Kako opraviti intervju v hranilnici? Vprašanja, odgovori, komentarji

Mnogi univerzitetni diplomanti zanima, kako priti na razgovor v hranilnice. Kot pravilo, delo v tej organizaciji napoveduje dobro kariero in, seveda, dostojno plačilo. Zato je smiselno, da bi prekinil v ta kraj. Toda kako to storiti prav? Poglejmo, kako je intervju v hranilnici, ki čaka za potencialne zaposlene in da je potrebno za uspešno dokončanje celotnega procesa.

Izbor prostih delovnih mest

Prva stvar, upoštevati - predlagano delo. Konec koncev, bo to odvisno vam postavljajo vprašanja, zato bo mogoče pripraviti za njih vnaprej.

Najpogosteje je nosilec, blagajna in svetovalce. Na bolj prestižno službo, da bi dobili zelo težko. Tam ponavadi "svoje" ljudi. Tako smo razumeli, kako opraviti razgovor v hranilnice v položaj navadnega delavca, lahko rečemo, na nizki ravni. Toda v resnici, je intervju ni tako težko prenesti.

nastanek

Kadar koli intervju začne? Morda, s pripravo vašega portfelja, kot tudi njeni predstavitvi potencialnega delodajalca. Na tej točki je treba posvetiti posebno pozornost pa je, da živijo na njem ni vredno. To je veliko bolj učinkovito pripraviti za zagotavljanje odgovorov na vprašanja, kot da pokažejo svojo "dokumentacijo".

Če ste zelo odgovorni pristop k nalogi in vam bo vse podrobnosti sprašujete, kako opraviti razgovor hranilnice, nato pa se prepričajte, da posebno pozornost nameniti portfelja. Zlasti gre za take njegove stolpce kot "izobraževanje" in "osebne lastnosti".

Kaj je bolje pisati? V primeru zaposlitve blagajna bo imela ekonomsko izobrazbo. Ali lahko na koncu ustrezne tečaje usposabljanja. Lepo, da so dodatno ekonomsko izobrazbo. Toda v primeru zaposlitve svetovalca, ne bi smeli imeti nobenih "stolp". Včasih je celo dokončano srednješolsko izobraževanje. Vse je odvisno od regije prebivališča. Tako, na primer, v Moskvi se bodo morali za študij na univerzi v zaposlitev, in v Kaliningradu ni potrebno.

kakovost

Kaj lahko rečemo o osebnih lastnosti? Treba jih je opisal v svojem portfelju, in nato prebral osebno. Kaj odgovoriti? Sberbank intervju poteka v več fazah, tako da bo vsak potencialni zaposleni lahko govoriti. In bi bilo dobro, da se pripravi na raziskavo na temo osebnostnih lastnosti.

Ne pozabite, da mora Sberbank zaposleni nujno, hitro se uči, kot tudi vzdržljivost in močne živce. Če ne zagotavljajo kakovostne podatke za portfelj, lahko sklepamo, da so možnosti za zaposlitev zmanjšala. Med drugim se bo tudi, da vas obvestim, da ste pripravljeni delati za rezultat (tj kakovosti). Komunikacijske veščine so tudi dobrodošli.

uvajanje

Recimo, da je portfelj pripravljen. Toda kaj je intervju v hranilnici? Katera vprašanja se vprašal? Kaj nas čaka v tem ključnem trenutku? Na primer, dogodek ima več stopenj.

Za kaj gre? Stvar je v tem, da bo vsak človek moral iti skozi več faz dialoga o zaposlitvi s strani delodajalca. Najprej je skupina intervju. Potem ko je odpravila vsaj primerne kandidate. In le najbolj vredni so vabljeni, da osebne razgovore. Značilno je, da več kot dva, da se ne izvajajo.

Večina potencialnih zaposleni želijo vedeti, kaj je intervju v hranilnice. Katera vprašanja so zastavljena na različnih stopnjah. In to vzbuja veliko sestankov interes skupine. Konec koncev, če se stvari ne, potem ne boste dobili priložnost, da Sberbank. Torej, ta čas, bo moral posvetiti posebno pozornost.

videz

Moral bi začeti s svojim videzom. Urejenost in učinkovitost - majhen "znak plus" za vas, in da bo ravno ob pravem času. Še posebej, ko gre za take točke, kot skupinski intervju. Vaša naloga - da izkažejo vredni. Kot pravijo, izpolnjujejo na oblačilih. In intervju z Sberbank - je tako.

Oblačila bi se moral strogo, ne vulgarno. Tipičen urad dress code. Painted dekleta ni vredno veliko. Parfumi ne bo odveč, vendar ne pretiravajte. Dovolj tanka, prijeten okus. Tako lahko pokažejo z dostojno strani in da bo mogoče razmišljati o tem, kako opraviti razgovor pri hranilnice. Ocene tega procesa, odkrito povedano, ni zelo dobra. Z njimi se bomo naučili kasneje. V tem času, podrobnejši pogled na intervjuju procesa.

Smo zbrali v vozlih

Zapomni šolskih sestankov ali razredne ure? Torej, skupina intervjuja je neke vrste skupščini potencialnih zaposlenih. Nato so izpostavljeni majhni test. In strah je, ni vredno. Konec koncev, tudi prišli do takšnega testa prvič mogli ravnati in se na delo v hranilnice. Intervju vprašanja v skupini vsebuje svoj delež na ravni srednje šole.

Kaj vas čaka? Bomo morali zapomniti matematike. Računajo, da ravnotežje, da popravi napake ali narediti izračune. Načeloma, nič težkega. Kot kaže praksa, tudi troechnik sposobna spopasti z nalogo. In Sberbank pogosto naselijo ljudi z višjo izobrazbo. Za njih bi takšen test je preprost. Ampak to še ni vse. Kako opraviti intervju v hranilnice, bomo opisali v nadaljevanju.

spraševanje

Sestavljeno test? Ti bodo prejeli vprašalnik, ki bo imel za napisati popolne informacije. Zaradi tega, ostale faze intervju, pa tudi čakalna doba za posledico traja dolgo časa. In tu pridemo do portfelja pomoči. Če jo je na prvi stopnji, je priporočljivo, da se o tem kopiranje, izdal dokument, priložen k prijavnemu obrazcu. Sicer pa vsa polja morate izpolniti sami.

Ne bojte se. Profil je značilna risba portfelja. Boste morali napisati podatke o sebi, izobraževanje, osebnostne lastnosti. Med drugim, na koncu boste opisali nekatere situacije, nato pa vprašal, kako ravnati v tem ali tem primeru. Ko je ta faza mimo, bo to dovolj, da zaposlovanje na upravnika in čakati na odgovor. Če vaši kandidaturi za nadaljnji dialog, vas bomo obvestili o tem. In potem lahko gremo nadaljnji razgovor v banki prihrankov. Katera vprašanja se zahteva v drugi fazi? Zdaj smo se podrobno seznanili z njimi in biti sposoben pripraviti za prihajajoči dialog.

osebna komunikacija

Druga faza intervjuju, ki bo moral iti - tako imenovani osebni razgovor s potencialnim delodajalcem, ali bolje, z direktorjem HR. Načeloma, ta proces je povsod enaka. Daj portfelja, izpolnite obrazec (ja, drugič), v pogovoru s potencialnim šefom, odgovorite na nekaj vprašanj in vse. Lahko čakati na odgovor. V nekaterih primerih boste takoj rekli, prideš ali ne.

Toda tisto, kar bi morala biti pripravljena? Na primer, boste morali o prejšnjem delovnem mestu in o razlogih za razrešitev. Če ste šli na svoje, da je dobro. Toda njeni ukrepi morajo dokazati. Bolje je reči, da želite, da razvijejo ali pa se imenuje "sprememba kulise" kot razlog za razrešitev. Brezvestni delodajalci se lahko izrazi tudi, še posebej, če je tekmovalec Sberbank. Toda odpuščanje v okviru možnosti za zaposlovanje zmanjšati.

Nikoli ne delal s prej? Danes to ni tak problem. Čeprav je prej brez delovnih izkušenj ne bo. Torej je dovolj reči, da ste študirajo ali delajo neuradno.

Nato boste morali o osebnih lastnosti, odpornost na stres in druge točke, ki ste jih že navedenih v vprašalniku. Priporočljivo je, da ni lagal, ker je HR pogosto v primerjavi s pisnim vprašalnik dialoga. Če je odgovor da izpolnjujejo delodajalca in so pravilne in sovpadajo z rezultati raziskave, ne moremo razmišljati o tem, kako opraviti razgovor v hranilnice. Lokacija ste ga navedli. Značilno je, da je uspešno opravil poročilo takoj ali po največ 23 delovnih dni. Še posebej, če bi se kandidati skupine nabrali veliko intervjujev. Nekdo bo moral odreči navsezadnje.

Pripombe in vtisi

In kaj je ostalo zaposlenih in prosilci Mnenja o razgovoru? To je zanimivo slišati, kaj ljudje mislijo o procesu. Kot praksa kaže, izkušnje to ni zelo dobra. In za dober razlog. Ti so lahko različni, vendar med vsemi dodeljenih stopnjah, konstantno spraševanja in upočasnijo proces preverjanja primernosti za delovno mesto.

Na primer, filter pogovor traja približno 3 h. Toda zasebno - včasih še več. In vse to je posledica dejstva, da ste morali čakati na vrsti. Neposredni dialog z urada upravitelja ne bo trajalo več kot eno uro. In po drugi strani pa je potrebno, da bi porabili približno 3-4 ur na dan, saj je razgovor potekal več ljudi.

Stalno polnjenje obrazcev - tudi ni dober pristop. Eden dobi vtis, da nihče ne bo bral, kaj si napisal, in po vprašalniku skupina intervju, ki se uporablja kot nepotrebnih dokumentov. Toda v resnici, rezultati so vredno. Zdaj veste, kako je intervju v hranilnice. Izbirate lahko področje zaposlovanja in nato nadaljuje s pripravo dialoga s potencialnimi šefi.