Reorganizacija je združitev, pripadnost, delitev, ločitev

V naši državi je veliko pravnih oseb. Pojavljajo in izginejo vsak dan. Kako ustvariti novo podjetje? Pojavi se lahko po registraciji, torej postopku, katerega faze so predpisane v zakonodaji ali kot rezultat reorganizacije nekaterih drugih pravnih oseb.

Reorganizacija je nekaj, kar se pogosto zamenjuje z likvidacijo. Dejansko je taka zmeda neprimerna. Zakaj? Razlog je v tem, da v likvidaciji ni zaporedja in ko reorganizacija vedno obstaja. Kaj je nasledstvo? Ta prenos dolžnosti in pravic, ki so bili prej v lasti določene pravne osebe (ali osebe). V primeru likvidacije preprosto izginejo takoj po tem, ko podjetje poravna račune pri upnikih in informacije o tem bodo odstranjene iz registra, to je iz enotnega državnega registra pravnih oseb. Reorganizacija je nekaj, v katerem niti eden niti eden ne izginejo v celoti, ampak še naprej obstajajo.

Obstaja več vrst tega postopka. Vsaka od njih ima svoje značilnosti. Razmislite o vsem tem.

Reorganizacija podjetja je združitev, delitev, ločitev, združitev. Nekje je vse lažje narediti, in nekje - veliko težje.

Reorganizacija, ki se pridruži drugim podobnim procesom, se razlikuje po tem, da se druga organizacija pridružuje eni veliki organizaciji, kar je manj od obsega pravic, dolžnosti in tako naprej. Zaradi tega procesa bo malo podjetje prenehalo obstajati, informacije o tem bodo odstranjene iz enotnega državnega registra pravnih oseb, dolžnosti in pravice pa bodo prenesene na organizacijo, kateri je bila priložena.

Pri združitvi sta združeni dve enaki ali sorazmerno enaki entiteti. Njihove pravice in odgovornosti so združene, tako stare organizacije ne prenehajo obstajati, in namesto njih se pojavi eno, kar je relativno novo.

Reorganizacija je proces, ki se lahko izvaja v obliki delitve. V tem primeru ena pravna oseba, ki preneha obstajati, zapusti dve novi organizaciji, ki prej ni obstajala. Seveda so tisti, ki imajo svoje dolžnosti in pravice.

Zadnja vrsta obravnavanega postopka je izbira. Tukaj se del nalog in pravic pravne osebe prenese na novo organizacijo. Hkrati pa primarna organizacija ne preneha obstajati.

Reorganizacija je proces, v katerem je pomembno razumeti stanje, v katerem so ustanovitelji in delničarji v položaju po njegovem zaključku. Seveda je pomembno upoštevati interese vsakega od njih. Kako to storiti prav? Na začetku je potrebno obvestiti ljudi o začetku procesa. Uporablja se za to kot priporočena pošta in publikacije v tisku. V prihodnosti bodo imeli vsak od njih možnost, da dobijo vse, kar je treba plačati (ali sprejeti delnice / deleže v odobrenem kapitalu pravne osebe, ki se je pojavila namesto reorganiziranega). Dejansko so ti ljudje v tem primeru na zakonodajni ravni dobili veliko pravic.

Zdaj imate osnovne informacije o takem postopku kot reorganizaciji!