Strokovni pregled in druge metode zbiranja podatkov

V sodobni literaturi lahko najdemo več možnosti za zbiranje osnovno sociološko informacij. Med njimi, analiza dokumentov, vse vrste anket. Pogosto se uporablja in spremlja. Za nas zanimivo metodo raziskovanja - je komunikacija anketar z anketirancem. In vsa vprašanja vnaprej že sestavljena.

Značilno je, da je komunikacija izvedena ugotoviti primarni podatki, ki so potrebni za nalogo pred anketarja. Pogosto zastavljenih vprašanjih več ljudi. Konec koncev, je namen raziskave ni na vseh študiju določenega posameznika. Tudi za zbiranje informacij se lahko uporabljajo vprašalniki - tehnika, zelo podoben razgovor. To se zgodi le vse v pisni obliki. Tam je tudi, da so vnaprej opredeljeni in pisna vprašanja. Iz zgoraj navedenega je mogoče sklepati, da je raziskava - je, da se primarne podatke iz več anketirancev nalogo.

Kako bo natančne in obsežne ljudje odgovorijo na vprašanja, je odvisno od poznavanja toženo in anketarjem, ki ustvarja celotno okolje za komunikacijo. V resnici - dve najbolj vplivnih dejavnikov. Prav tako pomemben čas in kraj, prisotnost v isti sobi z nepooblaščenim osebam, ki lahko močno ovirajo proces.

Tam je strokovnjak raziskava - je v resnici isti intervju, kot je opisano zgoraj. Ta metoda ima širše področje uporabe. Ponavadi se v okviru svojih težav rešiti precej zapleteno naravo. To zahteva ne samo anketarjev in resnih strokovnjakov, ki so sposobni, da zajame le prave informacije. Anketiranci so tudi naklonjeni več starejših ljudi - .. direktor podjetja, opazovalci, uradniki, itd Značilno je, da strokovnjak raziskava zahteva udeležbo približno 20-30 ljudi. Pogosto je ta metoda pomaga razumeti probleme velikih podjetij, da bi našli svoje vzroke. Načeloma lahko direktorji in lastniki podjetij sami imeti takšnega razgovora, ampak, če so nesposobni v tej zadevi, je bolje, da ji zaupajo strokovnjakom. Imajo možnost za izvajanje raziskav na korenine, t. E. Iz pripravi samih vprašanj, ki skrbi vse informacije zbrane.

Pogosto so strokovna raziskava v primerjavi z veliko študijo primera, in dejstva, na način, da je. Anketarji porabili kar veliko dela, da dobimo rešitev za nalogo. Tukaj je zelo pomembna oseba strokovnost, postavljajo vprašanja, da je treba ustvariti najbolj udobno pogoje za anketiranca, da bi lahko odprli največji, in odgovoriti na vsa vprašanja, pošteno in nedvoumno. To je razlog, zakaj ta metoda ni zelo pogosta na internetu. Včasih so porabili denar, vendar anketiranci ni bilo vredno razmišljati o tem najprej morali sami prilagoditi na dejstvo, da je njegovo mnenje zelo pomembno za reševanje tega ali onega problem, da je anketar zanimiv in pomemben za komunikacijo z njim. Izbrano za intervju samo s strani pristojne osebe, vedo posebno področje, na katerega dodeljena naloga spada. Na primer, lahko vprašanja o prostem izpolnjuje izkušenih delavcev na področju kulture, aktivistov na področju dela, organizatorji dogodkov.

Expert Raziskava se lahko izvede tako interno kot v nenavzočnosti. Pomanjkljivost prvi obliki intervjuja je, da sta oba ljudje porabi veliko časa. Tudi veliko virov po predelavi vseh zbranih podatkov. Da ne bi odpadki dragocenega časa, uporabite dopisno spraševanje, vendar je treba omeniti, da je notranja srečanje daje več popolnih informacij za naloge. Konec koncev, če strokovnjak ne more dobiti le ustno odgovor na vprašanje, ampak tudi "prebrati" neverbalne obljube, kar je tudi zelo pomembno.