Dober dobavitelj - je ključ do uspeha vsakega podjetja

Vsak direktor ve, da je dober dobavitelj - je redkost. Vsi ne morejo spopasti s takim delom. Nekateri celo menijo, da mora biti uradna oseba za naročila rojen ali biti pod prho.

uslužno osebje

Struktura vsakega podjetja je posebna storitev, imenovano "nabavni oddelek". Nekateri menijo, da je običajna enota, vendar to ni res. Da bi razumeli problem, morate najprej razumeti, kdo so posode za dobavo in zakaj so odpeljali v državi? Vsakdo ve, da za kateri koli namen, mora biti za proizvodnjo izdelkov, ki so na voljo tri glavne sestavine:

1) Surovine in material.

2) naprave in drugih orodij.

3) delovne sile.

Vsak od njih je prav tako pomembno. Torej dobavo plovila - je oseba, ki zagotavlja, da prvega dela. In to je, mora opraviti z največjo korist za podjetje.

Kaj v tem primeru? To so načela, ki bi se morali držati takega zaposlenega. Dejstvo je, da dobavitelj - delavec, ki zagotavlja izvorno podjetje in surovin:

• v najkrajšem možnem času (če je potrebno);
• sklepanju pogodb na najnižjo ceno;
• datum cilj;
• V načrtovani obseg.

Zato je jasno, da dobavitelj - je nekdo, čigar delo omogoča, da za vsako podjetje, za vztrajno delo, nemoteno in stroškovno učinkovito. In mora nujno vodi k večji dobički.

Kaj naj dobavitelj?

Podjetje bo lahko dobro deluje, ko je vsak zaposleni zaveda in zvesto opravlja svoje naloge le. Če zaposleni v glavnem proizvodnje vse jasno, potem ostalo od funkcij, ki so potrebni, da jasno določi. Tako je v odgovornosti dobavitelja, vključujejo:

1) Priprava načrtov za nabavo določenih materialov.

2) sklenitev ustreznih sporazumov v imenu ali v imenu glave.

3) Zagotoviti pravočasno dostavo blaga na območju podjetja.

4) Preverite celovitost dobavljenega blaga.

5) Zagotavljanje razpoložljivosti potrebne dokumentacije za potrditev kakovosti surovin (potrdilo, potnega lista ali drug dokument).

Vsa dela se izvajajo v fazah:

1. Najprej mora dobavitelj pripravijo delovni načrt, ki temelji na regulativnih zahtev podjetja. In vsako posebno vrsto materiala je treba pogruntal ločeno. Hkrati pa se morate odločiti o želeni kvaliteti.
2. Potem pride trenutek iskanju partnerja. Tu v teku, so poslovna potovanja in telefonske klice. Velikega števila dobaviteljev morali izbrati tistega, katerega pogoji so prednost.
3. Delavec se pošlje partner za pogodbo.
4. V zadnji fazi - je, da se proizvod, njegove dodatke in dostavo na kraj raztovarjanja. Vzporedne dobavitelj ukvarja z vsemi spremljajočimi dokumenti.

Če vsak od teh korakov dobro premišljena in izvajajo, bodo podjetja imajo vse, kar potrebujete za delo. Torej, res je, zaposleni v njihovem mestu.

Kaj je dovoljeno naročnikom?

Za dobro narediti naloge, za katero koli zaposlenega, bi morale imeti več informacij, kot tudi pomoč in podporo upravljanju. Zato je "častnik" dobavitelja ne vključuje le naloge, ampak tudi njihove pravice, ki morajo biti dovolj za normalno delo v organizaciji. Med njimi je kot glavni so:

1) Sposobnost za poizvedbo informacije, povezane storitve osebja je potrebna. Na primer, mora dobavitelj biti seznanjeni z načrti družbe, ki predstavljajo ekonomisti. On mora razumeti finančno stanje družbe v trenutku, ki se ravna po nabavnih cenah.

Moral bi vedeti, ki ga je glavni inženir prisotnosti prostega prometa v primeru organizacije samostojno dostave.

2) za opravljanje določene naloge naročniki včasih potrebujejo pomoč in neposredno uporabo pomoči. ima pravico zahtevati v skladu z njegovimi navodili. Na primer, za predplačilo do dobavitelja, je treba dati naročilo na glavni računovodja.

3) Če se v okviru dela za ugotavljanje morebitne pomanjkljivosti, lahko daje predloge za njihovo morebitno odpravo.

S temi pravicami, lahko dober specialist vedno opravlja svoje delo na način, ki ni imel nobenih pritožb, bodisi iz upravljanja ali od glavnih proizvodnih delavcev.

pomembne točke

Vsak najem manager ve, da je navodila dobavitelja poleg pravic in dolžnosti, vsebuje seznam različnih vrst odgovornosti. V takem delu pogosto pride, ko ima oseba za sprejemanje lastnih odločitev, ob upoštevanju samo svojo integriteto in moralna načela.

Na primer, dobavitelj predlaga, da se ponujajo blago po višji ceni, in nadomestil naročniki plačati določeno vsoto denarja. V tem primeru bo pozitiven odziv vodi do prekomerne za finance za družbo in za delavca, da bo trdna nenačrtovana povečanje plače. Edino vprašanje je, ali je ta delavec iti. Če je odgovor da, potem je to v nasprotju s svojimi obveznostmi, ki jasno odraža aktivnost. V "odgovornosti", določa, da mora biti dobavitelj za vse kršitve odgovoren v skladu z zakonom. Tukaj se kaže spodobnosti, in je zato skladnost z vsega delovno mesto je zaseda. No, če je za vse večne čase je ta del nje dotakne navodilom.