Počitnice 2011: Občutite razliko

V letu 2010 je Rusija pridružila konvencije Mednarodne organizacije dela, kar je privedlo do nekaterih sprememb v sistemu izračun počitnic, ki je začela veljati naslednje leto. Torej naslednji dopust v letu 2011 znaša 28 koledarskih dni, je treba omeniti nekaj več kot je navedeno v Konvenciji.

Vse zaposleni sprememb ne opazimo. Glavna stvar zdaj je, da je dopust v letu 2011 zaščiten, ne le ruske države, ampak tudi mednarodna skupnost. Zdaj se opira obvezno dopust zaposlenih v prvem letu za 14 dni, in preostala dva tedna je bilo narejeno na lahko najkasneje v 18 mesecih od dneva vrnitve na delo po prvi objavi. Veliko pojavil logično vprašanje: kaj se zgodi v drugi polovici tedna, če se ne uporabljajo v določenem času? Zakon o delovnih razmerjih Rusije v časovnih izravnalnih rokih niso opredeljena. To kaže, da so preostale dni ne bodo spali. Tak postopek, ustanovljen s Konvencijo, ki ni v nasprotju z notranjim pravom in, po drugi strani, ne krši določbe mednarodnih sporazumov.

sprejetje tega dokumenta, pa zagotavlja, da bo dopust za leti 2011 in naslednjih letih ustrezajo mednarodnim standardom. Zdaj je zakonodajalec Ruske federacije ne sme spremeniti določbe delovnega zakonika za slabše strani zaposlenih.

Ne mislite, da sprememb ne bo zgodilo, ker je za počitnice 2011 bo obvezna za vse, ki delajo državljane. Prve 14 dni ga ni mogoče zamenjati za odškodnino. Ta možnost bo le s preostalih dveh tednih, ki je verjel, da analitiki, bo še vedno gorijo po 18 mesecih. Z drugimi besedami, da se kopičijo dopust za nekaj let, ni mogoče. Stanje v obliki prostovoljnega-obvezen bo spodbuditi državljane, da počiva.

Če boste odšli, delavec je dolžan obvestiti vodjo vsaj 14 dni vnaprej. Slednji pa je dolžan plačati za dopust najkasneje 3 dni, preden se začne. Če upravljavec ne ravna v skladu s temi pravili, lahko zaposleni gredo na dopust v vsakem primernem času po urniku organizacije. Standardna izračun dopust za leto 2011 še ni prišlo do precejšnjih sprememb, ki je prav tako pridobljena iz povprečne plače v zadnjih 12 mesecih. Zanimivo je, da nekatere organizacije, predpisanih v svojih pogodbah o zaposlitvi in drugih pogojev za plačilo počitnic, ki so lahko v nasprotju z delovno zakonodajo in mednarodne konvencije organizacije dela. V tem primeru se lahko varno uporablja za nadzor varstva delavcev.

Treba je omeniti, da je praznik v letu 2011 izračuna in plača glede na število delovnih dni. Z drugimi besedami, če pade na praznik, niso vključeni v izračun. Tako lahko dopust uradno ostala enaka, vendar v resnici povečanje za nekaj dni, ki so priznani v celotnem prazniki posameznih držav in ob koncih tedna.

Rusija, poskuša izpolniti evropske organizacije za standardizacijo dela in počitka, učinkovito prisili ljudi, da zapustijo. Za nekoga je to stanje več kot ugodna, vendar je še vedno - še vedno velik del prebivalstva ne more privoščiti, da gredo na dopust. Razlog za to je bodisi preveč nizke plače ali plačilo v sivi ovojnice. V slednjem primeru je vprašanje počitnice zaposleni plačajo enako beli del svojega dohodka, ki je bistveno nižja od njegove plače. To stanje spodbuja ljudi, da stalno dela, ki je zelo negativno vpliva na njihovo zdravje. Dokler se ne uniči neformalno sistem podjetij, bo takšna organizacija zapusti le za izpolnitev protest s strani zaposlenih.