Pregled bančnega in finančnega trga dela: november 2014

Gospodarske in politične razmere v državi ne bi mogel, ampak odražajo na trgu osebja Ruske federacije. Skoraj polovica direktorjev ne napovedujejo svetlo prihodnost zaposlovanja v prihodnjem letu in pol. Portal Trud.kom Strokovnjaki ponujajo, da oceni položaj v eni izmed najbolj stabilnih segmentih trga dela - bančni in finančni industriji. Študije so opredeljene ključne značilnosti igralcev na trgu, trende.

Tipične Ruski trendi HR trgu v tekočem letu

Večje zahteve delodajalcev. Ni vsaka univerza država enako težo kotira na mednarodnem prizorišču. V zvezi z velikim številom kandidatov, je pomanjkanje osebja z visoko kakovostnega izobraževanja. Z rast in širitev na področju dejavnosti menedžerjev družbe so vse bolj osredotočeni na razpoložljivost delovnih izkušenj v tujih družbah, znanje tujih pravnih dokumentov in posedovanja fakultete tujih jezikov odlično.

Nadaljevanje veljavnosti zaposlitve s pomočjo prijateljev in znancev. Vodstvo želite videti na pomembnih položajih v finančnem sektorju, ne le odgovorni strokovnjaki z izkušnjami in strokovnim znanjem, brez kazenske evidence, ampak tudi najbolj zanesljiv. Tako rekoč, "skrbnikov". Vsak peti vlagatelj najde službo zaradi osebnih povezav. 92% brezposelnih verjamejo v učinkovitost tega posebnega načina iskanja dela. Po drugi strani pa več kot 70% zaposlenih so pripravljeni priporočiti družino in prijatelje dober delodajalca.

Povečanje mobilnosti osebja. 60% brezposelnih so se pripravljeni preseliti v drugo mesto ali državo zgraditi uspešno kariero. Trud.kom Strokovnjaki ugotavljajo, da so favoriti v številu prostih delovnih mest Moskvi in Moskva regiji, St. Peterburg, Ekaterinburg, Nižni Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Kandidati sami so zdaj veliko bolj pripravljeni, da se premaknete v Moskvo, Leningrad, Jekaterinburg, Nižni Novgorod in drugih megacities od kapitala ali Peterburgu. Prevozne težave, visoki stroški hrane in prispevajo h krepitvi nepremičnin teh trendov.

Posamezni problemi v finančnem sektorju

Bančništvo in finančni sektor predstavlja 12% gospodarstva. Z sektorju zaposlenih vključuje blagajniško, blagajnika, ekonomist in strokovnjak na kredit, z bančnim, zbiralce, komercialni direktor in druge položaje. 42% ljudi, ki delajo z osebjem več kot 1000 podjetij. 62% so vključeni v mednarodnih organizacijah. Med najbolj pogostih razlogov za delo spremeni ugotovljenih kandidatov:

bolj zanimiva aktivnost - 53%;

višje plače - 50%;

karierno rast - 45%.

Tekoča gospodarska gibanja ne omogočajo poslovanje razširiti in izgradnjo zmogljivosti. Zaradi pomanjkanja naložb in omejitev v pravnem okviru, številna podjetja ne smejo bistveno dvigniti raven plač na raven, ki pričakujejo vlagatelji. Do danes, bančni in finančni sektor v okviru plače v rubljih mediju ponuja naslednje:

• Moskva - 46400;

• Petersburg - 47.400;

• Jekaterinburg - 28400;

• Nižni Novgorod - 31.060;

• Samara - 21200;

• Novosibirsk - 30.700.

Podrobnosti so videti na portalu Trud.kom.