Kako je vodja slika

Oblikovanje posameznih slike je ključ do uspeha. Vodilni v poslu je osrednja figura. Na njem je bila ocenjena na celotno podjetje. Zato je treba skrbno preučiti vodja sliko.

slika osebe razvija vse življenje. Nanj vplivajo naslednji dejavniki:

1. Izobraževanje. Starši otroka, o vedenju in individualne značilnosti.
2. Izkušnje, pridobljene. Z zbranih informacij vpliva na podobo človeka v daljšem časovnem obdobju. Ta izkušnja je postavil temelje za strokovno slogu in ustvarja upravitelja slike.

Oblikovanje vodja slike se začne z izboljšanjem njihovega videza. Vrstni red bi moral biti lasje, zobje, nohti, koža. Pozoren oseba na noša, pričeske in make-up lahko sklep o osebnih značilnosti. Zato je treba na videz vedno gladka. Ličila se mora ujemati z vrsto osebe in tako naravno. Pri izbiri oblačil, morate biti pozorni na:

• neopazne barvni obseg, naravni harmoniji z zunanjim podatkov;
• Poseben kroj, ki poudarja dostojanstvo sliki in skriti pomanjkljivosti;
• poslovna moda, ki odražajo obseg dejavnosti;
• sodobna oprema, ki bo dokončanje sliko (kravate, rokavice, kape, ure, torbice, aktovke, mape, itd).

Da bi bila slika upravljavca vreden, je potrebno, da se lahko združujejo elemente oblačil in dodatkov.

Če ima oseba brez okusa, se lahko obrnejo na stilisti in oblikovalci slike.
Pri oblikovanju podobe vpliva tudi strokovnost in sporazumevalne zmožnosti. Upravitelj mora hitro odzvati na spreminjajoče se gospodarske razmere, da kompetentne odločitve. Strokovno poslovnih partnerjev vedno zna prisluhniti, trdijo, postavljajo vprašanja, uporabljati govorico telesa, obrazno mimiko, ki naj bi omejili čustva, gradbeni pogajanja.

slika direktor mora izpolniti pričakovanja podrejenih. Potem pa se trudijo, da bi izgledal kot glavi, se bo razvijajo in rastejo profesionalno. Tudi posamezni stil določa norme odnosov v skupini: pozitivna podoba zmanjšuje število konfliktov in usklajuje komunikacijo med osebjem. Nastanek slike v tem primeru se lahko zgodi na dva načina: namerno ali spontano:

1. Namenska način. To je naraven proces. Glava je sama in postopoma razvija svojo poslovno podobo. V tem primeru se od upravljavca zahteva le stalno samo-izboljšanje strokovnega načrta.
2. Spontan način. To je aktivno oblikovanje slike s pomočjo nekaj "masko", ki ustreza vrsti korporacijske kulture. Ta slog ni vedno blizu osebnost vodje.

slika direktor ustvarila v preteklih letih, vendar ga lahko izgubi čez noč. Zato je treba, da je vedno dobro oblečena in coiffed. Prav tako je pomembno, da se zadrži čustva, komunicirati vljudno in stalno izboljšujejo svoje strokovne usposobljenosti.