Kaj stavke italijansko?

Veliko število delavcev najbolj različna področja dejavnosti po vsem svetu, da bi protestirali uporabljajo različne ukrepe, med katerimi je stavke. Italijanska različica Pogodbe je bistveno drugačen od večine analogov, medtem ko delodajalec ni razloga, da na nek način za kaznovanje zaposlenih. To je njena prednost, vendar v delu, in pomanjkanje, ki omogoča upravljanje prezreti zahteve delavcev. Učinkovitost stavke odvisna od odnosa zaposlenih, njihovih funkcij in resnosti problema. Bolj zapleteno vprašanje v razpravi in več možnosti zaposlenih, večja je možnost pozitivnega rezultata.

Kaj je italijanska "stavke?

Ta koncept je protest, v katerem ljudje, ne pa, da nočejo opravljati svoje funkcije, nasprotno, jih začela izvajati tako natančno in dobesedno, da je delovno učinkovitost občutno pade. To je glavna razlika od drugih vrstnikov. V normalnem primeru, samo ustavi delovanje, ki omogoča, da delodajalec uporablja nekatere ukrepe vpliva na uporniških podrejenih. Toda v različici z italijansko različico formalnih razlogov za takšne ukrepe ni tam. Temelji na nezmožnost priprave takšnega položaja ali uradnih navodil, ki bi ustrezno oceno vseh dejavnosti zaposlenega. Pogosto je zelo navedla, zamegljen, ki omogoča delavcem, da bi našli napake pri vsaki točki. Delo bo potekalo, vendar veliko počasneje in ni tako učinkovita, kot v običajnem načinu.

Prva uporaba

Prvič se izraz »italijanski stavke" pojavil leta 1904. Uvedla osebje železniških podjetij, ki so bili zelo nezadovoljni z vodstvom, vendar niso mogli preprosto prenehajo delovati. Namesto tega so začeli opravljati svoje naloge zelo natančno in korak na njih ne odstopa. Ideja je, da bi tak pristop povzročil povečanje učinkovitosti dela, vendar pa je dejansko že pride do veliko počasneje. Številni vlaki je bilo ukinjenih, in družba utrpela velike izgube. Po drugih virih, prvič Enako se je zgodilo v Italiji, tudi, vendar ne z železnico, in piloti. Bistvo ostaja enaka. Zanimiva značilnost je, da v nekaterih primerih, ne uporabljajte teh navodil, s katerimi so potrebne delavci za izvajanje njenih nalog in kadrovskih predpisih, ki niso v nasprotju z zakonom in pismo standardne dokumentacije posebej razvite, v resnici pa bistveno upočasni proces.

Dogodki v pristanišču St.

V Rusiji, za prvič, kot se je to zgodilo v približno 1907. Vsaj, da je leto je jasno navedeno v časopisu, v katerem je bil izraz prvič odkrili. V ta dan, so te stavke redno potekajo po vsem svetu. Leta 2015 je v Sankt Peterburgu je bila še ena italijanska stavke. Seaport, in katerih zaposleni so protestirali proti obstoječih pogodb za delo, je bil skoraj paraliziran, čeprav so njene naloge izvaja dosledno. Ali je to zelo dolgo časa in je zelo neučinkovit. Izgube so bile velikanske. Družba je najprej poskušala najti kompromis, ki pa je vedno prihajalo do pomanjkanja želje delavcev, da bi koncesije. Na koncu je situacija rešena. Podrobnosti niso bile razkrite, vendar je malo verjetno, da obe strani dosegli točno pogoje, ki bi.

Zdravniki v Moskvi

Še en podoben primer, čeprav v manjšem obsegu, zgrabila naš kapital. Moskva, italijanski Stavka, ki je izbruhnila v istem letu 2015, ni posebej čutiti nelagodje kot problem, ki se nanaša na delovne razmere v eni bolnišnici. Ja, in vsi zdravniki so se pridružile proteste. Toda situacija dobil resonanca je dovolj močan, da so zdravniki želeli. Težko si je predstavljati, kako bo delovala na zdravnika, ki se strogo drži vseh navodil, standardov in zahtev. Dejstvo je, glede na skupno število in dejstvo, da so v veliki meri razlagati enako popolnoma drugačen, ni presenetljivo, da je storitev v zdravstveni ustanovi, je praktično ustavil.

Protesti v dumo

Več na točki, ko je stavka italijanskih zdravnikov v letu 2012, to se je zgodilo v organe odločanja v državi. Tako so poslanci "Fair Rusije" poskušali podaljšati čas za obravnavo predloga zakona pa jim ne ustreza, tako da je bil izbran prav takšen protest. Jaz sem ga izrazil v monotono prebral in pregled na stotine sprememb, od katerih vsaka določa neverjetno dolgo časa. Načrtovano je bilo, da je približno 1.000 od teh elementov, vendar je dobil le 357. Do uspeha to ni pripeljalo. Edina stvar, ki je izkazalo, da se doseže - da bi dosegli nekaj dodatnih ur. Posredovala "Združene Rusije", ki zdrobljena banalen številne težave svojih glasov.

Japonski vrste

Italijanski stavke bodo imeli neposredne kolegi v drugih državah. Odličen primer za to je Japonska, kjer zaposleni pogosto organizirajo podobne proteste. Toda ob upoštevanju miselnost prebivalstva države odvija nekoliko nenavaden. Prva razlika, ki je preprosto nerazumljivo, ruski človek, ki je opozorila, da delodajalec, ki natanko mesec dni kasneje, če je ne posluša na zahteve delavcev, ki jih bodo stavke. Izražena je le v tem, da so, poleg doslednega upoštevanja navodil, hkrati krasijo njegove enotne značke in oznake, ki kažejo na to, proti kateri se zgodi protest.

Italijanski tovornjakarjev

Ne prisotni vsi protesti na Apeninskem polotoku v tem slogu. Neposredni primer za to je italijanskih tovornjakarjev "Stavka, ki je potekala v trdem slogu. Pravkar so blokirali vse glavne avtoceste, ki paralizirajo državo, za daljše obdobje. V trgovinah, čeprav je bilo pomanjkanje izdelkov, kar se ni zgodilo že dolgo časa. Izgube za države, ki so bili neverjetno. V končni fazi zahteve vozniki so bili izpolnjeni. Če analiziramo vse dejavnike, lahko sklepamo, da so italijanski slog stavke redko vodi do želenega rezultata. Najpogosteje je samo privlači javno mnenje in posredno povzroča vodnik vsaj delno izpolnjujejo zahteve zaposlenih. Takšni protesti redko pojavi pri zelo resnih razlogov.

Kako ravnati z italijanskimi stavke?

Če je taka stvar samo pojavila, takoj se je pojavilo vprašanje, kaj storiti, če ni mogoče izpolniti zahteve protestnikov. Prepoznajte več pomembnih načinov. Prvi temelji na ignorirajo dejstvo stavke. Če podjetje ni temeljni dohodek ali zmanjša učinkovitost, morebitni pozitivni učinki doseženi preprosto ne bo deloval. To je res v zvezi z javnimi ustanovami, ki se večinoma ne prinašajo nobenih dohodkov. Druga možnost - predvideti to možnost in za vzpostavitev takih navodil, od katerih je dobesedno izpolnitev ne bodo vplivale na podjetje. To je skoraj nemogoče. Tretja metoda - pritisk na zaposlene. To ni samo nevarno, dejansko lahko privede do zaostrovanja protesta, ampak tudi v mnogih primerih nezakonito. Najlažji možnost - prisluhniti zaposlenim in pojasnjujejo zahteve v največji možni meri, zato so se neizvedljivo. Obljubim, da se izboljša položaj takoj, ko bo prišlo do možnosti za to, in tako naprej. Ponavadi je to dovolj, vendar moramo vedeti, da bi bilo obljube, prej ali slej opraviti.

Rezultati

Italijanska stavka nanaša na povsem legitimne metode protesta. To ni lahko delodajalec uporablja za zaposlene ali kazenske odškodnine. Ta močna in šibka stran od njega. S to stavko zaposlenih še vedno iti na delo, in strogo izvajanje njihovih nalog. To ni vedno mogoče doseči ta učinek, kar bi povzročilo delodajalec res prisluhniti zahtevam. Načeloma, kot protest je povprečna možnost med piko družbe in njenem delovanju običajno. Ugotavlja, da je resna vprašanja ni mogoče rešiti na ta način, ampak opozoriti na majhne probleme, je povsem realna.