Kako plačati za dni, ki ga zaposleni porabijo za poslovno potovanje? Ta problem, seveda, se bodo soočile z ambicioznimi računovodjo. Kaj je lažje, kot za polnjenje svoje normalno plačo, je delal ves ta čas v podjetju. Ampak vse, kar se nanaša na delovna razmerja, kasneje obvezno izpostavljen Radan preverjanju nadzornih organov.
Ko an poročila zaposlenih za obračun stroškov, ki izhajajo potrdilo, ki so posnete posebej "odstopila od" N "je prispel v" S ", itd ...," je zaračuna dnevnica, plačati za potovanje, prejemke iz hotelov in drugih stroškov. Poleg tega, da je treba za izračun povprečne plače za potovanje. Opozoriti je treba, da je plačilo za počitnice in vikende, porabljen za potovanje dvojno velikost. Izračun povprečne plače za na enostaven potovanje. Znesek nadomestila za 12 mesecev, razdeli v delovnih dneh po tem letu, in pomnožite z delovni čas trajanja potovanja. Prosimo, upoštevajte, da je treba stroške odstraniti iz bolniškega dopusta, regres in druge socialne ugodnosti. Ob istem času, to vključuje bonuse (ki so nastali na teh mesecih), razne dodatke (za škode, delovne dobe in delovnih pogojev, itd), dodatno plačilo za kombinacijo delovnih mest, delo v nočnih, nadure, praznike, kot tudi finančno pomoč ( denar in materialne pogoje).
Občasno v podjetjih, je povečanje plač. Zato bosta obe roki sodelujejo v skupni dohodek. Izvor - plača povečati pomnoži s koeficientom, ki je v razmerju Prvič na staro stopnjo. Vendar ugotavlja tudi, da so prilagoditve veljajo le za odmero, hkrati pa povečati plače, in ostalo bo ostala nespremenjena. Poleg tega, če je bila njihova rast zaradi prenese na drugo mesto, potem ne preračun ni potrebno. Potem je skupni znesek dodajo pristojbine, za drugo obdobje. Nadalje je izračun povprečne plače za potovanje ponovil podobno kot zgornja metoda. Vsa plačila se seštejejo, deljeno s številom delovnih dni, in posledično vrednost se pomnoži s številom, koliko dni potovanje traja.
To ima svoje odtenke izračun povprečnih plač za plač za čas dopusta. Če so tri dni pred ostalim zaposlenim niso plačani za to, da lahko enostavno napisati prošnjo za preložitev sprostitve (sicer zanašajo na zamudne obresti - člen 124). Metoda izračuna osnove podoben izračun povprečne plače za potovanje. Prav tako je enako kot v preteklih 12 mesecih, razen dejstva, da ne vključujejo tistega, iz katerega gredo za počitek.
Počitniška nabirali kot sledi: skupni prihodek, deljen s produktom 12 (število mesecev) in 29,4 (povprečno število ur), nato pomnoži svoje dni počitka. Pogosto se zgodi, da se zaposleni v preteklem obdobju počitek ali bolan. Nato postopek za izračun povprečne plače se razlikuje le po tem, da prva številka ne bo videti 12h29,4 tudi: 29,4 x število polnih mesecev + koledarskih dni od zlomljen. Po drugi strani pa vsak odpadkov ni v celotnem obdobju se izračuna ločeno. V ta namen, 29,4, deljeno s dnevih izbranega meseca in nato pomnoži s ur porabi, ki enakem časovnem obdobju. Od zneska temeljnega dohodka se odštejejo plačil za bolnišnice, potovanja in počitnice. Ostalo ostane nespremenjeno. Podobno, se nadomestilo izračuna, ko izvedenec ne želijo, da gredo na počitnice ali zapre.