Maslow je teorija motivacije

Zgodovina znanosti ve veliko poskusov, da bi opravičili te ali druge motive človekovega delovanja, se zdi, da bi bilo treba vprašanje na splošno obravnavati v okviru »večnih« vprašanjih, in postavi ob bok enaki "kdo sem", "kaj" da " jaz lahko "in tako naprej. Med sodobnimi koncepti, ki skušajo odgovoriti na vprašanje o motivih človekovega delovanja lahko povzroči Alderfera teorijo rasti, nauk o pridobljenih potreb razvijalec McClelland, Herzberg koncept dveh dejavnikov, in številne druge.

Sredi petdesetih let prejšnjega stoletja, pomembna resonanca v znanstvenem svetu vzbudila motivacija Maslowa teorijo, ki znanstveniki so razvili, na začetku se osredotoča na potrebo po vzpostavitvi sodobnih sistemov za upravljanje družbenega in gospodarskega vedenja v postindustrijski družbi.

Kot izhodišča svojega nauka, Maslow je prišel od sprejetja teh določb, ki je nato postala predpogoj za oblikovanje osnovne ideje teorije motivacije.

Torej, Maslow je trdil, da človekove potrebe - objektivno dejstvo, v tem primeru, v različnih fazah svojega obstoja, je lahko občutek, da so nekateri izmed njih, nato pa drugi. Poleg tega se lahko nekateri od njih značilna vseživljenjsko, drugi pa - občasno. Na tej podlagi je znanstvenik ugotovi obstoj hierarhije človeških potreb, in, posledično, o razlogih, zaradi katerih so oblikovane. Po teoriji motivacija Maslow, v življenju, niso izpolnjene potrebe, za spodbujanje aktivnosti za njihovo zadovoljstvo.

Nadalje, če so že bili izpolnjeni nekateri izmed njih, nato pa, po drugi strani, tvorijo motive ", ki" na višji ravni. Na podlagi tega razporeda, klasifikacija A.Maslou prevzela piramido, osnova katerega je dal potrebe, da je prednostna naloga. To - Fiziološke: hrana, počitek, spanje in drugi dejavniki iz osnovnih fizikalnih posameznih preživetje. Glede na teorijo motivacije Maslow, potreb, ki so že bile izpolnjene, ne povzroči oseba, ki je aktiven, poleg tega pa je njihova struktura je dinamična - namesto tistega, ki je že zadovoljen, prišel drugi - neizpolnjenih.

Piramida potreb po Maslow, vsebuje pet stopenj (ali stopnje).

V prvi fazi so razporejeni tiste, ki zagotavljajo človeško osnovno preživetje v okolju kot biološke snovi. Ta potreba za čist zrak, vodo, stanovanja, prehranjevanja, rekreacije in tako naprej.

Drugi korak je, da je treba, na podlagi katerih oblikujejo motive pri zagotavljanju lastne varnosti, in tu motivacija Maslow ne vključuje le vidike fizične narave, temveč tudi socialno - to je motivacijo za dobro izvedbo, da bi imeli višje dohodke, živi bolj udobno, dobili zdravstvena oskrba, itd

Najpogostejši socialne potrebe za človeka -in priznanja, v komunikacijah, ohranja partnerstvo in prijateljskih odnosov v organizaciji in vzdrževanja kolektivnih oblik življenja se nahaja v sredini piramide Maslow.

V četrti fazi Maslow teorije motivacije nudi lokacija mora posredovati in narekujejo visoko raven socialnih razlogov - za spodbujanje dejavnosti, ki zagotavlja družbeno priznanje, doseči stanje napajanja, zahtevek za javno priznanje človeškega zaslug za družbo.

Peta stopnja zasedenih potrebe, uvedbo osebne motive družbenega pomena. Tukaj je oseba motivirana za doseganje visoke učinkovitosti umetnike in njihovo sprejetje v javnosti.

Ker je teorija motivacija Maslow kažejo, da je komunikacija v piramidi dinamična, kar pomeni, doseči moramo, da oblikujejo novo, nato pa melodijo svoje zadovoljstvo, da je pomembno, da se zamisliti in da bi lahko odgovorili na vprašanje, kaj se zgodi, ko oseba doseže petino, zadnja faza tocke?

Maslow odgovarja na to vprašanje tako, da je za doseganje te ravni, ne pomeni, da se dogaja, ali izginotje nekaterih ukrepih slabšega povpraševanja o oblikovanju motivacije za delo.