne sme omejevati pravic delavcev. Zaposleni v tabeli, imajo letni dopust, medtem ko je njihovo delo šteje tudi kot delovne izkušnje. V tem obdobju je delovni zvezek dela določen na običajen način. Poleg tega se zaračunajo na podlagi skupne premije in na voljo ob koncu tedna. Plačilo na primer zaposlovanje se izvaja v skladu z načrtom oziroma delovne ure, odvisno od proizvodnje.

Pojem "velika" se ne sme zamenjevati z drugimi skupno obliko dela - brezplačno urnik. Slednje pomeni, prilagodljivost delovnega časa, samoregulacijo začetku in koncu delovnega dne. Ko je ta lista le obvezno testiranje določenega števila ur za določeno obdobje - na teden, mesec ali dan.

Honorarno delo ali delo s prostim urnik pogosto iščejo tiste, ki ne želijo delati "od začetka do konca", da gradijo svoje življenje v skladu z delovnim načrtom in vse sile, da vlagajo v karieri. Sem dodati, da mlade matere, študentom in vsem, ki se zanimajo za delo v Moskvi, delo s krajšim delovnim časom ne more biti primerna. Morda bi morali paziti na krajši čas z drsnimi urnik, ki bo zagotovil večjo fleksibilnost in možnost samokontrole.