Kako napisati odgovor na študenta, zaposlenega, ali samo navadne osebe

Pri menjavi delovnih mest ali za sprejem na univerzo, je pogosto na seznam obveznih dokumentov, naštetih lastnosti. Kaj je to, kar je za in kdo lahko piše? Važno je veliko. Poleg tega je ena od najbolj pogosto sprašujejo o tem, kako napisati odgovor. Na študenta ali zaposlenega, to ni važno. Načelo pisanje popolnoma enaka.

Značilnosti in njegov namen

Značilnost - jasen opis človeka, njegove navade, nagnjenji in želje. Kako napisati odgovor na zaposlenega ali študent?

Glavni cilj značilnosti pisanja -, da bi najbolj jasno in strukturirano predstavo o tej temi. jih zelo pogosto učitelji, ki so prišli samo na novo vrsto ali dobil novega vajenca uporabljati. In od njih, lahko pogosto slišimo vprašanje, kako napisati odgovor na študenta. Ali menedžerji - za prepoznavanje morebitnih voditelje med podrejenimi ali pa samo za poglobljeno razumevanje narave svojih zaposlenih.

Narejena je poljubno. Če ljudje odpuščanje preudarno je njeno delovno mesto, je funkcija napisana na nevtralen način. V tem primeru, če to zahteva kateri koli organizaciji, je sprejemljivo, v prvem stavku je treba navesti, kje in za kakšen namen morate predložiti dokument.

To bi moral odražati in napisati odgovor

Dokument mora odražati vse lastnosti, ki omogočajo tujci, da bi popolno sliko posameznika. Torej, kaj je odgovor na vprašanje, kako napisati odgovor na študenta. In v tem primeru smo analizirali osnovna načela za pripravo takšnega dokumenta.

• Za splošne osnovne informacije. Na primer, starost, ime, državljanstvo, razred, imena staršev in njihov kraj dela, domači naslov in telefonsko številko. Ti podatki se lahko, če je potrebno, za komunikacijo s svojimi starši ali dati začetno idejo otrokove družine.
• Informacije o zdravju. V tem delu dokumenta mora določiti znano patologijo, travme, omejevanje telesne obremenitve. Če imate informacije o vsakem patologijo v družini, ga lahko podate. Pomembno je tudi omeniti, ali študent, ki se ukvarjajo s športom. Če je odgovor pritrdilen, kako je, obstaja kakršen koli napredek na tem področju.
• Za informacije o željah in koristi otroka. Navedite postavke največjega zanimanja in hobije zunaj šole. To je lahko video posnetke, grafiti, vezenje. Tudi opombe je obisk otrok v različnih krogih.
• Informacije o intelektualni razvoj. V tem delu so lastnosti, določene informacije o ravni in pomnjenja hitrost, prisotnost vizualnega spomina. Glede na to, kako hitro otrok zaznava informacije na obravnavi.
• Za več informacij o medosebnih spretnosti. Treba je opisati svoj odnos z ekipo kot celoto, pa tudi izziv za otroka je, da se govori, da otrok v konfliktu. Smo analizirali odnos med učencem z učitelji in drugimi ljudmi.
• Informacije o moralnih in etičnih vidikov osebnosti. Opišite vedenje otroka v spornih ali težavnih razmerah, smo sklepe.

Kaj bi se izognili

Kako napisati odgovor na študenta, ki ustvarja veliko sporov ali problemov in se ne zlomi osebnost? To je zelo težko. Učitelj mora pokazati največ strokovnosti, da ne bo šel na subjektivni oceni otrokove osebnosti. Konec koncev, to funkcijo, v prihodnosti, lahko uniči kariero ali zavrnejo dostop do visokošolskega izobraževanja. To je potrebno za opis negativnih lastnosti znakov, da je zelo pozoren in previden. Osebni sovražnost se ne sme odražati v dokumentih te vrste, četudi neformalno.