Kot prednost pred kandidati za odprto pozicijo na razpisih?

Med ključnimi kandidati v odprtih parametrov položaja z vidika delodajalca so običajno razlikujejo:

• delovnih izkušenj na tem položaju,
• Razpoložljivost teoretičnega usposabljanja (tj izobraževanje) v tem posebnost.

Vendar pa je večina iskalcev zaposlitve ali nimajo potrebnih izkušenj na delovno mesto, ali pa napihnjene pričakovanja plač. In medtem ko delodajalci pozorni na tiste, ki imajo vsaj teoretično pripravljenost, saj je pomanjkanje praktičnih izkušenj - enako kratkotrajnega pomanjkljivost kot pretirano mladinskega delavca: hitro prehaja skozi čas.

Veliko naših rojakov, naivno verjamejo, da je vrednost delodajalca le diplome visokega šolstva v ustreznem posebnost. Vendar pa to ne drži, sicer bi to delali v posebnost, pridobljeno v srednji šoli. V Rusiji so majhen del imetnikov visokošolskega izobraževanja zaposlenih v skladu s svojo diplomo. Prisotnost diplome pravi le, da je tožeča stranka študiral za 4-6 let splošnih teoretičnih predmetov. V tem posebnem usposabljanju je doživel v višini 72, 144 ali 250 akademskih ur, in nato ni opravil. To pomeni, da je lahko v letih študija na univerze, da se naučijo osnovne koncepte za sociologijo, politične vede, da naučiti govoriti francosko na posvetne teme, vendar nima poznavanje osnov pogodba sistem in poskusiti svojo srečo, da bi dobili pogodbo manager v veliki vlada organizacije.

Kaj pa, če ste izgubili navado 5-6 let, da bi odvetnik ali ekonomist, in nenadoma zahteva, da sodelujejo v izboru za odprto pozicijo za izvedbo javnega naročila? Poskus, da bi dal na morda? Več študij 4 leta, je prejel drugo stopnjo?

Razmeroma hitro, in je bolje vnaprej, da bi dobili prednost pred kandidati za odprto pozicijo, brez izkušenj na tem položaju, ali diplomo visokošolskega izobraževanja v specialnosti zahteva, se lahko prenese ustrezen program usposabljanja ali prekvalifikacije. Še posebej pomembna hitrost pridobivanja potrebnih posebnost (kvalifikacijski) Strokovne zahteve Danes, ko je veliko povpraševanje po teh strokovnjakov ( "ponudba" - je vsakdanji, pogovorni, ni znanstveno ali pravno ime postopkov za oddajo javnih naročil, ki vključujejo tekmovanja, dražbe, poizvedbe citatov in predlogi). In bo to povpraševanje delodajalcev povečalo v prihodnjih letih hitreje od ponudbe na trgu dela. Medtem ko vaši konkurenti poskušajo ponovno usposobiti strokovnjaka na razpisih, dobili drugo višjo izobrazbo, se lahko že prijavite za tečaje usposabljanja v 44-FZ in 223-FZ, in še bolje - strokovno usposabljanje na 44-FZ. Za to imajo dovolj že en visokošolsko izobraževanje ali poklicno izobrazbo.

V skladu z veljavno zakonodajo, trajanje osvežitev seveda v povprečju 24 dni, in strokovno usposabljanje - ne manj kot 40 dni. V prvem primeru boste prejeli potrdilo o izpopolnjevanja, v drugem primeru - diplomo za poklicno prekvalifikacijo. Stroški takega usposabljanja, odvisno od števila akademskih ur, na primer v medregionalnega Akademiji za usposabljanje, in sicer od 5900 do 14900 rubljev. Dodaj med njimi poštnine - in to je vse stroške za pridobitev nespornih prednosti pred konkurenco v "boju za sonce." Po končanem usposabljanju boste prejeli polnopravni dokument, ki dokazuje svoj novi poklic (kvalifikacije).