Delay plače, kaj storiti?

Vprašanje, koliko se lahko zapoznele plače, zvoki so sedaj zelo redke. In to ne, da so delodajalci postali spoštuje zakone in bolj disciplinirani. Samo večina zaposlenih dobro podkovanega na področju delovnega prava, in se dobro zaveda, da se določbe za izplačilo plač jasno opredeljena v delovnem zakoniku. Namreč, da bi moralo biti izdano ne manj kot dvakrat na mesec, ustanovljena z zakonom ali določeno v kolektivni pogodbi pogoji.

Zato, ko se plača iz kakršnega koli razloga zamudo, nekateri potrpežljivo čaka, medtem ko so drugi začeli boriti za svoje pravice. Ponavadi je ta boj se začne z dejstvom, da je od prijatelja, odvetnik ali oseba, ki ima izkušnje pri reševanju delovnih sporov, sprašuje: "Ali ne dajejo plačo, kaj storiti"

Prvi nasvet - uporablja za svoje regionalne državne inšpektorata za delo, ki spremlja skladnost z zakonodajo. In dejstvo, da se lahko nahaja v dveh sto kilometrov - ni problema. Pismo v obliki pritožbe pošljejo na elektronski naslov pregleda bo šel tam v nekaj minutah. Če ni interneta, lahko uporabite poštne storitve. To traja več časa, ampak rezultat bo enak. Pritožba se v kakršni koli obliki, ampak samo povej - zamude plač, kaj storiti, ni dovolj. Treba je temeljito opisuje situacijo, kar kaže na dejstva, imena in datume. Priložite kopije vseh dokumentov (pogodbe o zaposlitvi, obračunom, plačati zdrs računovodstva, z navedbo zaostalih plač, pričevanja prič v pisni obliki), ki lahko potrjujejo pravilnost svojih zahtev. Kontaktiranje pregled tudi, da se v skladu z odstavkom 2 člena 358 podatkov LC RF vlagatelja, na njegovo zahtevo, in se ne smejo razkriti.

Drugi nasvet je, da se pritoži na urad lokalnega tožilstva. Pritožbo vloži ni treba izdati, je podoben tistemu, ki se uporabljajo za inšpekcijo dela: podroben opis trenutku konflikta s kopijami dokazil.

Ampak problem je v tem, da se zahteve iz teh dveh primerih delodajalec ignorira. In potem z novo močjo dvignila nerešeno vprašanje: "? Zamudo plače, kaj storiti"

Greš na sodišče z zahtevo proti delodajalec krši vaše pravice, najbolj učinkovita rešitev. Tožbeni predlog je bil na kraj registracije dolžnika ali kraja prebivališča delodajalcu podjetnika, zadržanje spravil do plačila za opravljeno delo. Kolek in sodne takse , povezane z računa tožene stranke, kar pomeni, da vse pravne stroške, ki jih nosijo ne glede na izid postopka. Kljub temu, da je zastaralni rok (3 mesece), od dneva kršitve dogovora o plačilu, po katerem sodišče ne more slišati zadevo. In če ste prišli na sodišče ob koncu tega obdobja, priložite dokument, ki potrjuje dober vzrok zamude (na primer stanja začasne nezmožnosti za delo). Sicer pa je problem: "Zamuda plače, kaj storiti," - bo in še vedno vaš problem.

Nedvomno, spori zahteva pogum, potrpežljivost in čas, ampak in pozitiven rezultat mogoče takoj doseči. V tem primeru, se malomarno delodajalec prisiljena ne samo vrniti denarja, ki ga ti dolguje, ampak tudi za nadomestilo za samo zamudo, kakor tudi za plačilo moralne in materialne škode, ki so jo utrpeli zaradi zamude pri plačilu nadomestila za svoje delo. In kazen ne bo utrpel, le podjetje, ampak tudi osebno na glavo. In na koncu, sem si mislil: "Zamuda plače, kaj storiti?!" - si bo prizadevala, da delodajalec, navajanju, da spoštujejo zakon.