Ltd "Farmperspektiva" Samara: pregledi zaposlenih

Vprašanja v zvezi z iskanjem dela, zanimanje ljudi v Rusiji, je zelo močna. Mnogi ljudje želijo, da bi našli takšnega delodajalca iz katere ne želite, in ne bi bilo treba oditi. Zato je potrebno, da se vključijo v analizi stališč, ki že delajo v organizaciji ljudi. Danes bomo videli, kaj dobi "Farmperspektiva" (Samara) preglede zaposlenih. Kaj si mislijo o podrejene družbe? ali so zadovoljni z njo? Ali pa o nekaterih "pasti", nihče razen neposredni osebje ne bo povedal?

opis

Najprej moramo razumeti, kaj je družba "Farmperspektiva" (Samara). Ocene kažejo, da je podjetje, ki se ukvarjajo s področja farmacije. Natančneje, organizacija debelo medicinskih in farmacevtskih izdelkov ter prodaja tudi ortopedske pripomočke.

Zato se podjetje ukvarja na dveh področjih - zdravje in trgovino. Organizacije vedno potrebujejo nove podrejene. Toda, ali ne sprejeti zaposlitev? Je morda bolje, da bi našli drugo šefa?

obljube

Da bi to razumeli, je pomembno primerjati obljubo družbe na realno sliko o tem, kaj se dogaja. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) zasluži pregled različnih vrst. Če govorimo o tem, kaj mora delodajalec obljublja, da se zagotovi, da vse osebje, tožeče stranke in zaposleni so zadovoljni.

Kaj lahko dobili službo v podjetju:

• visoke, konkurenčne plače;
• zaposlitev na podlagi pogodbe o zaposlitvi;
• Razvoj kariere;
• pridobiti izkušnje na področju z vidika družbe;
• strokovni razvoj;
• soc. paket;
• prijazno osebje;
• odziven in zvesti šef.

Nič ni presenetljivo, ali posebnega - standardni obljublja, da večino podjetij. Ampak to je res, in da - ne? Kaj pravijo o svojih delodajalcev podrejenih?

intervju

"Farmperspektiva" (Samara) zasluži pozitivne ocene za razgovor, ki jih družba izvaja. Treba je opozoriti, da se najem menedžerji precej prijazen. Pogovor poteka v čisto in udobno pisarni. V dialogu pove o tem, kaj kandidati morali soočiti.

Kljub temu, včasih najboljši dobi "Farmperspektiva" (Samara) preglede zaposlenih. Nekateri poudarjajo, da HR-menedžerji ne govorimo o vseh odtenkov zaposlitve. Namesto, vlagatelji preprosto opisuje namišljene koristi zaposlovanja.

registracija

Z zasnovo zaposlenih ponavadi nimajo pritožb. Čeprav podrejenih stališča glede tega vprašanja razlikujejo. Nekateri pravijo, da se bodo vsi kandidati pripraviti na uveljavljenimi pravili - s sklenitvijo pogodbe in vstop na ustrezen vnos v "delovni". Nekdo pravi, nasprotno - naj bi v podjetju ni formalne zaposlitve.

Kaj verjeti? "Farmperspektiva" (Samara) preglede zaposlenih zasluži drugačen načrt. Vendar pa lahko z gotovostjo trdimo, da so delavci tu s pogodbami o zaposlitvi. V tem primeru je čas brez izdaje ukvarjala uspešnost na delovnem mestu je še vedno potrebna. Ta praksa delodajalci so precej pogoste.

Izobraževanje in usposabljanje

Gre za učenje. Za to funkcijo "Farmperspektiva" prejel mešane poglede. Nekdo pravi, da je raziskava v podjetju samo koristi, ampak nekdo poudarja dvomljive koristi od procesa. Po dokumentiranje ne zagotavlja enake, vendar prosilec bo opravljal dolžnosti državljana je uradno zaposleni.

Tudi organizacija ima tako imenovano poskusno obdobje. Ali pa, kot nekateri pravijo, usposabljanje. Za njo, doo "Farmperspektiva" (Samara) pregledi zaposlenih niso najboljši prejeli. Po vseh teh funkcij, ne rečem ob sklenitvi pogodbe. Med poskusnim obdobjem (to traja približno 2-3 mesecev), je plača nižja in obremenitev je enaka kot pri vseh "izkušeni" osebja. To odbija azil.

Kariera in razvoj

"Farmperspektiva" (Samara) ocene osebje pogosto dobi negativno načrt za razvoj kariere in razvoja zaposlenih. Obljuba dvigovanje lestve podjetij ni tukaj. Na enak način, kot tudi razvoj v načelu.

Lahko rečemo, da "Farmperspektiva" - organizacija, v kateri je ena pozicije državljan bodo morali delati dlje časa. Zato je nujno, da se spomnimo, da bo navaden delavec in kot tak še vedno tukaj. Ne smete verjeti možnosti duh in privlačne kariere v podjetju.

O delu

"Farmperspektiva" (Samara) negativne povratne informacije iz načrta osebja kot celota prejme za organizacijo dela. Kaj podrejeni?

Najpogosteje se kaže, da je urnik moten, in resno. Pogodba o zaposlitvi je predpisana naenkrat, v praksi se izkaže delajo dlje. Socialni jamstva niso na voljo za začetnike, ne da bi se njihove težave le "usposobljeni" delavci.

Seveda, obdelava, ki pritožujejo pogosto ne izplača. Nekateri delavci pravijo, da "Farmperspektiva" - to ni dober delodajalec.

plače

Ločeno, ljudje govorijo o zaslužka od dohodkov pravnih oseb. Stvar je v tem, da je družba (Samara) odzivi "Farmperspektiva" prejeti niso najboljši na tem področju. Zakaj?

Namesto obljubljenih visokih donosov morali prejeti majhno plačo. Na primer, pri zaposlovanju obljubil 40.000 rubljev na mesec, vendar pa v resnici - 20. Vse to je ob upoštevanju konstantno obremenitev in nadur. Tudi, ko stažu plače spodaj. Da bi dobili dober denar (čeprav se imenujejo nizko plačo), so za delo v organizaciji približno 3 mesece.

ugotovitve

Zdaj razumem, kaj je v resnici "Farmperspektiva" (Samara). Povratne informacije od osebja v organizaciji negativne vrste so pripeljali do dejstva, da je organizacija na črnem seznamu delodajalcev.

Ne smemo pozabiti, da so vsi mnenja našel nič potrjeno. Lahko le upamo, da se ljudje ne lažejo. Kakorkoli že, veliko negativnih mnenj vzbuja dvom o dobri veri delodajalca. Preostali del "Farmperspektiva" - je najpogostejši vodja Samara. Podjetje prejme standardni pritožbo, ki je pokazala proti številnim organizacijam.