Ltd "pon", Nižni Novgorod: pregledi zaposlenih

Danes, da se naučijo, kaj dobi doo "MON" pregled (Nižni Novgorod) zaposlenih. tudi razumeti, da je na splošno za organizacijo in kaj počne. Vse to je zelo pomembno za tekmovalce. Iskanje dober, dober delodajalec danes je zelo težko. Zato je treba paziti na veliko odtenkov na vsakem plus in minus družbe. Nihče ni boljši od obstoječega osebja ne more povedati, kaj bo naredil na delovnem mestu. Torej, kaj lahko rečemo o podjetju »MON"?

opis

Da bi začeli vabljeni, da razumejo, kaj podjetje počne. Stvar je, da ima to funkcijo, za nekatere stranke zelo pomembno vlogo. Verjetno je, da je narava organizacije, ki niso primerni osebnih preferenc ali specializiranega delavca. Potem nima smisla, da se usede tukaj.

Podjetje "po" (Nižni Novgorod) je agencija za nepremičnine. Prodaja zemljišč in drugih objektov javne lastnine. Ne specifična aktivnost ne.

Vendar je tu iskati zaposlitev? Kaj še posebej pozorni vlagateljem? Kaj delodajalca do svojih zaposlenih? Katere obljube so nato Prevarala? Vse to je zelo pomembno vedeti, preden delo!

naslov

Kje je študiral s strani podjetja? Pomembno, da je veliko zainteresirane stranke in stranke. Mesto, v katerem so nameščeni OOO "OPA" - Nižni Novgorod. Naslov, kjer lahko najdete organizacije: božično Street, Building 13.

Mnogi opozarjajo na dejstvo, da ni podjetje, imenovano "pon" ni tam. Na določenih koordinat je Selims podjetje. Presenečen, da to ni potrebno. Stvar je v tem, da "Selims" in "pon" - to je eno in isto podjetje. To bi moralo biti v spominu vsakega tekmovalca.

obljube

"OPA" LLC (Nižni Novgorod) zaposleni prejemajo različne odzive. Toda mnogi opozarjajo na dejstvo, da je na začetku Podjetje ponuja dokaj privlačne pogoje sodelovanja. Katere? Kaj točno privlači iskalce zaposlitve?

"Pon" ni veliko drugačen od vseh drugih delodajalcih. Stvar je v tem, da daje standardne obljube. in sicer:

• Uradna zaposlovanje;
• prilagodljiv delovni;
• Razvoj kariere;
• osebni razvoj;
• dostojno, visoki stroški dela;
• ustvarjalno delo;
• prijazno osebje;
• izkušnje v prestižnem podjetju.

Pa je res tako dober, kot se zdi? Kakšne so prednosti in slabosti delniške družbe kot delodajalca? Kaj zaposleni o zaposlovanju in nadaljnje sodelovanje s podjetjem "MON" (Nižni Novgorod)?

uradna zaposlitev

Torej je prvi vidik, ki poudarja delavcev - to je tisto, kar zaposleni res zaposlujejo uradno. Zato, da dobimo prvo izkušnjo, "pon" je popolna.

Vendar, neformalno delo je tudi možno. Natančneje, del ali kombinacijo. V neformalni način, brez registracije, bodo morali delati le v času usposabljanja (pripravništva), vendar ne več. Po tem, delavci zahtevajo, da pripravi v skladu z delovno zakonodajo. To je skušnjava, da razmišljajo o celovitosti družbe.

vozni red

"OPA" LLC (Nižni Novgorod) zaposleni zaslužijo mešane kritike. Urnik tukaj, saj smo prepričani nekateri delavci zelo prilagodljiv. Toda čas ni normalizirajo. Zato je nemogoče natančno reči, kako dolgo in koliko mora ostati na delovnem mestu.

Nekatere od teh stanju obleke zadeve. In to ne samo. Po delovnem urniku omogoča zaposlenim nameniti svoj čas. Ko je nekaj delati ves dan, v nekaterih primerih pa ni delo na delovni dan. Ni večjih pritožb na tem področju.

Urnik je jasno določeno v pogodbi o zaposlitvi, včasih pa je pokvarjen. Moramo delati v redkih primerih v off-urah. To bi moralo biti v spominu vsakega tekmovalca. V nekaterih okoliščinah, moramo resno delati trdo, trdo in dolgo. Na primer, za potovanje po mestu in pokazati premoženja. To ni tako enostavno. Še posebej, če upoštevamo dejstvo, da delavci niso plačano prevoznino.

Kariera rast

Podjetje "po" (Nižni Novgorod) še sprosti? Ali obstaja kariero? Mnogi poudarjajo, da je kot tak ni. Največja, ki jih je mogoče doseči - to je naslov višji vodja prodaje ali višji koordinator. Vendar ne več.

Zato je za izgradnjo kariere "Pon" ni primerna. Ampak za osebni razvoj, po mnenju mnogih mnenj, je čas in trud. Vendar zaposlitev je pogosto kariera je pomembna. Bil je eden od motivatorjev za nadaljnje sodelovanje.

izkušnje

Kaj se še vedno dobi mnenja Ltd "MON" (Nižni Novgorod)? Ocene pozitivne narave družbe pridržuje dejstvo, da podjetje ne ponudi svojih podrejenih, da delajo v nepremičnine. Ne glede na njihov položaj in druge pogoje, državljani dobili neprecenljive izkušnje.

To še posebej velja za Realtors. Nenehno se izvaja na področju prodaje in najem nepremičnin. Za uspešno graditi kariero v tej situaciji je pomembno, je izkušnja. In je, kot je bilo rečeno, da je predlagal, Ltd "OPA". Torej, če so vse prej naštete nianse se ni odrinil, lahko dostopate tukaj Brus svoje znanje na področju prodaje nepremičnin.

kolektivno

Kolektiv LLC "MON" (Nižni Novgorod) srečna. Mnogi poudarjajo, da je delo v tem podjetju - užitek. In to je samo zaradi prijaznega osebja, ki so vedno pripravljeni pomagati in predlagati. Idealen kraj za obljube in pridobivanje novih prijateljev.

Vendar včasih ni najbolj prijazni sodelavci. Konflikti v profilu "pon" Ne zgodi se pogosto, da ni konkurence kot take. Verjetno je, da je vse to zaradi pomanjkanja možnosti za kariero. To je mnenje Odkrivati nekaj delavcev.

Zato je celotna delovna skupina ugaja. Vedno se lahko zanesejo na svoje kolege. Glavna stvar - na samem začetku sodelovanja s podjetjem se ne poskuša pokazati svojim nadrejenim. Če ekipa ni navajeni ljudi, nato pa delo v podjetju "po" bo zelo problematično.

plače

Ltd "po" (Nižni Novgorod) prejela različne odzive. Ni najboljši razgled rezerve dobička, da delavci prejemajo. Stvar je, da je plača majhna. To je manj, kot je obljubil. Ni stabilnost, čeprav je na začetku zvabila kandidati možnosti za napredovanje in višjo plačo.

Kljub temu, možnost dobrega zaslužka v LLC "Pon" je. Vendar pa, kot v katerem koli drugem podjetju, ki prodaja nepremičnine. Plače zaposlenih sestavljajo plače in odstotkov prodaje. To je skozi slednji lahko zaslužili dober denar. Toda izkušnje kažejo, da se doseže uspeh in dober dobiček Ltd "Pon" ni mogoče. To prisili nekaj delavcev, da ne ostane najboljše pregled dohodkov pravnih oseb.

Če ni poslov, je možno, da gredo brez plač sploh. Zato nekateri priporočajo, da iščejo zaposlitev v podjetju "MON" le za zaslužek dodatnega denarja, kot za krajši delovni čas. Ampak ne za glavno delo.

vodstvo

"OPA" LLC (Nižni Novgorod) dobi povratne informacije od osebja ni najboljši za vodstvo. Natančneje, podrejeni pogosto izražajo svoje nezadovoljstvo z oblastmi. Opozoriti je treba, da so voditelji podjetja, ki se ukvarjajo s samovoljo, se ne štejejo pri svojih podrejenih, ki jih obravnava nepravično, nenehno deluje obremenitev.

Ob istem času, nekateri opozarjajo na dejstvo, da vodilni v podjetju »MON" normalno, samo zahteva disciplino od njegovih podrejenih. Kaj verjeti? Namesto tega je bolje, da se pripravijo na to, da so organi, je družba, ki ni najboljša. To je zaradi njega LLC "pon" uvrščena na črni seznam delodajalcev v Nižnem Novgorodu. To je dober razlog, da razmišljajo o tem, da je treba iskati zaposlitev v podjetju za delo.

socialni paket

Ltd "po" (Nižni Novgorod) pregledi osebja prejme različne. Kaj podrejeni za zagotavljanje socialne koristi? Treba je opozoriti, da je pogosto dal samo menedžerji in nadrejenih. Navadni delavci prejeli tudi socialni paket, ampak pogosto je to potrebno za njegovo dosego.

Regres za letni dopust in bolan prišel do zamud pri majhnih velikostih. podrejeni počitnice ponudba nerad, ima za "zmago".

Za ostalo, nobenih pritožb - in lahko traja nekaj časa počitka za sejo, in lahko poskrbi za dopust / bolniški dopust na lastne stroške. V času kosila tam. Vse to je treba upoštevati vsakega zaposlenega.

obremenitev

Kaj pa stres na delovnem mestu? Na tem področju ni enotnega mnenja, kot večini primerov. Glavni problem je, da je vse odvisno od števila kupcev. Nekateri ga dni za dolgo časa za delo, vožnjo po mestu in nenehno zdravim. In ko je čas mimo dolgočasno bivanje v pisarni. Kot mnogi pravijo, lahko tovor opisal kot "čas na čas ni potrebno."

Ampak v normalnem delovanju, obremenitev na delavca nalaga resno. Še posebej, če govorimo o realtors. Constant potovanje po mestu, na usklajevalnih sestankih, upravljanje s časom - vse ni tako enostavno, kot se zdi.

globe

"OPA" LLC (Nižni Novgorod) Ocene negativnega značaja osebja prejme za obstoječi sistem kazni. Opozoriti je treba, da je ta družba zelo rad finih zaposlenih. S tem se je pogosto, odbitki iz plače.

Kazni - priljubljen ukrep podrejenih kazni OOO "OPA". Deluje kolektivizma. Ni treba, da je kriv nečesa. Samo delo premik, pri katerem je nastala dogodek. Za nadzor nad vse bo trpel.

Mi sklepe

Kako dober je delodajalec Ltd "po" (Nižni Novgorod)? Strokovno mnenje in zaposlenih kaže, da to ni najboljše mesto za zaposlitev. Obstajajo pomanjkljivosti, ki ne omogočajo podrejenih, da bi dobili normalno plačo.

Priporočljivo je, da ne upošteva študiral podjetja kot delodajalca. Vendar pa je za krajši delovni čas delovnih izkušenj in lahko dobite tukaj realtor. Če je potrebno, se bo družba zagotovila dodatni prihodek.