Delovna inšpekcija

Delovna inšpekcija - Nepovabljeni gost, resen in nezaželeno. Vodje podjetij in predstavniki podjetij iz zveznega inšpektorata za delo, praviloma ne marajo in se bojijo. Z vidika upravljanja, delovna inšpekcija je skoraj vedno najdejo način, da poberem na vsakogar, tudi najbolj manjših napak v dokumentaciji ali prepoznavanje obstoječih kršitve delavskih pravic. In načeloma obstajajo danes v skoraj vsakem podjetju. Če želite preveriti za inšpekcijo dela potekala tako neboleče, kot je mogoče, je družba za upravljanje ne le potrebno natančno upoštevati zakone, ampak tudi dobro poznavanje temeljnih pravnih aktov, ki so podlaga za dejavnosti tega organa.

Uprava bi morala imeti v mislih, da ima inšpektorat za delo pravico izvajati redne preglede enkrat na vsaki dve leti. Če govorimo o majhnem podjetju, lahko njeni menedžerji pričakujejo redni pregled šele tri leta po registraciji.

Revizorji ponavadi opozarjajo na obisku sova je le nekaj dni pred začetkom postopka, vendar pa v nekaterih primerih lahko Inšpektorat za delo se pojavijo brez opozorila. Še posebej pogosto se to zgodi v primeru preverjanja pritožb zaposlenih. Takšno preverjanje se šteje Izredni inšpekcijski pregled dela. Na prejetih pritožb je ta organ dolžan odzvati v roku enega meseca. Se je pritožba v pisni obliki, z navedbo imena, drugo ime, priimek in domači naslov delavca, ki ima terjatev do družbe. Ti podatki so zaupni, pa se lahko razkrijejo le s pisnim soglasjem delavca, ki je vložila pritožbo.

Druga vrsta nenačrtovanih pregledov - v skladu z navodili tožilstvu. je treba pričakovati, da v primeru, da obstaja družba hude kršitve zakona o delovnih razmerjih.

Za neredne so tako imenovani test nadzor. Vodijo spremljati odpravo razkritih kršitev med revizijo.

Delovna inšpekcija lahko spustimo nenadoma in v primerih, ko je močan, ki ga podpira fizični dokazi o obstoju podjetja neugodne razmere, ki ogrožajo zdravje ali življenje zaposlenih, pa tudi obstaja nevarnost škode za okolje.

V posebni kategoriji mora vključevati izvedbo inšpekcija dela revizija opravljena v rastlinskih nesreč.

Predstavnik tega organa se zavezuje, da ima naročilo, da imajo te vrste postopka in potrdila. Če je vodenje podjetja obstaja dvom o zakonitosti in zakonitost ukrepov predstavnikov inšpekcije dela, je najbolje, da gredo neposredno na inšpektorat za delo in pojasniti vse podrobnosti postopka.

Max je njeno življenje - ne več kot en mesec. To obdobje se lahko podaljša le v izjemnih primerih.

Ki preverja inšpektorat za delo? Na prvem mestu ugotoviti veljavnost ustanovni dokumenti družbe. Nato so državni revizorji zanimanje in kolektivne pogodbe za delo, bo preveril računa in dela knjige pravil skladiščenja, ustreznih vpisov v svojih evidencah v redu. Prav tako bodo preverili vse dokumente zapisov in dokumentov, ki urejajo pravila za počitek in dela zaposlenih osebja. Ne ostanejo brez pozornosti revizije in vprašanje izplačilo plač. Zgoraj Test načrt se šteje za standard, v prisotnosti posebnih okoliščinah se lahko spremeni in dopolni.

Na koncu Inšpektorat akta, ki vključuje vse rezultate dela. V primeru kršitev zbranih navodila, da jih odpravi in izda protokol o prekršku, v skladu s katerim se je vodstvo podjetja lahko kaznovani. Količina je odvisna od števila in resnosti kršitve.

Da bi se izognili težavam in plačilo ogromne kazni, mora družba za upravljanje skrbno spremlja izvajanje vseh predpisov s področja delovnega prava in pravilno voditi evidenco in registracijo dokumentacije osebja.