Domu

To se ne bo več presenetilo dejstvo, da nekaj dela traja kjerkoli "sedeči" način. Z drugimi besedami, delo v hiši postopoma nadomešča normalno, zagotavlja znane obrede v bolečinah: vrnitev k njej, da bi dobili skupaj, da gredo na delo, zbudi ob točno določenem času, itd Če gledamo iz tega gospodinjstva sekvenc, lahko vidimo, prekomerno dodatno povezavo - ostati v pisarni, v tovarni ali kje drugje, ko v resnici zaposleni duševnega dela zahteva 2 stvari - PC in dostop do interneta. Zaposlovanje na internetu - je lahek način sodelovanja med delavcem in šefom, je najbolj priročno za obe strani in optimizirana v okviru programa dela. Na splošno velja, da je to delo, kjer ni jasno, načrt zaposlovanja, ki zagotavlja dela dejavnosti in vikend. Glavno pravilo tukaj je rezultat in časovni okvir, v katerem mora biti pripravljen. Ta pristop se uporablja v številnih tujih organizacij, kjer bodo zaposleni biti sposoben samostojno ureja pogoje za svoje delo, ampak delo z brezplačnim urnik vključuje veliko več brezplačno.
posebnost dela na domu so objavljeni na ustreznih spletnih straneh, ki so neke vrste podatkovne baze, kjer imajo zaposleni priložnost, da bi našli pravo delo in potrebo po objavi svoj predlog. Sistem je preprost, in tako odlično, da ne pomeni nobenega posebnega znanja, da jama v bistvu dela teh sredstev. Ampak to znanje bo morda potreben v primeru, ko samostojni strinja s predlogom. Kartica kaže značilnosti dela in zahteve za zaposlenega (izobraževanje, izkušnje, posebna znanja in spretnosti, znanja, itd). Na splošno se lahko predlogi na takšnih mestih lahko razdelimo v nekaj posebnega in nekvalificirani. Domov Delo je mogoče tudi ne obvezuje stalno povezavo z omrežjem. Na primer, da izpolni naročilo za paket, vezenje, pletenje, bo precej mobilni za komunikacijo ali poštno številko za parcele.
Prednosti delo na domu se lahko razpravlja neizčrpno dolgo časa, vendar pa se bomo osredotočili na osnovno: možnost kombiniranja z glavnim delom, odsotnost vsake oddaje, način zarabotokudobny plačila, proste roke, sposobnost za samostojno prilagoditi intenzivnost dela, in drugi.