Kariera rast - Vaš cilj? Več o tem, kako to doseči!

Kdo med nami ni sanjal o briljantno kariero? Naj bo - potem dvigniti njihov socialni status, da bi dobili stabilno visok dohodek, ali pa preprosto rastejo v svojih očeh in v očeh drugih. Za uspešno kariero potrebuje določene pogoje in osebnostne lastnosti, in jih je mogoče.

Najprej se bomo razumeli, kaj pogoji so potrebni za ta namen. Najprej morate razumeti, ali je vaša kariera rast možna v organizaciji. Pogosto postane problem, ker je kariera lestev ni predvidena za nekatere položaje. Na primer, če delate na skrbnika sistema v trgovinski organizaciji, da upam, da ni veliko do tega, razen za delovno mesto vodje IT- oddelka, če pa je to? Kariera rast je mogoča le v specializiranih podjetjih, in zato morate poskusiti priti v kot. Obstaja seveda možnost, da bi našli drugo mesto v organizaciji, vendar pa bi pomenilo obvladovanje novih znanj, ali bolje, popolno ponovno kvalifikacijo. V nekaterih primerih je to upravičeno, in pogosto so ljudje , ki delajo kurirji ali voznikom, ki prejmejo strokovno izobrazbo in so prišli do zaposlenih usposobljenih delavcev. Enako velja za upravniki in tajniki.

Mimogrede, to je veliko lažje izvajati razvoj kariere v organizaciji, zato je pogosto veliko bolj priporočljivo, da ne hitite v iskanju višje plače in boljše pozicije za različna podjetja, in čakajo na uvrstitev v eno, še toliko bolj, s povečanjem števila delovnih mest v poveča delovni zvezek in nezaupanje potencialnih delodajalcev.

Seveda, za delo trudijo, da bi visoko usposobljenega osebja in usposobljeni strokovnjaki lahko veliko, zato je pomembno, da se opazil z oblasti, in to ne nujno ves čas vrteti pred voditeljev, ampak tudi, da bi sedel ves čas preveč, ni vredno v senci. Ne smeš mirno uživajo svoj uspeh sam, in jih množično domena. Seveda, glavna stvar tukaj - je ne pretiravajte, da je bolje, da se osredotoči na najbolj pomembne dosežke, ki so pomembne za celotno podjetje. Če menite, da lahko ročaj, ročaj najbolj kritično zadevo, in vam ne bo le opozoriti nase, ampak tudi sama zarekomenduete kot pristojna in odgovorna strokovnjaka, ki je naredil veliko za družbo - to je najkrajša pot do uspeha.

Osebna komunikacija z organi pravilno obnašati, zagotavljajo dragocene pojasnila in pripombe svoje delo, seveda, ni primitivno, sicer boste razmišljati o tem, kaj podcenjujejo vodstvo inteligenca - skratka, da pokažejo svoje sposobnosti do maksimuma. Ne moti, in ustrezno subtilen humor v strogo odmerjenih količinah - to vam bo pomagal, da se je razmerje nekoliko bolj neformalen in pridobiti simpatije.

To igra pomembno vlogo in podobo. Seveda pa mora biti popolna, vendar obstaja še en trik: pogosto šefi, kot tiste, ki so tako kot on, vendar je treba narediti previdno in ne postati natančna kopija - to bo le povzročilo nezaupanje, ampak pokazati, da, na primer, ti kot iste barve ali istega proizvajalca oblačil za smisla.

Zdaj pa o osebnih lastnosti: to ni skrivnost, da je kariera je vse večja, kar pomeni, da je vodilni položaj, kar vodenje so potrebne lastnosti. Na žalost pa ni vse, vendar pa lahko poskusite, da jih razvijejo. Obstaja posebno usposabljanje in ustrezna literatura. Seveda pa je treba tudi discipliniran, spodoben, izvršni človek in popoln in enostaven za spopadanje s svojimi pristojnostmi, tako da je jasno, da drugi, ki ste vzgojene iz svoje pisarne in si zaslužijo več.