Podjetje "Europlan": pregledi zaposlenih. "Europlan", Moskva

Danes, da ugotovimo, kaj dobi povratne informacije od osebja "Europlan" (Moskva). Kakšno podjetje pa je to? Katere storitve ne zagotavljajo? Ali iskati zaposlitev tu? Ali je bolje, da se vzdrži tega postopka? Kar se tiče obljube delodajalca res? Kakšne so prednosti in slabosti sodelovanja se lahko razlikujejo v tem podjetju?

opis

"Europlan" - finančna institucija. Natančneje, gre za lizinško podjetje, ki ponuja finančne storitve prebivalstva za pridobitev lizinga avtomobilov. Toda to ni edini namen podjetja.

Ukvarja se tudi z zavarovalnimi storitvami, ocenjevanja in revizije. Precej koristna organizacija. V "Europlan" vedno potrebujejo novih zaposlenih. Ampak je vredno, da sodelujejo z organizacijo? Kaj so prednosti in slabosti je treba ločiti od družbe, preden dokončno določi z zaposlitvijo?

naslov

Za začetek bi bilo koristno vedeti, naslov lokacije organizacije. Natančneje, sedež. To je tam, da bi bilo treba obravnavati z nekaj resnih težav ali predlogov.

"Europlan Leasing" naslov v Moskvi se glasi: Rocket Boulevard, Building 16 se nahaja sedež v okrožju Otradnoe. Pojdi na organizaciji, ne bo težko. Vendar pa morate paziti na to, da ima lizinška družba, ne samo v Moskvi. Po navedbah ruske podružnice skupne finančne institucije. Zato se ne more samo najti službo v prestolnici.

obljube

Kaj obljublja, daje "Europlan"? In kako lahko verjameš? Konec koncev, je prvi vtis o podjetju oblikovali pozitiven. Zelo velika in uspešna lizinška družba, ki se nenehno pridobivanje novih delavcev.

Obljube delodajalca niso dosti drugačni od podobnih predlogov. Pojavljajo se kot standard. Namreč, obljubil:

• formalizacija zaposlitve;
• socialna varnost;
• Konkurenčni plače;
• prijazno osebje;
• kariera možnosti in osebni razvoj;
• prilagodljiv in udoben delovni urnik;
• izkušnje z delom v stabilnem in uspešnem podjetju;
• prostega treninga.

Skladno s tem so ti predlogi veliko ljudi privlači k njemu. Ljudje upajo, da bo "Europlan Leasing" (Moskva) izpolniti svoje obljube s polno paro. Toda ali je to res?

O delovna mesta

"Europlan" pregledi zaposlenih (Moskva, Rocket Blvd. 16) je mešana kot celote. Redko, ampak ljudje še vedno govorijo o plakatih delovnih mest. Za kaj gre?

Stvar je v tem, da pogosto za zaposlovanje v "Europlan" potrebna navadnih delavcev. Na primer, vodje prodaje ali zaposleni v pisarni. Ampak nadrejene pozicije, niso na voljo.

Vse to naredi zaposlene in kandidate za zaposlitev bolj negativna čustva. Nekateri izražajo svoje sume o tem, kaj na vodilnih položajih, predpisanih za ljudi, bodisi kot znanec ali nekoga "lastno". Čeprav včasih se pojavijo delo, v katerem je vsak suženj sanja navzgor. Ampak to je velika redkost. In "odvzela" poteka zelo hitro.

Zato je potrebno delati kot uslužbenec. To ne bi smelo prestrašiti - vsi ne morejo biti voditelji. Glavna dela in "obraz" podjetja je še vedno na osebje države. Zato je tudi vodja prodaje je ključni prizori.

uradna zaposlitev

Povratne informacije od osebja "Europlan" (Moskva) sorte. Pogosto mnenja kažejo, da organizacija ima formalnega zaposlovanja. Ampak to je možno šele po usposabljanje, pripravništvo, v katerem mnogi nočejo delati. To obdobje se ne bo plačana.

Na splošno, "Europlan" - to je velika in precej uspešna organizacija. Ona poskuša delovati v vseh primerih, določenih zakonov. Zato črpa vsak svojega podrejenega uradno.

Majhen pomanjkljivost - da je zaposlitev nosečnic. Ali pa ženske, ki nameravajo imeti otroke / majhne otroke. Te delavke so obdelane s strahom. V praksi - se poskusite ne povabi na razgovor. Ali zavrne zaposlitev za enega ali drugega razloga. To je povsem normalno za večino delodajalcev.

intervju

Delniška družba "Europlan" (Moskva) je najboljše ocene so pogosto prejela za svoj intervju. Ta proces mnogi opisujejo kot "neumno klepet in izpolnite vzorec psiholoških testov." Nič posebnega. Nekateri zaposleni goljufija na razgovor, ali pa sploh ne kulturno komunikacijo s potencialnimi sodelavci.

Poleg tega, da so mnenja, ki kažejo, da je prvo srečanje z delodajalcem poteka v prijateljskem vzdušju, v prijetnem pisarni. Najem menedžerjev bo razložil vse podrobnosti o zaposlitvi, nato pa odgovoriti na vsa postavljena vprašanja. Da, vzorec zapolnitve v prijavnem obrazcu je mesto, ampak to je del najem.

Kaj verjeti? Nekateri opozarjajo na dejstvo, da je razgovor v podjetju "Europlan" (Moskvi) je potekala po načelu "kako srečen". Nihče ni varen pred grobosti, vulgarnosti in človeškega dejavnika. Vendar je bolje, da upamo na najboljše. Intervjuji pogosto poteka brez pritožb. Kaj sledi?

trening

"Europlan" (Moskva) ocene o podjetje prejme različne. Ne preveč laskavo povedati o usposabljanju osebja. V vsakem primeru pa se zdi, da je ta proces neuporabna v zgodnjih fazah. In tudi do neke mere nepošteno.

Bistvo je, da je povprečna "Evroplane" vlak približno 2 tedna. V tem obdobju bo moral dejansko delati, vendar pod strogim nadzorom mentorja. Takšno delo ne bo plačan. Kaj se še vedno dobi "Europlan Leasing" pregledi zaposlenih? Moskva - mesto, v katerem je določeno podjetje. Kaj čaka novo osebje?

Po usposabljanju je treba preskusiti pri poznavanju pravil. Šele po uspešni njegovo pisanje dobili podjetje uradno enostavno. V nasprotnem primeru bodo zaposleni potrebovali drugo službo.

Povratne informacije od osebja "Europlan" (Moskva), kažejo, da je obdobje usposabljanja - to je pravi izziv. Ne mislite, da bo enostavno. Ampak skupaj s tem, da lahko pozorni na to, kar učitelji se trudijo, da bi iskalci zaposlitve prilagodijo na nove delovne pogoje. Čeprav je družba "Europlan" (Moskva, Rocket Blvd., Building 16) pogosto prejema takšne ocene, ki pravijo, da usposabljanje poteka, odvisno od posameznega učitelja, kot kdorkoli srečen. Stvari gredo lahko dobro, a morda ne. Moralno bolje pripravljeni na to, da bo imel tudi v fazi usposabljanja, da se izkažejo.

delovni pogoji

Delovni pogoji načeloma veliko spodbudni. V pisarnah organizacije je vse, kar se lahko zahteva le za udobno delo. Stati na nogah ves dan, ni potrebno, da je možno, da uživajo odmor za kosilo.

Kljub temu je na delovnem mestu ni vedno prijazno vzdušje. To je zato, ker ji "Europlan" (Moskva) pregledov prejetih niso najboljše. V nekaterih primerih, delo pod pritiskom, ni tako enostavno, kot se zdi.

Opozoriti je treba tudi, da je izvajanje nalog - je opravljanje ponavljajoče se delo. Pogosto je delo sedeče, da spremlja administracije, in tako ni veliko ljudi všeč. Ampak na splošno nobenih pritožb. Delodajalec je naredil vse, kar je možno, da se zagotovi, da zaposleni v udobje in coziness.

kolektivno

Delniška družba "Europlan" (Moskva) je ena od organizacij, kjer je skupna poslovno etiko. Tukaj je ekipa so zelo prijazni. To kažejo številni delavci. Nekateri niso najbolj prijazna oseba na voljo tudi. Tako kot pravilo, da niso preveč. Pogosto morajo delati le z odprtimi in prijaznimi sodelavci, ki so pripravljeni povedati, pomoč in pridejo na pomoč. "Europlan" - odličen kraj za spoznavanje novih ljudi.

Prav tako, kot je bilo rečeno, ima družba poslovno etiko. Pogosto organiziran kolektivni ukrep, da bi se združila zaposlenih. Toda ob istem času vodenja še nikoli ni ustrezal spore med podrejenimi. To je tako dobro in ne tako dobro. Kakorkoli že, ljudje naučijo, da med seboj tukaj. In, kot je bilo rečeno, da lahko res našli dobre nove stike.

vodstvo

Jasno je, da tisto, kar običajno dobi "Europlan" pregledi zaposlenih (Moskva). Ampak to še ni vse. Mnogi so trditve, zoper oblasti. In ni nujno, da voditelji. Pogosto tudi učitelji niso spodbudni za začetnike.

Kaj izjave je mogoče najti? Vodstvo družbe se imenuje nesramen in nepravično. Za podrejenih, še posebej do novega odnosa malo kruto, ne kot ljudi. Mnenja zaposlenih v podjetju "Europlan" (Moskvi), je pokazala, da je dogovor z oblastmi nič nemogoče. Priročnik - je arogantni ljudje, ki se ne menijo, čin in datoteko ljudi. Normalno osebje nenehno deluje obremenitev, ne da bi koncesije.

Mentorji za začetnike med vadbo ni vedno spodbuja. Obstaja, seveda, res prijazni in koristno ljudem. Ampak kot pravilo, večina učiteljev enostavno naloži na novo dela okvirja in različne naloge, samo nakazuje, kaj storiti, skoraj ne da bi pojasnila, kaj in kako teči.

Nič ni presenetljivo, v tem - stanje je značilno za večino delodajalcev. Dobra novica je, da ni nobenega dokaza, razen da brez negativnih pripomb. Zato lahko upamo na najboljše, ampak pripraviti na najhujše. Če je odnos vesti svojega dela, ni večjih težav z vodstvom in učitelji ne bodo pojavljali.

zaslužek

Delniška družba "Europlan" (Moskva) osebje dobi mešati pregledi, kot na predlagane plače. Treba je omeniti, da so vsi kandidati najprej ponuditi višjo plačo. V bistvu vse, kar je nekoliko drugačna.

Uradna plača je majhna. Zato ni najvišje počitnice in bolniške odsotnosti plačila. To terja nekaj delavcev. Po sprva obeta visoke donose. Za njeno dobro, mnogi so pripravljeni dati gor z težkih delovnih ur in nepoštenih šefov.

Vendar pa obstajajo tudi možnosti za dodatnega zaslužka. In vaditi "sivi" plače. Možno je, da nekatere dosežke in preveč izpolnjevanja uveljavljenega načrta, da bi dobili nadomestila in bonuse. "Grey" plače in privlači in odbija. Toda njega so pogosto izražene v negativni luči. Nihče zares ne ve, ob koncu meseca, če bo delavec dal potrebnih sredstev. Ali pa bodo morali storiti le uradno plačo, v znesku, ki so zadovoljni malo ljudi? Po vseh jamstev, "sivo" dohodek ne daje. To dejstvo bo treba upoštevati. Vendar ni treba biti strah - v večini organizacij, ki jih je ta sistem nagrajevanja poteka. Najdi zdaj delodajalca, ki bo plačal visoko "bele" plačo, je zelo težko. Zato je treba dogovoriti o vsakem predlogu.

urnik

Mnenja "Europlan" družba (Moskva) dvoumnih rezerve razpored. Rečeno je bilo, da je bil prvotni obljubljajo stabilno zaposlitev s prilagodljivim razporedom. Toda ali je to res?

Ni res. Sprva so predpisani vsi pogoji sodelovanja v pogodbi o zaposlitvi. Toda v praksi se izkaže, da je izhodna določeno v skladu s pravili, vendar pa so med tednom imajo veliko dela. To kaže, da mnogi še vedno prostovoljno, obvezno nadurno delo. In to pogosto ne plačajo.

Na splošno velja, delajo urnik, če imate stranke stresne. In dela predstavlja 12-14 ur. To ni veliko besed. Še posebej, če upoštevamo dejstvo, da je proizvodnja majhna. In ostalo je preprosto ni mogoče.

Delavci morajo ostati nerazložljivo zamudo na delovnem mestu. Pogosto izvedbo nalog se nadaljuje tudi zunaj pisarne. Na primer, v zasebnem potem lahko urah pokličete delavca s tistimi, ali drugih vprašanj. Bo odgovoren in delo. To so delavci, ki prejemajo pripombe "Europlan" (Moskva).

Kariera rast

Razvoj kariere je pogosto v interesu, da veliko ljudi. Konec koncev, nekateri gredo na delo, ne le za ekipe ali zaslužka, je pomembno, da strokovni in osebni razvoj. Kaj dobi "Europlan" pregledi zaposlenih (Moskva, Rocket Blvd. 16 - naslov sedeža družbe) na tem področju?

So dvoumna. Nekateri opozarjajo na dejstvo, da je organizacija res mogoče, da razvijejo in dvignejo na vodilnih položajih. Ampak to ni tako enostavno. Bodo imeli dolgo in težko pokazati svoje najboljše strani.

In tam so mnenja, da so v nasprotju s celotno prej rekel. Treba je opozoriti, da so pravi poklicne možnosti ni tukaj. V vsakem primeru pa so zelo majhne. Uporabite jih ni dano vsakomur.

To je na drugi poravnavo morali za izračun novih delavcev. Konec koncev, da bi dosegli povečanje "Evroplane" praktično nemogoče. Pogosto na navadnih zaposlenih preprosto nihče ne posveča pozornosti. In da bi dosegli neko kariero rast je mogoče le, če je oseba, ki na nek način manifestira.

Rezultati

Nekateri se spraševal, kaj je banka "Europlan" v odgovorih Moskvi prejel. Če menimo, da je družba že prej omenil (ki je običajno mišljeno s strani banke), so pogledi levo dvoumno.

"Europlan" je velik in zelo uspešno podjetje. Toda to ni najboljši delodajalec. Ponuja dobre delovne pogoje, medtem ko še vedno v začetni fazi ni povsem iskren s kandidati. Nekateri komentarji služil kot signal za začetek organizacijo na črnem seznamu delodajalcev.

Če pogledaš na negativno mnenje o organizaciji "Europlan", je mogoče sklepati, da je večina pritožb zdi banalno. Govorijo proti skoraj vseh delodajalca. Zato je treba ugotoviti, da je delo v "Europlan" in potem si lahko zaslužil. Glavna stvar, da so odpornost na stres in staranje.