Razprava - ta demokratična oblika poslujejo pogovor

V središču vseh človeške interakcije je komunikacija. Pravilno organizacija določa učinkovitost dejavnosti na vseh področjih življenja.

Za organizacijo komuniciranja v industrijskih osebja za upravljanje okolja morali porabiti približno 80% svojega delovnega časa. Zato, sposobnost komuniciranja ni nič manj pomembna kot neposredni znanja in delovnih izkušenj.

Komunikacija se razlikuje po vsebini in intenzivnosti. Njegova kakovost ni odvisna samo od glavne vsebine, ampak tudi na obrazcu. Pravilno izbrana oblika pripomore k hitrejšemu doseganju pomembnih ciljev.

Ena izmed najbolj pogostih oblik poslovnega komuniciranja je razprava. Ta vrsta izmenjave idej, ki se razlikuje od drugih posebnosti. To se določi glede na vrsto nasprotujočih si ukrepov udeleženci pogovora.

Razprava je javna razprava (na primer, na proizvodni seji načrtuje sestanek, sestanek osebja, itd), o spornem vprašanju. S se ta vrsta komunikacijske težave rešiti s primerjavo, spopad idej in različnih zornih kotov, kot tudi z njihovo asimilacijo in medsebojno v bistvu rešiti problem.

Z ustrezno organizacijo za pogajanje poslovnega razpravo pomaga, da neposredno za opravljanje funkcije, kot so iskanje novih področij dela, na začetku obetavnih posegov, spremljanje začetih primerov, izmenjavo informacij, komunikacijske strokovnjake poslovne sfere, podpornih poslovnih stikov, razvoj načrtov in idej, itd

V tem vidiku razprave - je najbolj demokratična oblika delaš poslovni pogovor, ki omogoča prosto izmenjavo mnenj in odločitev, ki se proizvajajo v medsebojnem soglasju z naknadno odobritvijo vodstva.

Medsebojna komunikacija v obliki pogovorov, opravljenih veliko pogosteje, kot se morda zdi. Ima tako pluse in nekaj minusov. Glavni cilj je zmanjšati morebitne negativne vidike. To pomaga povečati stopnjo zaupanja in spoštovanja med člani tima.

Ker razprave - je ne le govoriti, ampak v mnogih pogledih opozicijske sogovornike, da predlaga neke vrste verbalno "ping-pong", če je mnenje nekaterih udeležencev ne bo sprejela drugih in "brca" v smeri nasprotnikov. Pogosto poskuša dokazati svojo nedolžnost prevesti v neupoštevanju načel takta, in komunikacija je na robu medsebojnih žalitev in pojdite na polemiko. Ta funkcija je najbolj nevaren. Da bi se izognili takšnim situacijam, ki jih želite dojeti teoretske temelje pogajanj.

Razprava - je, predvsem pa spretno uporabo tehnik, kot so prepričanja, pravih čustev, kompromisne rešitve, selektivni izbor informacij, stavbe razumno razmerje med privrženci različnih položajih.

Kot komunikacijski orodje je razprava namenjena spodbujanju ideje in osebna prepričanja. Ko je ta ne prevladuje logika in čustev. V zvezi s tem, med razpravo o uporabi takšnega orodja je treba priložiti komunicirati maksimalno konstruktivno in mirno značaj.

Po razpravi, mnogi še vedno nezadovoljni s svojimi rezultati, saj so bile njihove ideje zavrnjeni. Zato je pomembno, da se lahko uporabijo razpravo le v primerih, ko je to res upravičeno. Včasih je pametneje zamenjati dialog ali jih združiti za večjo produktivnost. Dobra je tudi uporaba "Brainstorm", ki vam omogoča ustvarjanje idej v bolj spontani obliki, ki jih naredi veliko manj boleče presejanje za udeležence. In najbolj pomembna točka: vsaka skupina razprava - je predvsem sposobnost, ne samo govoriti, ampak tudi poslušati druge. To je veliko bolj pomembno, kot le spora.