Povprečno število zaposlenih: Formula za izračun

Organizacije in podjetniki morajo biti znano, da povprečno število zaposlenih za izračun davka, za določanje prispevkov v pokojninski sklad, da poda izjave v sklad socialnega zavarovanja. Podatki davčne inšpekcije je treba predložiti najkasneje do 01.21.2013 leta. Če želite to narediti, red Zvezne davčni službi odobrila posebno obliko №1T, povprečno število zaposlenih, od katerih se lahko zagotovi tudi na papirju in v elektronski obliki (za podjetja s povprečno zaposlenih več kot 100 ljudi.)

Podjetja, ki imajo ločene oddelke je treba poslati izpolnjen obrazec za teritorialne organe statistiko kot za matično družbo, kot tudi ločeno za vse enote. Poročilo je posledica za vložitev davčnega urada, mora biti izpolnjen za celotno družbo.

Povprečno število zaposlenih: Formula za izračun

V prvi fazi se določi glede na število zaposlenih, ki delajo s polnim delovnim časom. Ti podatki so pridobljeni z deljenjem vsote za izplačane plače zaposlenih, za vsak koledarski mesec s številom dni. Ta seznam bi moral vključevati vse zaposlene, oblikovanje delovnih pogodb. V tem primeru, izračuni upoštevajo hkrati dejansko delajo in odsotnosti zaposlenih. To pravilo ima dve izjemi. Povprečno število ne vključuje ženske, ki so na dopustu in oskrbo in rojstvu otroka, in delavci, ki so šli neplačan dopust za študij.

Pri izračunu tudi ne upošteva zaposlenih, ki delajo na podlagi sklenjenih pogodb civilnega prava. Vendar pa, če delavec, medtem ko zaprti civilne in delovne pogodbe, mora biti vključena v izračune, in obračunati kot eno samo osebo. Treba je opozoriti, da je povprečno število zaposlenih med prazniki in vikendi enaka vrednosti prejšnjega delovnega dne.

V drugi fazi se izračuna število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom na podlagi pogodb za delo. Upoštevajo v sorazmerju s časom, ko je delala. V ta namen je skupno delovnih ur, ki so bile izpolnjene v mesecu poročanja, deljena s trajanjem delovnega dne, ki se določi glede na trajanje delovnega tedna, nameščene v podjetju. Na primer, pri 36 bo ure biti 7,2 ure, pri 40 minutah trajanje petdnevni tednu dneva - 8 ur.

Rezultat se nato deli s skupnim številom dni v mesecu poročanja.
Tretji korak je izračunana na povprečno letno število zaposlenih. Za ta znesek so rezultati, pridobljeni v prvi in drugi fazi izračuna, deljeno z 12 mesecev. Treba je opozoriti, da na tej stopnji, je skupni znesek razdeljen tudi tiste organizacije, ki ne delujejo celo leto.

Nastalo ne celo število izračunov zaokrožiti praviloma, ko je vrednost večja od polovice enot, zaokrožena večje celote, drugače - v manjši.

Če družba ne bo dala poročilo o številu ali predloži napačne informacije, ji grozi globa v višini 200 rubljev, lahko vodja organizacije ali glavni računovodja kaznovan na 500 rubljev. Vendar pa je glavna nevarnost podatkov odpovedi ni v redu, še toliko bolj, zaradi svoje odvijati velikosti. Izkazalo se je, da je v odsotnosti podatkov o povprečnem številu delavcev, lahko davčni organi preklicati različne ugodnosti in nato preračunati davke. Kot rezultat, bodo dodatni stroški biti in naložila globe in kazni.
Treba je opozoriti, da tudi po uvedbi fino uradnikov bo organizacija še vedno zahteva, da pripravi poročilo o številu.