Polna zaposlenost in vloga države pri urejanju trga dela

Po dogodkih, kot so vojne, bolezni, naravne nesreče, morda bi bilo najbolj strašno, večina ljudi imenujemo brezposelnosti. Nekdo, ki iščejo delo v zaman za dolgo časa, kdo ima na sedanji lokaciji, ki darujejo čas in zdravje, ki se boji, da bo brez sredstev. Konec koncev, veliko ljudi živi dobesedno od ene do druge plače, plačilo posojila, ali pa preprosto nimajo drugih virov dohodka v primeru odvzema osnovne plače.

Polna zaposlenost - stanje v državi, v kateri vsi so sposobne populacije , če z delom. To vprašanje mora biti udeležba vlada kot glavni regulator trga dela. Ustvarite optimalno razmerje med ravnijo ponudbe in povpraševanja ne bo delovala brez posrednika, ker zadostno število delovnih mest - to še ni vse. Vsakdo si želi, da bi našli delo, ki ustreza njegovim potrebam na ravni plač, delovnih pogojev, vzdrževalnih dejavnosti, in drugih pogojev. Ni mogoče, da bi našli idealno predlog, ljudje bodisi se strinjate z manj ugodnimi pogoji (ali povsem neprimerna) ali še naprej iskati preostalih brezposelnih.

Zato, polna zaposlenost je mogoče doseči le, če ponudba in povpraševanje srečata drug drugega, ampak ta različica, kot tudi vse odlično, ni mogoče uresničiti v praksi. Prvič, zaradi prisotnosti človeškega dejavnika, ki jih ni mogoče upoštevati; drugič, da bo vedno tako imenovana naravna stopnja brezposelnosti, to je bolezen, pri kateri majhen odstotek prebivalstva išče boljše mesto, pri tem pa je nekdanji. Idealno bi bilo, ta delež ne sme presegati 5-7% od skupnega števila sposobne državljane, in ta raven mora biti v vsakem trenutku. Koncept polne zaposlenosti samo pomeni stanje na trgu dela, tako da ne verjamem, da bi moralo biti z absolutno vsi državljani.

Polni delovni čas ne vključuje zaposlovanje tistih, ki so pripravljeni delati. Iz statističnih podatkov izključi ljudi, ki niso sami so zaposleni. Ali je to gospodinja, ali tiste, ki preprosto želijo vzeti odmor od dela in razmišljati o prihodnjem razvoju kariere, kot tudi osebe, ki nimajo potrebe, da dela tisto, kar želite razloge.

V času Sovjetske zveze vloga države pri urejanju trga dela je bilo zelo pomembno. Ustvarjanje delovnih mest za diplomante srednješolskega in visokošolskega izobraževanja, plače obstajajo tako imenovane "izravnave", s katero je delovno aktivno prebivalstvo, da ne hitite iz kraja v kraj v iskanju boljše življenje. Izvaja aktivno boj z "vzdrževanih", praktično je bila polna zaposlenost, doseženih s stresanjem, izražena slogani in svetle plakate hvalili delavski razred. Brezdelje in komercialne dejavnosti preklinjali, tako da je število uradno zaposlenih državljanov dovolj visoka.

Kakšno je stanje v državi, v tem trenutku? Po uradnih podatkih je stopnja brezposelnosti je nizka - okoli 5%, kar ustreza ravni naravne stopnje brezposelnosti, pa je urad brezposelnost poslal nekaj, ker obstaja prepričanje, tam zunaj, ki ponujajo popolnoma neprimeren za delo z nizko plačo. Domnevam, raven neformalnega brezposelnosti je nekajkrat višja. Kaj je razlog?

Na prvi pogled se delovna mesta ne manjka, ampak zdaj, ko študija ni nujno, da deluje na posebnost, ki iščejo diplomante in brez prahu in donosno mesto. Poleg tega je veliko prostih delovnih mest obvestil so goljufije, veliko organizacij nekaznovano kršijo delovno zakonodajo. Odsotnost državne intervencije omogoča te družbe, da obstajajo in da zavajajo tekmovalce. In v zadnjih letih veliko univerz s humanitarno pristranskosti proizvaja upravitelji, pravniki, ekonomisti, kjer je povpraševanje nizko, medtem ko je zaradi pomanjkanja tehnikov. In, seveda, upad proizvodnje in kmetijstva razvrednotenega dela delavcev in kmetov, silijo mlade podeželja preseliti v mesto, in tiste, ki bi se lahko dobre tovarne in tovarne delavcem - da odide na delo v pisarnah in trgovinah.

Torej, v tem trenutku polno zaposlenost v Rusiji, je neresnično. Tudi zato, ker si ne more moškega dela za dnevne plače (ja, v takih delovnih mestih ne manjka), če ne more preživeti, ko je propaganda povsod življenje razkošja.