Vzorčni specifikacije za podelitev diplome ministrstva. Kako napisati odgovor na zaposlenega? Vloga za dodelitev diplomo: vzorec

Ko je treba postopek oddaje koli od zaposlenih določene razlike, je potrebno pripraviti več posebnih dokumentov. njihovi primeri - značilnosti ali predstavitev, ki se podeli častni certifikat. Ta dokument, ki je v tem primeru - eden od najpomembnejših.

Zakaj tako? Značilnost - je uradno potrdilo o dobri veri in strokovno pritožbo na njegovo promocijo. To ne zahteva le odsev kvalitativnih kazalnikov zaposlovanje in visoke občutek dolžnosti, temveč tudi pozitivne lastnosti vredne moralnega značaja. In tudi nekaj najpomembnejših človeških lastnosti.

Kakšne so značilnosti

Kako napisati odgovor na zaposlenega? Vrsta je odvisna od tega, kako želite, da označite specialist. Če je praznovanje načrtovana na lokalni ravni - občinski ali oddelkov, morate primer značilnosti tako imenovanega notranjega tipa. V tem primeru je narejen z uporabo brezplačno način pisanja (seveda, ob upoštevanju posebnih zahtev glede jezikovnih sredstev, vrstni red predstavitve besedila navedenega in strukturo).

V primeru potrebe zaposlenega oddaje nacionalnega pomena, bo treba drugo vrsto značilnosti - zunanji. Kakšna je razlika? Vse, kar je veliko bolj resna. Dokument s splošnimi pravili pripravljeni, z uporabo standardne tehnike legaliziral pisarno. Združuje dve različici bistvu - in eno in drugo sodijo v kategorijo uradnih priporočilna pisma pozitivno smer.

Enotni pogled na dokument ne obstaja. Zato je vloga vzorec za podelitev diplome potreb le splošna pravila o sestavi in registracija. Kljub temu, da je v vsakem primeru poslovnih papir.

Značilen za potrdilo o časti: vzorec

Pri pisanju vseh dokumentov, ki se uporabljajo splošno sprejeta načela. Absolutno je vsak sklep o oddaji častno diplomo (in značilno za njo) hrani v uradnem slogu z dosledno predstavitvijo vsebine, ki mora biti natančno in jedrnato. Služi informacije nujno od tretje osebe, ki uporabljajo bodisi sedanji ali pretekli čas.

Potrebna, da se v opredelitev imena dokumenta, po njem - osebne podatke delavca, ki je predstavljen v oddaji. Temu sledi ocenjevanje njenega delovanja in strokovne dejavnosti s poudarkom na pozitivni strani, je opis sledi poslovanja in moralnih kvalitet.

Oglejte si opis označbe mora biti namen, za katerega je bil pisni dokument (npr. E. Njen namen).

Ko gre za ministrstva

Vzorčni lastnosti za nagrajevanje diplomo Ministrstvo vsebuje številne pomembne razlike v primerjavi z "lokalnim" možnost, ki niso namenjene za dostavo po "avtohtonih" institucije osebja. Za izdajo takega dokumenta je vsekakor treba na glavi A4. Avtor priporočil je lahko in neposredni šefi se dodelijo, in vsak član kadrovska služba. To se zgodi, da se ta sklep ležala na ramenih "junaka za ta dan."

Prijava okrašena obliko - to je upravljanje organizacije (CEO). Zahtevana potrjevanje svoje podjetje tiskanje.

Napišite značilnosti vzorca, ki se podeli častni diploma ministrstva - to ni tako težko, kot se morda zdi na prvi. V smislu, da je še lažje, saj so vsi dokumenti, ki se nanašajo na zunanjo vrsto, so narejeni v skladu z državnimi standardi, pomeni enotna pravila za registracijo in podrobnosti pripravljena. To pomeni, da v tem primeru, je skoraj pravi predlogo dokumenta.

Značilnosti, ki se podeljuje častno diplomo za učitelja

Na primer, boste morali opisati učitelja. Izberite obliko iz že končal s pokrovčkom, ki vsebuje sklicevanje na pošiljanje dokumenta na Ministrstvo za šolstvo Ruske federacije za podeljevanje certifikata časti za delo vesti. Če želite vnesti priimek, ime in rodbinsko tega učitelja s polnim datum rojstva. Ta vzorec značilnosti za podelitev diplome ministrstva je primerna za veliko število sosednjih poklicev značaja. To je lahko Methodist, knjižničar, umetnik, in tako naprej. D.

String spodaj odražajo nagrade ravni izobraževanja. Recimo, "visoko šolstvo, diplomiral z odliko tak in tak restavraciji v določenem letu v posebnost ... kvalificirana kot" srednji učitelja. « Nato kažejo splošno in učno izkušnjo. Bodite prepričani, da omenjam, kako stari ljudje, ki delajo v tem šoli.

Spodaj je seznam popoln seznam znanstvenih publikacij in učnih gradiv, razvitih v preteklih letih kandidata za nagrado. Razvrsti jim zaželeno po kronologiji, ki temelji na datum objave.

Samo poglej vzorčne lastnosti za podelitev diplome ministrstva pri spodbujanju vzgojitelj predšolskih otrok ali umetniško središče.

mali nasveti

Najbolj priročen način za prenos resno dela in druge dogodke v obliki oštevilčen seznam, vsako vrstico, ki se začne z datumom objave dela in vključuje njeno ime. Če govorimo o značilnostih, na primer, knjižničar, besedilo bo drugačen zaradi neke druge dejavnosti. Seveda, bo tema znanstvenih člankov verjetno precej drugačna. Enako velja za kateri koli drug poklic.

V naslednjem poglavju uporabe standardnega vzorca za oddajo potrdila o časti je najbolj popoln seznam nagrad, promocij in podelitev naziva. Podroben seznam njih najlažje najti, listanju v osebni spis materialov, kot tudi delo knjižnih straneh. Podatki so tam zgolj natančno prenese na ustrezen naslov dokumenta, v skladu z datumi in časi. Gre za dodeljevanje kategorij usposobljenosti, pohvale, podelitve diplom in certifikatov. Navedba katero od nagrad je treba priložiti kratko razlago - seznam storitev, za katere je bila dodeljena.

O osebnih podatkov

Ima ločen element vpliva na zakonski stan se podeljujejo. Najpogosteje je to poglavje zelo kratko. V zagotavlja informacije o zakonskem stanu, prisotnost otrok in njihovo količino.

Glavne značilnosti besedila postavljen spodaj, najpogosteje določena v prostem slogu. Če se vrnemo na naš primer nagrajevanje funkcijo učitelja kot častni zaposlenega, se običajno nanaša na manifestacijo inovativnih pedagoških kvalitet v času sodelovanja z institucijo, ki jo aktivno metodično in znanstvenega delovanja teči, izboljšanje strokovnega znanja.

Skoraj vedno se kaže na velik uspeh med študenti in vzorcih vlečne študentov na tem področju, kot je na primer in glede na osebnost učitelja. Omenja veliko časa, porabljenega za poučevanje tega predmeta, otrok s posebnimi potrebami, priprava individualnih programov za njih delati na izboljšanju obstoječe poučevanja in učno gradivo.

Kaj je še pomembno

To je zelo zaželeno, da rezultat v značilnih naslovov tiskanih in elektronskih medijih, ki so objavljene razvoj značilna glede na datum objave, ugotovljenih odzivnost in pripravljenost deliti svoje znanje in spretnosti s sodelavci, tako v neposrednih dejavnosti, kot tudi med metodoloških in pedagoških konferencah, pohvale odzivnost učitelja s katero je bila povišana raven poučevanja drugih njegovih kolegov.

Bodite prepričani, da se omeni veliko časa, ki je potreben za učitelja za delo s starši učencev, željo, da bi rešili večino neizogibne težave, ki se pojavljajo pri poučevanju otrok. Splošni sklep mora vsebovati stavek o veliko spoštovanje kolegov, zastopanih v medijih, učenci in starši uživali.

Kolektivna mnenje - zlasti

Zgoraj omenjene informacije je na voljo kot podlaga za objavo sklepa o dodelitvi diplomo učitelja, ki je v skladu s soglasjem šolske skupnosti. Sealed dokument podpisan in žigosan. Kompetentno in spretno sestavljena lastnost služi kot zanesljivo jamstvo, da se razlikujejo vzgojitelj nujno dobili želeno nagrado.

In kako opisati, na primer, delajo v stenah šolski izlet na medicinske sestre? "Papir" na njej bo vsebovala le majhne razlike v številu posameznih postavk, ki govorimo o poklicnih dejavnosti. Enako velja za vsako pozicijo molkom izobraževalnega sistema - razlika je dejansko nanašala le posebni vidiki zaposlitve.

Na drugih pozicijah

Seveda, značilne za nagrajevanje diplomo (vzorec ee) voznika šolskega ne more identificirati vključuje točke, ki se nanašajo metodično delovanje - ne profil. V tem primeru je treba osredotočiti na zanesljivosti njega kot strokovnjaka, prizadevanjih za razvoj tehnične inovacije, dobre stike z otroki, in tako naprej. N.

Podobno lahko menimo, računovodja, katerega naloga - eno od mestnih oddelkov izobraževanja. Ta se seveda tudi daleč od procesov učenja in izobraževanja otrok. Pisanje nobene koristi ne sodi v njegovo pristojnost. V tem primeru, lahko glavni dosežki služi kot visoki strokovni ravni in občutka dolžnosti.

lokalno

Ko gre za notranje funkcije, katerih namen je spodbujati zaposlene znotraj organizacije ali podjetja, njegove določbe morali najti potrditev na strani delovnega knjige. Če se zaposleni odločili, da nagrado, zato se je že dosegla določeno raven strokovne uspešnosti. Vsak od predplačil, ki so potrebni, da bi dokument odražajo natančno.

Smiselno, da se prenese na prvi sklop osebnostnih lastnosti, kar še dodatno pomaga pri uresničevanju ciljev. Potem, v časovnem zaporedju seznam strokovnih dosežkov, katerih prisotnost je ravno razlog za predstavitev diplom.

Sprejme ali zavrne odločitev o dodelitvi - nalogo, glavnega (direktor) organizacije. V primeru, ko je podjetje majhno, lahko, da bo dokument sami. V večjem obsegu, kot pravilo, so strokovnjaki iz oddelka za delo z osebjem, ki vedo, kako napisati odgovor na zaposlenega. Kot smo že omenili, so stroga pravila v tem primeru ne drži, in se tudi lahko zapiše z roko.

potrebne podatke

Beseda "značilnost" (ime dokumenta) je treba namestiti na vrhu, v sredini lista A4. Prvi odstavek je namenjen osebnih podatkov. Posebni razlogi za nagrade z obvezno navedbo ne le kazalniki napredka, ampak tudi od osebnostnih lastnosti.

Kratice v uradnih dokumentih ni dovoljeno. Rezultat pri osebnih podatkov mora biti vedno pred opisom začetka poklicne in osebne lastnosti zaposlenih. Kraj študija, in vsi opravili izpopolnjevanja (z obvezno navedbo datuma) so določeni takoj po profilih podatkov.

Za opredelitev delo zaposlenega je treba položaj proizvodnje. Informacije v zvezi z delovno dobo, mora nujno vsebovati datum vpisa v državi. Tam so bili povečuje vse storitve in spreminjanje stališč. Zaželeno je, da se določijo kot dejavnosti drugih podjetij, če sploh. V središču pozornosti je treba nameniti nazadnje (v kronološkem smislu) pretok storitev in napredka.

Ne pozabite pohvaliti

Opis poslovnih in drugih kvalitet zaposlenega (kot so obvezni in niso konfliktu), je treba predložiti z močno pozitivno konotacijo. Vzporedno s strokovnimi prednosti je treba poudariti pomembno osebnost - sposobnost za izgradnjo produktivne odnose v ekipi, visoko stopnjo stresa, sposobnost za uspešno reševanje konfliktov. Pogosto pišejo o takšnih lastnosti, kot sočutje, željo po medsebojni pomoči in tako naprej.

V karakteristiko običajno našteva vse ob promocijo mesto. Ne pomeni nujno, da dokument, kot pravijo, "iz nič". Lahko se ravna po standardnih navodilih za potek dela.

In končno ...

Tako kot vsako dejanje lokalne organizacije, lahko lastnosti oblika je drugačna v različnih podjetjih. V številnih institucij tega pisanja - dovolj dolgotrajnih aktivnosti, vključno z zapolnitvijo premium stanja, pripravo pisma, peticije itd Včasih je delo sistem spodbud, je nemogoče brez sporazumno predstavništev, od katerih je vsaka, ki jih v enem od nadzornikov ... Obravnava takega števila komisij se ukvarja skupaj s servisno osebje. Kot posledica odobritev dokumentov, ki jih Visa CEO certificiranih.