Zaposlovanje: Kako uspešno opraviti razgovor z delodajalcem

Ali ste iskanju idealnega položaja v časopisu, na internetu ali delodajalec izbral svoj življenjepis v prvem razredu in vas vabi na sestanek. Da se ne uniči z velikim pokom, je treba opraviti temeljite priprave zaradi tem, kako se bo vaš prvi sestanek z delodajalcem, bo odvisna od najem, in s tem uspeh vašega finančnega stanja. Tukaj vam povem, kako uspešno opraviti razgovor z delodajalcem in varno zaposlitev.

Vaš prvi osebni stik z delodajalcem lahko telefonski pogovor. Ne ga podcenjevati, saj, kot vsi vemo, najmočnejši vtis - to je prvo. Torej, če ste že v telefonskem pogovoru, ki ga kažejo poslovni in odgovornega partnerja, delodajalca, vaše možnosti, da bodo sprejeti za položaj se bo povečala. Če želite to narediti v pogovoru, da ugotovite, priimek, ime, položaj delodajalca in njegove kontaktne podatke, s katerimi so dosegljivi v primeru višje sile. popraviti tudi naslov kraja sestanka in čas.

Po uspešnih telefonskih pogovorov, ki se začne takoj priprave na srečanje. Prvič, takoj pripravi potrebne paket dokumentov, ki jih potrebujejo, da ni videti neodgovornega šolarja delodajalcu. Zelo priporočamo, da se naučijo čim več o podjetju, kjer nameravate delati. Uporabite lahko vse podatke: dejavnost, zgodovino nastanka in razvoja, dosežkov in nagrad. Vse to lahko prišel prav na razgovoru. Utripajoča znanje in dokazal svojo resnost, boste povečali svoje možnosti za uspeh in zaposlovanja.

Naslednje, kar bi morali biti pripravljeni - je to pomembno. Najpogosteje je intervju sprašujejo isto, tako da boste lahko pripravili odgovore vnaprej. Najverjetneje boste morali naslednja vprašanja:

- zakaj si želite, da bi dobili zaposlitev v našem podjetju;

- zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto;

- kot si je lahko koristno za naše podjetje;

- Kakšne so vaše najboljše prednosti in slabosti

- Kateri so vaši najpomembnejši dosežki in napake, in tako naprej.

Poskusite odgovoriti na čim pošteno kot dodatno vaše laži vas lahko resno prinese. Na vprašanje o starem delovnem mestu, v vsakem primeru, ne Graja nekdanjega delodajalca in podjetja. Poišči nevtralno razlog: urnik dela, oddaljenost od doma, pomanjkanje možnosti za rast in tako naprej. Ko že govorimo o priložnosti za delo v novi organizaciji, da bi bilo jasno, da delodajalec, ki ga je lahko zelo koristen v svojem podjetju. Ali je prav - lahko domnevamo, da ste najeli.

V odgovoru na vprašanje o njihovih dosežkov in napak, biti samokritični. To močno povečati svojo kredibilnost pred delodajalcem. Vendar pa je treba tudi povedati, kako se učiti iz svojih napak, ki jih same popravile napake in se odpeljal svoje poklicne dejavnosti družbe za zmanjšanje težave.

Torej, to je čas, da gredo na razgovor. Vsakdo ve, da izraz "sestane na oblačilih." Naj bo tako, da je bilo srečanje prijetno v zvezi s tem. Čistega oblačila, čisto oblikovani lasje, zdravljenih nohte in sijoče čevlje bo zagotovo pozitiven vtis.

Načrtujte svoj čas tako, da bi šel na zapisnik sestanka na 5-10, preden se je začelo. Točnost je zelo cenjen s strani delodajalcev. Če ste prepozno obvesti po telefonu. Med sejo, mora biti telefon izklopljen.

Greš na uradu, pozdravi osebje in jih prosite, naj jih obvesti o prihodu. Na sestanek z delodajalcem, ni odveč, da se nanašajo na njega po imenu in rodbinsko ime, je zelo laskavo. Povej, kaj si res cenim povabilo je iz te družbe. Sedite vzravnano in desno, iz oči v drugi stranki. Ne bodi živčen in se smehlja. V odgovoru na vprašanje, poskusite, da ne govorijo več kot 2 minuti. V pogovoru, ki ga lahko postavljajo vprašanja sami, bi bilo primerno, da bi ugotovili, ali obstaja v družbi vrtenja osebje in poklicne možnosti. Vendar, poskusite bolj pravilno, kot je mogoče postavljati vprašanja.

Odgovoren odnos in dobra priprava na srečanje, bo povečal vaše možnosti za uspešno opraviti razgovor. In kmalu bo čakala v najem.