Emsi LLC: povratne informacije zaposlenih o delu v podjetju

Danes moramo ugotoviti, kakšne povratne informacije Emsy prejme od zaposlenih. In na splošno, kakšna organizacija je to. Kaj počne? Kakšne prednosti in slabosti morate posvetiti pozornost pri iskanju zaposlitve tukaj? Je "Emsy" vestni delodajalec? Ali pa se je bolje izogniti tej družbi? Da bi razumeli vse to res pomaga številnim pregledom o delodajalcu. Pomagajo razumeti, koliko podjetje upošteva predpisane delovne pogoje. Navsezadnje delodajalci najprej obljubijo veliko svojim zaposlenim, v praksi pa se vse izkaže drugače. Torej, katera "Emsi" LLC prejme povratne informacije od zaposlenih? Kaj naj vlagatelji vedo pred začetkom dela in nadaljnjim sodelovanjem?

Opis

Prvi korak je razumeti, kaj počne družba. "Emsy" je organizacija, ki se ukvarja s šovinskim poslovanjem. Ima koncerte in različne prireditve.

Vsakdo, ki ima hrepenenje po ustvarjalnosti, sanja, da dela na tem področju. Ampak ali je vredno, da dela tukaj? V kolikšni meri je "Emsy" dober delodajalec? Razumeti, da to ni tako enostavno. Zlasti glede na dejstvo, da se podjetje ukvarja z nekaj nestandardnimi dejavnostmi.

Lokacija:

Mnenja podjetja "Emsi" pozitivnega tipa kažejo, da ta družba ni goljufija. In všeč. Vsak ima priložnost, da dela na področju šovinskega poslovanja, poskusi svojo roko pri prodaji vstopnic za koncerte ali organizacijo dogodkov neposredno.

V Moskvi je "Emsy". V drugih mestih ni podružnic ali podružnic družbe, to je izključno moskovske organizacije. V skladu s tem lahko samo prebivalci kapitala in najbližji okrožji ocenijo prednosti delodajalca.

Ponudbe od delodajalca

Sprva "Emsy", kot katera koli druga družba, ponuja zelo ugodne pogoje. Pogosto jih imenujemo skušnjava. Ali je res tako dober? Kaj privlači organizacijo?

"Emsi" ponuja vsem svojim podrejenim:

• Uradna zaposlitev;
• Kreativno delo;
• Prijazno osebje;
• Karierna rast;
• Možnost poklicnega in osebnega razvoja;
• Dostojno plačilo;
• Brezplačno usposabljanje;
• Popoln socialni paket.

Zdi se, da je družba, ki se preučuje, resnično vesten delodajalec. Ali je res tako? Kot kaže praksa, vodje različnih podjetij dajejo podobne obljube, vendar jih vedno ne omejujejo. Kaj pravijo o Emsyju?

Uradna zaposlitev

Pripombe zaposlenih se v številnih pogledih razlikujejo glede na to družbo. Zato je težko sklepati o dobri veri. Nekateri zaposleni poudarjajo, da "Emsy" zaposluje vse v skladu z uveljavljeno zakonodajo v Rusiji. Ali bo moral opravljati delovne naloge po pogodbi o zaposlitvi? Sestavljen je iz več kopij, sporazum določa vse značilnosti sodelovanja.

Podjetje "Emsy" ocenjuje zaposlene kot ne najbolj pošten delodajalec. Nekatera mnenja kažejo, da je treba neuradno delati. Torej, ni nobenega zagotovila in zaupanja, da podrejeni ne bo enkrat zavrnjen.

Kaj naj verjamem? Na splošno "Emsy" dela po pogodbah o zaposlitvi. Ni dokazov, da podjetje priznava neformalno delo. Zato negativna mnenja na tem področju niso verodostojna. Morda "Emsi" z nekaterimi dejansko ne sklene pogodb o zaposlitvi, vendar ni dokazov o tem. Ampak obstaja veliko pozitivnih povratnih informacij in navodil o razpoložljivosti uradnih zaposlitev v "Emsy". To navdihuje zaupanje v družbo.

Socialni paket

OOO Moscow Show ("Emsi" LLC) pregledi zaposlenih prejmejo na splošno dvoumne. Nekateri zaposleni trdijo, da se socialne garancije za vse podrejene ponujajo takoj od podpisa pogodbe o zaposlitvi. Ampak to brez težav, da gredo na dopust, je potrebno delati najmanj 12 mesecev. Pred tem, z odmori, boste morali počakati ali počitnice na lastne stroške. To je povsem običajen, legitimen pojav.

Nekateri, nasprotno, pustijo negativne povratne informacije o podjetju "Emsy" zaradi socialnih jamstev. Takšna mnenja so običajno napisana o dejstvu, da se zaposleni uporabljajo v organizaciji kot "brezposelni sužnji", ki nimajo socialnega paketa. Čeprav dokumenti kažejo drugače.

To so standardne pritožbe, ki jih nič ne potrjuje. Pozitivne povratne informacije o "Emsy" glede zagotavljanja socialnih jamstev so več. Zato je bolje, da domnevamo, da delodajalec ne krši pravic in obljube, ki jih podrejeni dajejo, še posebej, če je vse dokumentirano. Glavna odgovornost je, da se obrnete na svoje delo in preučite zakonodajo o delu. Komentarji, ki poudarjajo legitimnost "Emsey" več. Ni znano, kako res so, vendar ostaja dejstvo.

Ekipa

"Emsie" pregled dela je dober zaradi ekipe. To obljubo ohranja delodajalec skoraj 100% - potrebno bo delo v prijazni družbi, ki je vedno pripravljena pomagati.

Mnogi poudarjajo, da je Moskovski show (to je drugo ime za "Emsy"), ki je primeren za družabne, energične in prijazne ljudi. Opozoriti je, da se tukaj kolegi lahko zanašajo drug na drugega. Ne vedno, ampak v večini primerov. Med njimi ni resnih škandalov, čeprav ni izključenih prepir.

Le občasno lahko vidimo nezadovoljstvo z delovnim kolektivom. Da, v "Emsy" je nekaj zelo prijaznih in prijateljskih posnetkov. Toda takšno podjetje praviloma v podjetju ne dela dolgo. Zavarujte se pred slabim timom. Dovolj je upati na najboljše. Če se od prvih dni dela navadite na ekipo, bo zaposlitev prinesla pozitivne vtise. V vsakem primeru, zahvaljujoč prijazni sodelavci.

Ugotovljeno je, da je začetnikom včasih težko stopiti v stik z novimi kolegi. Toda vsi novi člani še vedno poskušajo "vzeti v podjetje". Zato LLC LLC "Emsi" pregled pozitivno za kolektivizem prejme. Tu so res družabni in prijetni ljudje. Majhen, a še vedno plus, ki ga vse organizacije ne morejo pohvaliti.

Urnik dela

Kaj še dobi Emsi? Mnenja o delodajalcu se razlikujejo. Nekateri zaposleni ne poudarjajo najboljšega urnika dela. Na začetku so obljubljeni stabilni zaslužki in jasno določeni čas dela. Toda v praksi imamo nekoliko drugačno situacijo.

Stvar je v tem, da se podrejeni pritožujejo nadur. Po delovnem dnevu morate delati dodatno. In brez dodatnega plačila za delo. Včasih delovni dan doseže 10-14 ur. Niso vsi pripravljeni posvetiti toliko časa za delo. Zato so takšna opozorila najdeta med številnimi pregledi o organizaciji "Emsy".

In nekdo pravi, da družba izpolnjuje pravila, določena s pogodbo o delu. To pomeni, da bo delovalo samo popoldne. Tukaj se opravlja nadurno delo, vendar je dodatno plačano. "Emsy" deluje v okviru uveljavljene delovne zakonodaje. Vse iskreno in v skladu s pravili.

Še enkrat je nemogoče z gotovostjo reči, katere "Emsy" ocene o delu dejansko prejmejo. Ni potrditve vestnosti korporacije in pomanjkanja dobre vere. Kljub temu ljudje verjamejo v večjo negativnost.

Zaslužek

OOO Moskva Show ("Emsi" LLC) pregleduje zaposlene, ki zasluži negativen načrt tudi za zaslužek. Za vse navedene pomanjkljivosti so nekateri zaposleni pripravljeni zapreti svoje oči, vendar le pod pogojem, da je dostojna plača. Kaj pravijo o Emsyju?

Na začetku, kot že omenjeno, delavci na vseh delovnih mestih obljubljajo visoke zaslužke. In možnosti za karierno rast. Ampak glavna stvar je dober dobiček. Poudarek je na njej med intervjujem.

V praksi se izkaže, da se zaposlenim ponudi nizka plača, pa tudi odstotek prodaje. Nekateri položaji sploh ne zagotavljajo plače - le približno 15% zneska transakcij, ki jih opravi zaposleni, in prodaje, opravljene. Vse to je frustrirajuće. Po eni strani obstaja resnica za dober dobiček. Vendar pa je nemogoče, da ga prevedemo v realnost v sodobnem svetu. Tudi če aktivno prodajate storitve iz podjetja Emsi, še vedno ne boste dobili dobrega dobička.

In nekateri, nasprotno, pravijo, da so zaposleni na "Moskovskem salonu" dobro plačani. Poleg tega je poudarjena stabilna in visoka plača. Neposredno protislovje med mnenji.

Iskalci zaposlitve so bolj odvisni od negativnih povratnih informacij, zato so bolj zaupanja vredni. V vsakem primeru ni nobenega dokaza, da je Emsy dobro plačan. Upoštevajoč nekatere druge negativne vidike organizacije, je treba domnevati, da je plača v družbi podrejenih plačana nizka. Toda možnost zaslužka je. Dovolj je samo, da delate na vesti, na rezultat. Potem se bo izkazalo, da bo zasluženo ustrezno. Za opis zaslužka v "Emsy" je lahko nestabilen visok dobiček in nizek stabilen dohodek.

Razgovor

Mimogrede, o intervjuju. To povzroča pretežno pozitivna čustva med iskalci zaposlitve in zaposlenimi. Čeprav so še vedno na voljo nekatere pripombe. Na primer, LLC "Emsi" pregleduje zaposlene, ki niso najbolj dobri za dejstvo, da se prvo znanje z delodajalcem odvija v majhni pisarni. Ozračje stalnega bruha čuti vsi.

Toda hkrati so zaposleni menedžerji običajno prijazni in odprti. Potencialnim delavcem povedo, kaj storiti po izbiri prostega delovnega mesta. Na vse odgovore je treba odgovoriti.

Tudi na intervjuju aktivno govorijo o prednostih "Emsy". Na primer, visoki zaslužki, možnosti za razvoj korporacije, karierna rast in razvoj vsakega podrejenega, socialnega paketa in odličnih nadrejenih. Mnogi izkušeni ljudje pravijo, da zaposleni menedžerji preprosto po svojih najboljših močeh privabijo nove zaposlene v družbo. Vsaj za obdobje njihovega usposabljanja. Iz tega "zmaga" samo Emsy.

O usposabljanju

Zakaj? Kaj je koristno za organizacijo takega dela v "Emsy"? Povratne informacije osebja kažejo, da usposabljanje novega osebja omogoča nadrejenim, da uporabljajo prosto delovno silo. Konec koncev, med pripravništvom zaposleni ne bo prejel denarja. On preprosto uči, izpolnjuje ekipo in njegove naloge. Ta teden traja približno en teden. Šele po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ali zavrnitvi nadaljnjega sodelovanja.

Možno je uresničiti mnenja, v skladu s katerimi na pripravništvu dejansko poučujejo o prihodnjem delu. Začetniki tukaj ne bodo enostavni. Še posebej, če prej ni bilo delovnih izkušenj. Nekateri govorijo preveč o organizaciji. Na primer, "pekovski del". Tako nekateri opisujejo delo v "Emsy" in pripravništvu.

Dejansko delo v tej družbi ni tako enostavno. Moral bom poskusiti. Toda če se odgovorno približujete izvajanju uradnih dolžnosti, poslušanju mentorja in vadbi, se lahko zelo hitro navadite in se navadite na breme. Vsakdo ne more doseči tega rezultata.

Usposabljanje je na voljo vsem kandidatom v fazi razgovora. Ta odtenek je všeč mnogim. Navsezadnje se lahko takoj seznanite z delom, testom in močjo!

Šefi

Jasno je, ki prejme ocene "Emsey" zaposlenih. Moskva je mesto priložnosti, kažejo poslovanje in možnosti. Zato podjetje, ki se preučuje, še vedno privlači nove kandidate. Kaj delavci lahko povedo o svojih nadrejenih? Ta funkcija se nanaša na nekatere potencialne zaposlene. Še posebej, če se vse prej omenjene prednosti in slabosti podjetja ne zanimajo preveč.

Na vodstvo "Emsy" se pritožujejo zelo pogosto. Delavci govorijo tako o nepoštenem mnenju in o dejstvu, da podrejeni v podjetju ne dajejo ničesar, jih uporabljajo kot sužnjev. Lahko se strinjate z mnenji o nepremostljivosti oblasti. Nekateri voditelji se obnašajo arogantno in arogantno. Dogovarjanje z delodajalcem navadnega zaposlenega je nemogoče.

Vse te pritožbe so standardne za večino delodajalcev. Skupaj z njimi lahko vidite, da podjetje "Emsy" včasih pregleduje zaposlene, ker so šefi nevtralni. Pravijo, da vodstvo tukaj preprosto ne marajo leni ljudi in zahteva disciplino. Z vestnimi delavci, ki delajo na vesti, bo vodstvo podjetja imelo normalno razmerje. Organi "Emsy" bodo pripravljeni na srečanje s tistimi, ki to zaslužijo.

Zaradi pogoste negativnosti, ki je prikazana za upravljanje družbe, organizacija pade na črni seznam delodajalcev iz Moskve iz leta v leto. Biti prestrašen in strah, da ni potrebno. To ni pravi pokazatelj celovitosti podjetja. Ampak menite, da "Emsy" ne prejme najboljših pregledov zaposlenih, zlasti za svoje šefe, je priporočljivo vse isto. Obračunavanje celo neobstoječih minusov podjetja bo pomagalo preprečiti resno razočaranje s strani delodajalca.

Karierna rast

In kaj je z rastjo kariere v OOO Emsi? Mnenja o delodajalcu ostanejo dobra in slaba. Tukaj po številnih mnenjih nismo dosegli kariere. Obstaja samo v določenih položajih in tudi takrat ni previsoka. Na primer, lahko dobite naziv višjega vodje prodaje. Toda poleg novega statusa se nič ne bo spremenilo - vse iste naloge, enako plačo.

Zato, "Emsy" - to ni najboljše mesto za izgradnjo kariere. To ima svoje prednosti - delavci se sklicujejo na dejstvo, da v ekipi nihče ne bo tekmoval. To pozitivno vpliva na odnose. Kljub temu je pomembna rast kariere za mnoge. Če želite razviti in premakniti karierno lestev, je najbolje, da se izognete "Emsyju".

Rezultati

Katere sklepe je mogoče sestaviti? Jasno je, kakšne povratne informacije Emsy prejme od zaposlenih. Moskva je mesto, v katerem se ljudje uporabljajo za ustvarjanje kariere. Vsak uspe, vendar večina prebivalcev zanima rast kariere. Moskva se ne more pohvaliti, da daje svojim zaposlenim takšno priložnost.

Na splošno je "Emsy" najpogostejši delodajalec, ki svojim zaposlenim postavlja zelo stroge zahteve. Terjatve do družbe so izražene v vzorcu, standardnem. Niti pozitivna mnenja niti negativni niso ničesar potrdili. Zato morate sami analizirati vse predložene informacije in ugotoviti, kako je "Emsy" vestni delodajalec. To ni idealna organizacija za zaposlovanje.

Ena stvar je gotovo: leni ljudje ne pripadajo tukaj. In ljudje z nizko napetostjo, tudi. V nasprotnem primeru se lahko "Emsy" obravnava kot možnost zaposlitve.