Podjetje "Dostavista": kurirska ocen. Kurirska storitev "Dostavista": pregledi

Storitve prevoznih podjetij in kurirskih storitev uporablja ogromno ljudi. Večinoma gre za poslovno - različnih spletnih trgovin, katalogov in druge storitve so dostavljeni svojim strankam določen izdelek samo z uporabo te storitve. To je tisti, ki tvorijo jedro stranke za kurirjev.

Po drugi strani pa so delavci sami kurirske družbe, ki sodelujejo v neposredni dobavi blaga. To so navadni ljudje, ki potrebujejo dodaten denar za opravljanje enostavne operacije v obliki prevoza tovora.

Končno, je storitev dostave "nove generacije", ki obljublja, da bo povezovanje strank in zaposlenih, da bi zadovoljili potrebe obeh. Dostavista je poklicala. Courier delati tukaj, v skladu s priporočili spletni strani družbe - to je odlična priložnost, da zaslužite dodaten dohodek za enostavne naloge. Če želite izvedeti, kako dejansko delajo v običajnem kurir družbe, bomo napisali v tem članku.

Sistem deluje s "Dostavista"

Torej, je zagotavljanje storitev, ki se obravnava v tem članku, se imenuje "nujno" iz razloga, da so naročila predelane takoj. To izgleda nekako takole: stranka pripravlja zahtevo za dostavo tovora od točke "A" do točke "B", po katerem je naročilo prejeto v nadzorni center družbe. Od tam je bil premeščen v sistem upravljanja. jezika govor ljudi, da dajo v mobilni aplikaciji "Dostavista" (kurirska ocene kažejo, da se to zgodi ob vsakem času dneva). Naslednja Uporabniki, ki bi radi, da bi bilo delo, razbrati, da za svoje potrebe in predložiti na naslov.

Prednosti takšnega sistema deluje precej veliko. Za stranko, leži v dejstvu, da je dobro prejme odgovor od prevoznika v bližini, ki je pripravljena, da po opravkih za majhen strošek. Za zaposlenega, plus delo je v tem, da lahko oblikuje svoj urnik dela in zato, da se odločite, kdaj in kaj da bo šel. Na koncu so interesi tako povezuje aplikacijo za storitev. In to se zgodi zelo hitro (na svoji spletni strani visi obljubim, da se ukvarjajo s katero koli vrstnem redu v samo 3 ure).

Zahteve za kurirjev

Glede na sistem, v katerem deluje celotno storitev dostave, je mogoče oblikovati številne lastnosti, ki zahtevajo delo v podjetju "Dostavista". Seveda, to je vljuden do stranke, točnost, natančnost in željo, da bi pošteno opravljajo svoje delo čim bolje; in tukaj lahko vključujejo prisotnost "povezani" (konec koncev, tisti, ki bo šel za izpolnitev nalog, odvisna samo od tega dejavnika, če kurir ali da obvestilo uporaba ali gospodična in "dati", da sodelavci).

Sodeč po tem, da je točka "Dostavista" recenzije kurirska preteklost (za izbor najboljših naročil) so skoraj nočni bi "po telefonu" (preverite stanje naročil v prilogi). To, seveda, lahko prinese nekaj nelagodja izvajalcev. Prevozniki se pritožujejo, da morajo "iti spat s telefonom", da bi dobili dober, nakazilo.

oblika dela

Pravzaprav, to je oblika dela v službi kurirja "Dostavista". Mnenja zaposlenih pravijo, da je - stalna potreba za spremljanje uporabe in nato dražje naročil, da gredo nad njimi, za odvoz blaga (ali paketov) in jo popeljal na določen naslov.

Kot je opozoril nekdanji zaposleni, je videti veliko lažje, kot v resnici je. Poleg dejstva, da bi dobili resnično stoji red je precej težko (zaradi sistemskih številnih kurirjev, katere del je prednostna naloga zaradi višje uvrstitve in mnogih ocenah); Treba je tudi poskrbljeno in da je bilo delo opravljeno učinkovito. V nasprotnem primeru lahko pride situacija, ko je kurir pride do kraja izvedbe naročila, in bo kupec nezadovoljen zaradi kakršnega koli razloga (npr zaradi zamude). V tem primeru gre za spor, po katerem kupec prejme odškodnine in Courier - "minus" v njegovem ugledu.

Kariera rast

Kljub temu, da je po navedbah družbe "Dostavista" recenzije kurirji, da ima "proste urnik", obstaja možnost, da podobnosti kariere. To se izraža v ugled in kurirska ocen sistema, ki jemljejo naročila.

To izgleda takole: ko oseba opravlja nalogo, se lahko dodeli priporočilo, oceno, in, seveda, izpolnite statistiko drugo linijo dela. Tako je, v sistemu pa je malo "dokumentacije" za vsakega zaposlenega.

Ko se naslednjič, ko obstaja verjetnost, da to delo zaračuna osebo z višjo oceno ena naloga trdi, več zaposlenih, ker je bolj zaupanja vreden v sistemu "Dostavista". Ocene kurirjev na delovnem vodijo do zaključka, da takšna ocena nepravična, ker ne dovoljuje novih delavcev, da se izrazijo, da prevzame več dela in, kot posledica, da več denarja. Vendar pa, kot kaže praksa, je očitno, da sistem deluje z "zaupanja vrednih" izvajalcev se opravičuje, odpravo organizatorje storitev zaradi nepotrebnih težav z nezadovoljnimi strankami.

plačilo za delo

Ko že govorimo o delu v pisarni, ne morete preskočiti vprašanje o plačilu kurirjev. Tako je le dve oblike plačil prakse kurirska služba "Dostavista". Ocene dela iz njihovega denarja in brezgotovinsko. Najprej - to je, ko stranka, ki jo dostavo blaga, plačilo za svoje storitve "živ" račune; in drugi - je, da prejmejo plačilo v nedenarnih obliki, to je, na bančni račun.

Zato je v prvem primeru kurir preprosto daje dobave storitev, ki je obravnavalo, v resnici, organizacijo njegovega "začasne zaposlitve", določen odstotek (ki imenuje sistem, in je tudi vedno drugačna); in drugi - to je obrnil. Denar je prvotno prejela podjetja, po katerem Dostavista delijo z zaposlenimi del svoje provizije.

Promocija in spodbujanje

Seveda, sodelovanje s kurirsko službo, ni mogoče izvesti brez zaposlenih nagrajevanja. Obstaja taka kategorija kot "kurirji, ki so zaslužili več kot kdorkoli drug", katerega podrobnosti so objavljene na tedenski osnovi spodbuditi večjo vztrajnost in trdo delo zaposlenih. Poleg tega, da spodbujajo izražene različne bonuse v obliki preferencialnih donosov vrstnem redu, za katere bi želeli, da bi nekaj ljudi.

Vse se sliši lepo, vendar, če je le, da se glasi spletno stran podjetja "Dostavista". Mnenja kurirska o tej priložnosti predstavila nekoliko drugačen, manj rožnato informacije: vsi spodbujajo kurirska so pogojna, in informacije o tistih, ki so zaslužili največ, glede na realne dohodke slika, neresnične. Prevozniki se pritožujejo, da v resnici zaslužijo del.

Začetek

Zanimivo je tudi postopek skupine naprave. Torej, kot je razvidno iz družbe ocene "Dostavista" za začetek sodelovanja kot kurir, morate izpolniti obrazec. Poleg svoje kontaktne podatke, boste (če hočeš iti po kurirju), je treba tudi za skeniranje svoj potni list in kodo in jo pošljite na naveden naslov. V bistvu je to oblika sprejemanja dokumentov, ni veljavna v skladu z zakonom (ker ne veste, kje natančno, da bi dobili svoj potni list in kodo). Vendar pa je ta praksa v tej družbi.

Ko bo vaše datoteke skeniranih dokumentov upoštevati, lahko začnete, da na naročila. Dejstvo je, da to ni tako enostavno, kot se zdi, saj je kurir je res veliko, in eno podjetje. To se zgodi, da je "Dostavista" je, da preprosto ni dovolj za zagotavljanje delovnih mest za vse kurirje.

Ob istem času, kot začetnik, si lahko (če vas ne moti, čas in trud) za opravljanje naročila cenejši. To je tudi delovne izkušnje, ki so lahko koristni v prihodnosti.

odpuščanje zaposlenih

Odpuščanja v "Dostavista" - je ločeno vprašanje. Kot je opozoril nekdanji zaposleni (kurirska), da lahko zelo hitro prekine pogodbo z zaposlenega. Poleg tega obstajajo tudi druge ocene o zagotavljanju storitev "Dostavista", ki podpira to skrb. Pri uresničevanju svojih ciljev, se lahko preprosto onemogočite naročanje sistem, navaja "veliko število pritožb in visoko stopnjo nezadovoljstva kupcev." Zaščitite svoje pravice in za povrnitev nazaj skoraj neresnično.

Sklepi dela v podjetju

Torej, kaj bi rekli o družbi "Dostavista" (Rusija) pregledi zaposlenih? Predvsem pa je to primerna oblika sodelovanja, ki vam omogoča, da delajo v prostem tabelo za ugotovitev, bolj primeren izvajalca za določeno delovno mesto, in hkrati to hitreje in ceneje.

Vendar pa takoj sledi "Dostaviste" iz kot podjetje, ne ceni svoje zaposlene. Toda mnogi pregledi povedati o banalno nezmožnosti, da bi zaslužil dovolj denarja za že tako delo donosno. Stvar je, da je plačilo nizka, stroški prevoza in hrane bi morala zajemati kurirja sam.