Kako izpolniti delovni knjigi v skladu s pravili?

Delo knjigo, saj veste - je glavni dokument delavca. Vsebuje podatke o delovno dobo, kot tudi dosežke zaposlenih na strokovnem področju. Kako izpolniti ta dokument se ureja posebna navodila in jih je treba jasno izvesti. Kako izpolniti delovno knjigo, berite naprej.

temeljna pravila

Delo-knjige je, da se razpusti na zaposlenega, ki dela v podjetju za vsaj 5 dni. Ko je njegova oblika, ki take podatke o delavcu:

- polno ime in datum rojstva (zabeležena na podlagi potnega lista);

- poklic, izobrazba in posebna (v skladu z dokumentom o izobraževanju, kvalifikacijah, itd).

Navedbe o sprejetju storitev, prenos in odpuščanje

Kako izpolniti delovni knjigi o? Po tem, se vpiše na podatkih, prejetih v službi prevodov in nekega razrešitev zaposlenega. Poleg tega, kot je stalna baza, ki se je odpovedal pogodbo o zaposlitvi, in informacije o nagrajevanje delavcev. Informacije o disciplinskem ukrepu ni prinesel, z izjemo tega disciplinsko, razrešitev. Vsi ti podatki se evidentirajo na podlagi naročil v roku enega tedna od datuma izdaje. Vendar pa, če je odpoved pogodbe o zaposlitvi mora biti zapis poravnani na isti dan. To je v bistvu celoten postopek polnjenja dela knjige.

Če oseba, ki dela s krajšim delovnim časom, lahko to dejstvo se določi v delovnem zvezku na glavni pošti (na njegovo zahtevo). Potem ko naj bi vsak zapis zaposleni seznanjeni z njo osebno proti podpisu.

Pogoste napake delodajalci

Na žalost niso vsi zaposleni v kadrovski službi želijo vedeti, kako izpolniti delovni knjigi v skladu z zakonom. Tudi en sam napačen vnos lahko povzroči veliko težav.

1. Če se bo ime ime zaposlenega vnesli pravilno, se bo zgodovina zaposlitvi se razveljavi.
2. Če je oseba, na primer, srednješolsko izobraževanje, in kasneje je diplomiral, snemanje novega izobraževanja preprosto dajo zraven brez prehodu iz stare podatke.
3. polnjenje dan knjige je treba namestiti najkasneje v enem tednu po sprejetju zaposlenega za delo.
4. Na naslovni strani dokumenta podpiše oseba, odgovorna za vnos podatkov v knjigo. Res je, da je znak jasno precej težko. Kako izpolniti delovni knjigi v tem primeru? Najbolje je, samo za registracijo imena.
5. V razdelku »Podatki o papirju«, da je treba določiti posebno službo in službo (na podlagi vrstnega reda najem ali prenosa).
6. Četrti stolpec kaže dokument, na podlagi katerih je bil narejen posnetek. To pomeni, da je treba določiti vrstni red ime, datum in številko. Omeniti je treba tudi, da se zmanjšanje v četrtem stolpcu ni dovoljeno. Beseda "red", "protokol", "odstranjevanje" je napisana le v celoti.
7. Če pogodba o zaposlitvi preneha, je treba navesti člen in odstavek delovnega zakonika, na kateri je potekala razrešitev.

Zdaj, ko vem, kako pravilno izpolniti v delovni knjigi, boste zagotovo izognili težavam z zaposlenimi, in z drugimi institucijami.