CJSC "Kraslesinvest": pregledi zaposlenih

Gospodarstvo Rusije pomembno vlogo velikih industrijskih podjetij igral ukvarja z rudarstvom in predelavo plemenitih sredstev za njihovo nadaljnje izvajanje stroškov nadbavochnoy.

Tradicionalno so področja dejavnosti od podjetij smo sektor nafte in zemeljskega plina, rudarstvo in, seveda, lesna industrija. O velikem podjetju, ki deluje pri pridobivanju dragocenih gozdnih vrst v naši državi, in ta članek je napisan. Govorimo o podjetju »Kraslesinvest" preglede zaposlenih, od katerih smo dali tukaj. Poleg tega, seveda, boste izvedeli vse o podjetju in posebnosti njenih dejavnosti.

Veliki investicijski projekti

Vse se je začelo s tem, da je že leta 2006, regionalna uprava Krasnoyarsk odločila, da bo razpis za razvoj velike gozdne površine v bližini HE Boguchany z nadaljnje zgradbe oblikovali območje industrijskega kompleksa. Kot je bilo načrtovano, v svoji tovarne aluminija bodo morali prijaviti, žaganje postajo ter kasneje - in druge industrijske objekte. Za objektivno prepoznati investicijski sklad, ki bi potrebovali tako velikem obsegu in hkrati obetaven projekt, v Sankt Peterburgu je potekala ponudbe konkurence. Zmaga je zmagal Vnešekonombanke.

Družba je morala organizirati podjetje, ki bi se opravila vse naloge in hkrati bi delovali na podlagi investicijskega VEB. In nastala JSC "Kraslesinvest". Mnenja Mediji so pokazali, da bo v prvih letih delovanja projekta pojdite na organizacijo žaganega baze lesa, nato pa v letu 2014 naj bi družba začela s svojim delom.

Podjetje za proizvodnjo gozda

In tako se je zgodilo. Do poznega poletja lanskega leta, kot je bilo predvideno v načrtu dela za izgradnjo infrastrukture, ki jih je treba dati na področju gradbenih delavcev. Še posebej, kot je navedeno na spletni strani "Kraslesinvest" (povratne informacije od osebja na območja potrditi), masa gradnja cest v mestu organizacije v gradbeništvu, kot tudi gradbišča za stanovanja. Kot pravijo na spletni strani, le uspelo zgraditi več kot 200 kilometrov cest v gozdovih za izvoz lesa in prevoz opreme. Za bivanje delavcev je bilo ustvarjenih s 3 polni hotelskega kompleksa; 7 več bodo morali ustvariti v prihodnosti. Za delovno mesto se je podal vso potrebno opremo in strokovnjake. Poletje - zgodaj jeseni 2014 se je začel celovito pokritost medijev virov "Kraslesinvest" - JSC, ustanovljenih na podlagi investicijskega kapitala v višini 34 milijard rubljev (v tem času že 16 milijard je bilo vloženega).

velike možnosti

Seveda, projekt obljublja, da bo zelo donosen in obetaven s temi naložbami. Kot je zapisano v uradnih načrtih objavljene, še enkrat, na spletni strani družbe, v letu ima podjetje za rezanje in dobavo lesa za prodajo v višini 4,1 milijona kubičnih metrov. In vse to je posledica napredne opreme, uveljavljenih logistike in, seveda, bogate rezerve, ki se lahko pohvali z Krasnoyarsk Territory.

Plus je tudi dejstvo, da JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) ocene napovedujejo, da raste v večja podjetja zaradi začeti delo v prihodnje na druge projekte gradnje - še posebej, začeti gradnjo tovarne aluminija, dela na infrastrukturnih objektih na območju HE Boguchany in drugi načini, da nadaljujejo njihov razvoj. Zaradi tega bi lahko podjetje raste, da tudi večja. Bolj zato, ker je investicijski potencial to omogoča.

Gradnja in zagon projekta

Ko je bil dejanski začetek del, in vse prevzame: "Kraslesinvest" pregledi prerokovala, da postanejo uspešna družba v regiji, ki zagotavlja veliko število delovnih mest; bo vodil regionalnega gospodarstva na novo raven; To bo ustvarilo nov industrijski park, ki bo pomembna tema v gospodarstvu, tudi na zvezni ravni. In načeloma, za cikel - to je bil prvi, opremiti hišo 400 zaposlenih. Nekateri od njih - to je les, drugi del - vodje in vodje projektov, strokovnjaki v prodaji lesa. Vendar pa je bilo, da je ekipa, ki bi prinesla "Kraslesinvest" (komentarji o njej bodo še vedno prikazane), na novo raven. Toda načrti nihče ni bil gospodarske težave, ki nenadoma padel v podjetju.

Mediji so v začetku leta 2015, so poročali, da so plače v podjetju z zakasnitvijo, nezadovoljen zaposlenih in dejavnosti (kot ga preglede "Kraslesinvest" je poročal) prenehal. Na žalost je resnica o teh sporočil ne bo treba dvomiti, kakor hitro je potrdil svojo vodilno vlogo sam, navaja pomanjkanje plačil investicijskih s strani VEB. Po drugi strani pa predstavniki Vnešekonombanke opozoriti na problem, ki mora narediti poseben odbor, pristojen za dodelitev sredstev. Na podlagi teh težav, seveda, so ocene Company CJSC "Kraslesinvest", kot ste lahko uganiti, niso najboljši. Vendar pa bomo poskušali opredeliti podjetje v zvezi s sestavo in delo kot celoto, da bi se izognili temo pomanjkanja sredstev.

Delovna mesta

Torej, kot je navedeno zgoraj, ima družba sedež (to se nahaja v mestu Krasnoyarsk) in operacijski krilo - zaposleni neposredno ukvarjajo s proizvodnjo. Nahajajo se v Boguchany.

Potem preberite o zaposluje podjetje CJSC "Kraslesinvest" ni ocene, lahko sklepamo, da je v času, zmeda med "kontaktno točko" (pisarno, kjer je organizirana prodaja) in organa neposredno izvršiteljico - proizvodni krila družbe. Zato je vodstvo (upravljanje) podjetja. Njegovo poslanstvo - da organizira delovni proces kot za navadne delavce in menedžerje, najbolj učinkovito in gladko. Tako je 400 delovnih mest, ki so že bili omenjeni v članku, razdeljen med tremi institucijami.

Kot je zapisano na uradni spletni strani družbe, ki jih lahko dobite za vsakega od njih - komplet ni končan kot delavci, in stališča nadzora in upravljanja. Samo je treba predložiti svoj življenjepis na e-poštni urad "Kraslesinvest" (CJSC). Ocene dela zaposlenih, bomo dali več v tem članku.

Posebnosti dela

Začnimo s tem, kar so delovni pogoji oblikovana kot celota. Kot so pokazali odzivi tistih, ki zdaj deluje v podjetju, na kraju sečnje vremenske razmere precej oster. Moraš razumeti, kje se podjetje ukvarja z notranjo opremo infrastrukture, in zaradi tega, kar je napisano o "Kraslesinvest" kritike.

Boguchani - severni naselje, ki se nahaja v gozdu. Kot rezultat, pričakujejo, da tu delo, ki ga bo lahko (če govorimo o delovnih mestih, ne vodja prodaje v pisarni), ni potrebna. Vsakdo razume, da je to delo neposredno povezano s fizično močjo, nevarnostih takšnega dela. Nenehno moramo biti previdni pri interakciji z tehnične naprave, namenjene za predelavo lesa.

O nastanitev, ki zagotavlja "Kraslesinvest" pokazati več ocen zaposlenih v pozitivnem smislu. Hotelski kompleksi, zato ga mnogi mediji lepo opisane v resnici odlično delo s svojimi pristojnostmi, ki jih ponujajo delavcem dokaj udobno pogoje za počitek.

Če govorimo o "vodja pisarne" - delo v "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - pregledi opisati zelo dobro. Zaposleni so veliko pritožb glede vodjo oddelka. Delavci se pritožujejo, da je nesposobni strokovnjaki ne morejo rešiti problem in-line deluje pravilno. Za vse druge (razen za zamude plač, seveda), ni pritožbe. Lepo bonus: urad ponuja lep razgled zaradi svoje lokacije.

plačilo za delo

Če govorimo o velikosti plače, ki je obljubil, v podjetju, potem ni nobenih pritožb o "Kraslesinvest". Mnenja delodajalca od tistih, ki delajo v pisarni, kažejo, da plačajo tudi (v primerjavi z drugimi podjetji). Ob istem času, in delo je brez prahu: morate imeti komunikacijske spretnosti, biti aktiven, odhajajoči osebnost; razumeti posebnosti trgovinskih odnosov, povezanih z sečnje in lesnih prodaje.

Kot je za delo neposredno v proizvodnji, tu plačilo je sorazmerna s kompleksnostjo okolja, v katerem oseba deluje. Izhodiščna plača je enaka (kot je navedel pregledov) okoli 35-40.000 rubljev, s polno hrano in stanovanje, kot tudi zagotavljanje praznikov in različnih socialnih garancij. Glede na to, da je varno, da pokličete to delo zanimivo za številne prosilce. V prihodnje plačilo je le narašča.

Problem z upravljanjem

Izdaja pripombe na vodstvo podjetja lahko namenijo ločen odstavek: delavci, ki jih vidijo kot skoraj glavna "Kraslesinvest" problem. Trifonov (ocene o tem, kot si lahko uganiti, ne najboljši) - nov član splošnega odbora direktorjev, od katerih je bil imenovan v začetku leta 2015. To je mladi vladar, ki je prišel v družbi, domnevno pomagati s finančnimi težavami, ki so povzročili zaostalih plač. In po nekaj mesecih, delavci govorili o njem negativno: on - lažnivec, je obljubil "zlate gore" in ni storil ničesar uokvirjena osebje.

Še en primer - komercialni direktor Iskhakov. Ocene pravijo, da je ni mogoče obravnavati tudi pristojni v svojem delu: oseba, ki nima informacij o izdelkih ga proizvajajo družbe, da ne omenjam nekaj svoje sposobnosti za prodajo, pogajanja s potencialnimi kupci, da bi pritegnili investitorje.

Druga ključna oseba - direktor Kharisov. Ocene kažejo, da je ta oseba, ki uporablja napačne, neučinkovite prakse upravljanja, kot so pretirano pritiska na "nezaželenih" zaposlenih in močno spodbujajo tiste, ki so v svoji "ekipi." Nekatera mnenja pravijo, da Kharisov "preživela" z družbo nekaterih okvirih, ki jih nadomešča s svojimi prijatelji ali približnih ljudi, za izgradnjo upravljanje podjetja ni bilo lažje. V tem primeru je končna kvaliteta dela, seveda, pade.

Težak finančni položaj

Vzporedno z vsem tem, da je nemogoče, da ne omenjam, da ni plač. Da, podjetje je jasno skozi dokaj težkih časih, je očitno tudi za tiste, ki so po situacijo le poročil v medijih. Ker je veliko denarja iz investicijskega sklada v Rusiji že vložili, da zapre "Kraslesinvest" nihče ne bo o izkušnjah zaposlenih nima nobenega smisla. Vendar se ne veselite z naslednjim: nadaljnja finančna sredstva se ne pričakuje, in z dobičkom iz dejavnosti JSC Vnešekonombanke problema: obstajajo dokazi, da je ni. Vendar pa obstajajo poročila o zaposlenih, v skladu s katerim se je posekan les redno sprejeti ven iz območja kompleksa v neznano smer - in ta dejstva večkrat pričati.

Po nekaterih založnikov v zimi leta 2015, temelji na dejstvu, neplačevanja plač načrt Urada Krasnoyarsk Territory tožilstva začnejo preverjanje ugotoviti vzroke in kaznuje odgovorne. Vendar pa, v kolikšni meri so pomagali in ali so bile ugotovljene kršitve, povezane s prodajo "na strani" gozda, ki so že bili delavci večkrat opozoriti sami, je še vedno neznan. Prav tako ne vem, naložbeno krovu, takoj, ko bo banka še naprej posojila in začeli za dodelitev dodatnih sredstev za Krasnoyarsk industrijskega kompleksa.

Druga motnja povezana s težkega položaja družbe, ki ga mnogi pregledov omenjeno, se poskuša prisiliti delavce, da zapustijo glave na neplačani dopust. Razlogi za to so očitni: manj ljudi, so trenutno vključeni v del - zlasti z nižjo hitrost poveča dolžnost delodajalca do zaposlenih. Vendar pa je ta strategija "prihrankov" vprašljivo upravljanja: delavci tudi potrebujejo nekaj, da nahranijo svoje družine. Ko je šel na tak dopust, dejansko začasno izgubili delo in upanje, da bo denar kdaj bo povrnjena.

pozitivni vidiki

CJSC "Kraslesinvest" Vsekakor je velik, obetaven in zanimiv projekt, ki se lahko razvije v večjih industrijskih in gradbenih gospodarstvu. Podjetje bi lahko (in načeloma lahko še vedno - v prihodnosti), da dobimo na tisoče delovnih mest za prebivalce sosednjih regij, so rešili iz obžalovanja finančni položaj številnih družin. To ne bi samo dvig gospodarskega potenciala v regiji, temveč tudi življenjski standard navadnih državljanov, kar je tudi zelo pomembno.

Okoli je prispevalo več dejavnikov. To so: posoja ena največjih domačih bank; velik gospodarski potencial, skrit v gozdu velikih nahajališč rude; možnost dodatne ureditve v regiji, izgradnja novih podjetij, ki bi lahko razvili razšli. Stabilnost, odlične delovne pogoje, razvoj kariere in možnost, da prejmejo višje plače - vse to je določen plus družbe, ne, če je imela težave z denarjem, kot je zdaj.

pomanjkljivosti

Negativne značilnosti "Kraslesinvest" (spet, poleg neplačevanja plač in zamrznjenega naložb) je mogoče pripisati, morda pomanjkanje usposobljenosti posameznikov na vodilnih položajih. Branje komentarjev, je mogoče videti: večina zaposlenih kažejo pomanjkljivosti določenih posameznikov. napisati na nekatere osebne pristranskosti ali nesporazumov, ne more biti: ime omenja več deset ljudi. Morda vlagateljev je treba natančno preučiti te ljudi, da opravijo dodatne preglede in bolj odgovoren odnos do teh ciljev.