Seznam poklicev in položajev. Nacionalna klasifikacija poklicev

Ruska zakonodaja je sprejela vrsto uredb, ki določajo postopek za klasifikacijo modro-ovratnikom poklicih in stališča zaposlenih. Kaj je namen teh pravnih virov? Katere so najbolj priljubljene ruske družbe?

Klasifikacija poklicev in položajev: normativna ureditev

Seznam poklicev in položajev je uradno registrirana v rusko zakonodajo. Če smo natančni - v kvalifikator OK 016-94, ki ga je državni standard Ruske federacije, sprejetega leta 1994. Kasneje se je stanje razvrščanje stališč in poklicev dopolnjena z različnimi določbami. Poleg tega vira prava, so bili sprejeti rusko zakonodajalec drugi predpisi, ki določajo različne sezname delovnih položajev. Med tistimi, - Pismo Ministrstva za šolstvo 21.05.2001 številko 511 / 13-13. Skozi ta PPA zakonodajalci odobril seznam poklicev zaposlenih v izobraževalnih ustanovah.

Kakorkoli že, ena od ključnih virov prava, se šteje, da je še vedno kvalifikacije redu 016-94. To je del enotnega zbiranja statističnega informacijskega sistema. Razmislite podrobneje posebnosti uporabe vira, kot so klasifikacije poklici 016-94 OK.

Nacionalna klasifikacija 016-94 OK: funkcije aplikacij

Treba je opozoriti, da je bil zadevni dokument razvil namesto vira podoben namen - Union razvrstitev, v katerem so navedeni poklici, stališča in kategorije plač so bili predstavljeni. Ta vir je bil zasnovan na tak način, tudi v ZSSR. Novi dokument, po drugi strani, naj bi odražala posebnosti osebje podjetij, ki delujejo v tržnem gospodarstvu v Rusiji.

Kvalifikacije OK 016-94 je namenjen za opravljanje nalog, kot so:

- ocena števila zaposlenih v podjetjih,

- računovodsko osebje, kot tudi strokovnjaki v distribucijo različnih kategorij, kvalifikacij, delovnih pogojev,

- določanja potrebe po strokovnjaki s strokovnim znanjem na določenem območju.

je bil sprejet sporni dokument, kot smo zapisali zgoraj, v letu 1994, vendar še vedno velja danes. Seveda, od časa do časa je treba uvesti prilagoditve, ki se oblikujejo s seznamom novih poklicev in položajema za pozicije, ki se pojavljajo pri razvoju nacionalnega gospodarstva. Zakonodajalec lahko, kot je treba slediti z upoštevanjem različnih izdaj razvrščanje, ki poskušajo upoštevati ta vpliv in doda ustrezen dokument z novimi predpisi.

Kvalifikacijski pozicije in poklici, ki jih država standarda odobri, se uporabljajo predvsem kot statistično orodje -, da bi se prilagodili število državnih organov državljanov, ki se ukvarjajo z dejavnostjo dela v posamezni panogi. Za informacije o posameznem delovnem državljana so fiksne, tako da se v računovodskem sistemu, ki ga je pristojni organ hrani. Zaradi odstranjevanja države obstajajo informacije o tem, koliko ljudi dela v določenem segmentu gospodarstva.

Informacije o uslužbencu v skladu s seznami, ki vključujejo državne klasifikaciji poklicev na voljo pristojnim državnim organom v skladu z zakonodajo. Za smeri računovodskih dokumentov, ki vsebujejo vse potrebne informacije, lahko odgovorni računovodje ali strokovnjaki podjetij kadrovskih storitev.

Uporaba klasifikator v velikih in malih podjetjih

V večini primerov je potrebno podrobno študijo določb razvrščevalcu pojavlja v velikih podjetjih. To je običajno posledica prisotnosti oddelkov, ki opravljajo različne poslovne funkcije. Torej, za nekatere strukturne enote morda treba sestaviti seznam nevarnih poklicih za izračun dajatev in sredstva za zaposlene. Ostale dejavnosti družbe se lahko zahteva, da ugotovi, kaj so nekateri zaposleni lahko visoko usposobljeni strokovnjaki - glede na seznam posnet v klasifikatorja.

V praksi se lahko položaj dokumenta, se uporabljajo tudi pri oblikovanju delovnih razmerij z zaposlenimi v podjetju. Informacije, ki vključuje formalizacijo seznam poklicev in položajev, se lahko uporabijo za odpravo nastanek pogodbe, navesti na specifičen položaj delavca v ustreznih dokumentov, kot tudi v delovnem zvezku. Ta metoda uporabe označuje delo kvalifikacijskih kadrovskih služb ne samo velika podjetja, ampak tudi mala podjetja. Če podjetje potrebuje za izdajo oseba dovolj redek položaj, je pomembno, da ustrezno odražajo svoje dokumente vključitvijo delovno razmerje med delavcem in delodajalcem.

Zdaj menijo, da je bolj, kako se država strukturirana klasifikator, ki odraža seznam poklicev in položajev.

Struktura položajev za razvrščanje in strok

Kvalifikacije, pri čemer seznam fiksni delovni položaj in stroke, ki je sestavljen iz dveh glavnih elementov:

- del poklicev delavcev;

- del zaposlenih.

V prvem delu kaže seznam, tako da delajo strokovnjaki o merilih, ki so opredeljeni v eni zbirki delovnih mest in poklicev, kot tudi stališč, pravic in obveznosti, ki so določene v statutu, predpisi in odloki, ki urejajo različne značilnosti poklicev, v tem ali drugih delov gospodarstva.

V drugem delu, ki se odraža informacije o zaposlenih položajih je oblikovana na podlagi meril, določenih v Unified nomenklature stališč, kakor tudi v vodniku kvalificiranega na položajih odločanja, stališči strokovnjakov in zaposlenih.

Poleg tega se lahko uveljavlja najnovejši odobreni seznam poklicev na področju normativnega urejanja delovnih razmerij. Kar zadeva, še posebej, naslovi delovnih mest javnih uslužbencev - če se uporabljajo v skladu s posameznimi podrejenih pravnih aktov.

Izdelki so prisotne v ločevalnik, trije bloki zastopa:

- identifikacijo;

- ki vsebuje ime predmeta;

- Informacije.

Treba je opozoriti, da je identifikacija blok tvorjena na osnovi posebnih predmetov kodiranje sistema. To je prisotne 5 decimalna mesta, in kontrolna številka, ki se izračuna na podlagi metode, če poseben postopek.

Glavni element razvrščanje - miza, ki je fiksna, v resnici, seznam poklicev in stališč, kot tudi oznake, ki so določene za njih. Menijo, da je bolj strukturo.

Preglednica kot osnovni element

Tako tabela vsebuje imena poklicev, specialitete, kot tudi kode, ki ustrezajo z njimi. Tako so lahko vključuje šest različnih vrst vrednot, ki jih najdemo v ločenih stolpcih.

Prva številka je zabeležila klasifikatorja. Je petmestno. Na prvem mestu lahko predstavimo z vrsto 1-4. Če je koda izbrana 1 ali 3, to pomeni, da je trgovina delavca odraža. Če je izbrana koda 2 ali 4 - označuje položaj storitev. Preostali številke odražajo informacije o enotnem sfere človekovega delovanja.

Kontrolna številka se odraža v drugem stolpcu. To lahko predstavimo v številnih od 0 do 9.

V četrtem stolpcu tabele, ki vključuje uradni seznam poklicev in položajev, je odvajanje odraža, kar je, da so zaposleni, da bi izpolnile svoje obveznosti. Podatki, ki so tu lahko v določeni vrednosti ali v določenem območju.

Peti stolpec pa prikazuje številko, ki ustreza sprostitev imeniku One kvalifikacije.

Šesti stolpec se odraža kodo, ki ustreza klasifikaciji poklicev. On je vir, do neke mere, ki dopolnjuje seznam sporno, ampak, kot pravijo strokovnjaki, slabše se mu v opisne. Ustrezna oznaka je označen s štirimestno številko. Treba je opozoriti, da je izraz "dejavnost", je značilna posebna klasifikator večjo kapaciteto, kot je "poklic." Zato je lahko eno in isto dejavnost ustrezajo več poklicev, ki bo vključeval uradni seznam delovnih mest in poklicev.

Samo seznam predmetov, ki so zapisani v tretjem stolpcu razvrščanje - po abecednem vrstnem redu. Ustrezni odstavki razdeljeni v 2 skupini - delovnih poklicev, kot tudi položaje zaposlenih.

V zvezi z informacijskimi bloki, ki odražajo podrobnosti o delovnih poklicev, nato prevzamejo prisotnost posebnih oznak - vidik. Razmislite njihove podrobnosti.

Ploskev kode delovnih poklicev

Zadevne oznake, ki določajo poklic določenega števila izdaje Ena kvalifikacijskega priročnika, kakor tudi stališča klasifikacije poklicev. Informacije blok je prisotne preuãenim seznam 7 fasete, ki odražajo ujemanje z dobičkom iz razlogov, kot so:

- vrsta proizvodnje ali delo - v povezavi z sprošča enotnimi priročniki usposobljenosti (plati 01, njegovo trajanje - 2 znaka);

- carinska stopnja (plati 02, njegovo trajanje - 1 znak);

- razredi ali kategorije usposobljenosti delavcev (03 fasete, njegovo trajanje - 1 točka);

- mehanizmi oblika in način plačila (04 fasete, njena dolžina - 2 znakov);

- pogoji za zaposlitev (05 fasete, njegovo trajanje - 1 točka);

- stopnja zaposlenosti mehanizacija (06 fasete, njegovo trajanje - 1 točka);

- izvedenke poklic (faseta 07, trajanje - 1 znak).

Šifra delovnega poklic: primer

Na primer, Turner stroka zastopana v kodo, ki bo sestavljena iz naslednjih številk:

- 1 - Ta podatek kaže na dejstvo, da se je kodiran z delovnim poklic ;

- 9149 - številka kaže, da je poklic turner;

- 6 - ta številka je kontrolna številka;

- 02 - ustreza kazalnik kaže, da poklic ustreza kvalifikacije 2. sproščanje Skupna imenik;

- 7223 - ta številka odraža osnovno skupino skladnost poklic, ki se nanašajo na klasifikacijo poklicev;

- 5 - ta vrednost odraža dejstvo, da mora oseba, ki ima 5. tarifne kategorijo;

- 12 - ta podatek kaže, da uporabljenih kos-bonusov zaposlenih shema na izplačane plače;

- 1 - ta vrednost kaže, da delovni poklic značilen po normalnih delovnih pogojih;

- 2 - Ta podatek kaže, da je oseba, ki opravlja svojo kariero s stroji.

Izkazalo se je, da bo koda Turner poklic, oblikovana na podlagi meril, ki se odražajo v kvalifikacijah, izgledal 19149602722351212.

Podobno vidik šifrant Ruske federacije zagotavlja tudi delovna mesta in položaje v razvrstitvi zaposlenih. Naj nam jih pregleda.

Ploskev kode za zaposlene za razvrščanje

V tem primeru gre kod, kategorija odražajo stališča - v katerih je 1 znak prisoten, pa tudi kaže na določeno pozicijo usposabljanja klasifikatorja, v katerem je znak 4 fiksne.

Skozi 3 plati odraža položaj na podlagi, kot so:

- kategorija (faseta 10, ki jo predstavlja znakom 1);

- derivati položaj (plati 11, je predstavljena z 2 znakov);

- kategorijo ali usposobljenosti razredov (plati 12, predstavljajo 1 ocene).

Treba je opozoriti, da fasete 11 in 12 so izbrani na podlagi posebnosti posameznega delovnega mesta. Tako je v položajih izvedenih finančnih instrumentov usposobljenosti ni določena. Zato zadevni položaji samo 11 izbranem plati.

urad koda delavec: Primer

Na primer, bo tak položaj, kot namestnik vodje finančne in gospodarske oddelek v podjetju imajo kodo, sestavljeno iz kazalnikov, kot so:

- 2 - označuje položaj;

- 4695 - kar kaže na dejstvo, da je bil vodja oddelka;

- 1 - uporablja kot referenčno številko;

- 1 - kar kaže na dejstvo, da je kategorija voditelji v podjetju;

- 1231 - nakazujejo povezavo z ustrezno skupino lokaciji legi v klasifikacije poklicev;

- 03 - kar kaže na dejstvo, da gre za derivat položaj.

Medsebojno povezovanje OK 016-94 in klasifikacija poklicev

Treba je opozoriti, da je med predmeti v razvrščanje, ki je bil uveden z Resolucijo državne standarda odobritve seznama poklicev in položajev, in tistimi, ki so prisotne v dejavnostih razvrščanje, predpostavlja obstoj povezave, ki omogočajo, da se najprej sklicuje na določeno skupino znotraj seznama, ki pripadajo drugemu . To pomeni, da vsak položaj - delavec ali delavec, kot pravilo, je mogoče pripisati posamezni kategoriji zaposlitve.

Vendar pa je treba opozoriti, da: glede na to, da pojmi, kot so "poklic", "poklic" in "delovno mesto", precej razlikujejo med seboj, zaposleni osebje, storitveno podjetje, ki uporablja klasifikator, v vprašanju, je morda treba vključiti razloži posamezne skupine klasifikacija poklicev - z namenom, da ugotovi, edinstven odnos s svojimi predmeti teh pozicij, ki so na voljo v obravnavi uradni seznam poklicev in položajev.