Kariera, Upravljanje kariere
Ocenjevalnik - je, da v tem poklicu? Kje za študij in delo?
Možnost, da bi ocene zahteva veliko izkušenj in znanja. Po takem dokumentacije odraža stroške gradnje, ki prikazuje razpoložljive materialne stroške, dobiček projekta. Poleg tega, da je mogoče zmanjšati stroške in povečati dobičkonosnost. Torej, izračun cene - specialist, ki združuje znanje gradbeništva, financ, in kdo ve, kako njihovo kakovost v praksi. Nianse poklica je veliko. Treba je imeti neko miselnost, da razume bistvo dela. Zato je pomembno, da razumemo, kaj je izračun cene.
Ocenjevalnik ter njegove dolžnosti
Na začetku vsake gradbene dejavnosti sestavila dokument, v katerem so vsi stroški na seznamu. Treba je takoj videti celotno sliko. Specialist proračun poslovanja je odgovoren za pripravo in odobritev načrta za nekatere vrste gradbenih del. Organizira pripravo razpisne dokumentacije, je nadzor nad procesom, naredi poročanje projekta. Pomembno je, da izračun stvari glede načrtovanih in dejanskih količinah, na podlagi projektne dokumentacije. Njegove naloge vključujejo pripravo aktov zaključka, preklic materialov, izvajanje pogodb in vzdrževanje računov.
Job cenilko na tem področju - to je zelo pomemben proces, v katerem mora delavec izbrati in pravilno prilagodite kotacije. Kaj je pomembno, je sposobnost, da uporabi veliko vodnikov, standardov. Treba je brati načrte, delo v posebnih programih, poznati tehnike stavbe. Poleg tega je odgovornost pogosto vključuje ekonomsko analizo, ki kaže na obstoj računovodskega znanja. Strokovno dejavnosti bo vedno lahko, da bi oceno za deset odstotkov razlike med predhodno in končno stroškov za vsa dela. Ocenjevalnik - specialist, ki bo vedno povpraševanje v gradbeni industriji.
Prednosti in slabosti
Job cenilko velja za prestižno in zelo izplača, kar je njegova glavna prednost. Poleg tega lahko ti strokovnjaki privoščiti, da delo na domu. Danes je pogosto najdemo v velikih podjetjih. Na delo Exchange, v "oddaljenem delu", utripa kot posebnost bolj pogosto. To vam omogoča, da delo na več projektih, ki je zelo dobičkonosna. Čeprav je delo cenilka svoje slabosti.
Ti vključujejo kompleksnost zaposlovanje strokovnjakov, ki nimajo dovolj izkušenj. Pogosto stranke poiskati pomoč strokovnjakov z veliko količino znanja. Najti službo, moraš iti skozi veliko različnih intervjujev. Mala podjetja, da v svojih vrstah takšnega strokovnjaka v nekaj projektov, in ko specialist za iskanje dela spet. Zato je pomembno, da ne zapravljajo svoj čas, in si za prosto mesto v velikem in resno podjetje.
Količina plače inšpektorja
Plače cenilko je v povprečju 20 000.000 rubljev na mesec. Pogosto je odvisno od stopnje stabilnosti družbe, število nalog delovnih mest, izkušnje in strokovne usposobljenosti razvojne možnosti. Razmere na trgu dela so takšni, da je mlad specialist težko najti dostojno plačo. Delodajalci morajo doživeti izračun cene, je bil vsaj eno leto.
nastanek
V bistvu proračun poslovneže, so inženirji, ki so diplomirali iz visoko šolskega poslopja. Čeprav je prisotnost visokega šolstva ni tako pomembno. Danes cenilko trening lahko dobite kratke tečaje. Vendar zaposlitvene težave, ker ti strokovnjaki izkušnje praktično nič. Za izgradnjo svoje kariere, je pomembno, da nenehno izboljšati svoje znanje. Visokošolsko izobraževanje - samo velik plus, ampak različnih tečajev, seminarjev, posvetovanj ima veliko ponuditi tak specialist. Poleg tega je pomembno, da imajo ustrezne programe, berejo strokovne spletne strani, forume.
kariera
Na začetku svoje kariere cenilko - teoretik. Nastopa minimalno naloge, študije standardi, predvideni program. Potem gre v kategorijo proizvajalcev. Tu gre neposredno za pripravo ocene, izvedbo naročil gradenj, pripravo aktov izvedenih del. Nadaljnje povečanje do cenilke ravni, povezane z oblikovanjem cen. Je, poleg vrste dela, je računovodska dokumentacija za gradnjo in elektroinštalacijska dela, pregledovanje stopnje porabe materialov, ki vodi oblikovanje ocen, arhiv in še veliko več.
Ocenjevalnik brez izkušenj
Odločite se za količine geodeti tečajev enostavno, vendar izkušnje zaposlovanje igra pomembno vlogo. Seveda, vsak posameznik, organizacija na tem področju. Nekatera podjetja zaposlujejo delavce, od katerih je "raste" dobre ljudi. Drugi te možnosti nimajo, zato so potrebovali strokovnjaka z bogatimi izkušnjami.
Similar articles
Trending Now