SPb, OOO "Severna dežela": pregledi zaposlenih

Seznanjeni s tem, kar "Severnaya Zemlya" povratne informacije od zaposlenih zasluži v Sankt Peterburgu in drugih ruskih mestih. Dejstvo, da trenutno igra pomembno vlogo pri zaposlovanju. Vedno je pomembno, da vedo, kaj pomeni določen delodajalca. Mogoče, sodelovanje s trdno škodljivo vpliva na vašo kariero. Potem to ni potrebno, sploh za spopadanje z njo. Ali pa, nasprotno, daje spodbudo za razvoj.

dejavnost

Kaj morate paziti, da na začetku postopka? Seveda, o dejavnostih podjetja. Za njo, "Severnaya Zemlya" osebje dobi zelo dobre ocene. Konec koncev imamo opraviti s prevoznim podjetjem. Ne prevara ali trik. To je normalna družba, ki se ukvarja z logistiko in prevoz blaga.

Samo tukaj ena dejavnost za oblikovanje ugleda družbe ni dovolj. To je veliko bolj pomembno, da vemo, kako so stvari v trdno zadeve. Kaj LLC "Severnaya Zemlya" zaposleni prejeli povratne informacije v procesu zaposlovanja in sodelovanja? Če je podjetje dobro uveljavil v očeh potrošnikov, to ne pomeni, da ji delavci obravnavati na enak način. Zato je treba razumeti vse to.

Delovna mesta

Na primer, lahko pozorni na to točko, kako predlagano delovno mesto. Če povem po pravici, da ima pomembno vlogo. Po nekaj hišnik ljudi z višjo izobrazbo ne želijo delati, kajne? Torej, potrebujemo nekaj, da ga zanima.

LLC "Severnaya Zemlya" pregledi zaposlenih v načrtu zasluži precej pozitivno. In vse to zaradi dejstva, da je podjetje ponuja široko paleto delovnih mest, od logistike upravitelja na redni kurirja. Na primer, lahko najdete tudi tukaj ponudniki storitev ali svetovalci. Tako, da lahko vsakdo pick up prosto delovno mesto za zaposlitev.

Edina stvar, ki ne šteje - to je za vodstvene položaje. Ponavadi ne bi bilo treba dajati med prostih delovnih mest. Ampak ti obljubim možnost, da "spremeni" v status upravitelja. Načeloma je to povsem normalno za velike organizacije. Zato ne smemo še bati negativnih mnenj zaradi pomanjkanja prostih delovnih mest med visokih vodstvenih položajih. Imeli boste resnično priložnost, da pokažejo svoje najboljše strani, kot tudi zaslužijo status glave.

Prvo srečanje

"Severna Land" (UPB), ocenjuje pozitivno naravo osebja in tudi naredi postopek za prvo znanec s potencialnim delodajalcem. Govorimo o intervjuju. Ta dogodek se lahko v nekaterih primerih celo prestrašiti off konkurentov. Ampak ne na LLC "Severnaya Zemlya". Mnenja zaposlenih (SPB in drugih mestih po vsej Rusiji) v zvezi s tem le prosim.

Prvič, da bo celoten proces poteka v čisto in lepo pisarni. Torej, tudi s vljuden osebje. Nihče ne bo nesramen, vas zdravi krivici ali arogantno. To dejstvo je spodbudilo.

Drugič, mnogi pravijo, da je intervju kot nekaj na prijateljskem pogovoru. In medtem ko bodo odgovorili na vsa vaša vprašanja. Tako ni napetosti ali nelagodje ni.

Tretjič, pomanjkanje življenjepis - ni razlog za nesodelovanje. LLC "Severnaya Zemlya" pregledi zaposlenih (St. Petersburg, Moskva, in tako naprej), je dobro v tem smislu. Bodoči delodajalec v pogovoru izve vse, kar je on zanima, in vas prosimo, da izpolnite obrazec za prijavo. V njej si podrobno opisati svoje delovne izkušnje, vašo osebnost in lastnosti, ki so lahko koristni za delo.

Končno, boste lahko prepričani, da pokliče nazaj po razgovoru. In, kot pravilo, le da je dober človek, da ste naredili na tem, ali ta položaj. Zavrnjenih prosilcev je zelo redka. In to je tisto, kar "Severnaya Zemlya" (SPB) pregledi zaposlenih (in ne samo v Sankt Peterburgu) zasluži precej dobra. Torej, da ne more biti strah, da se tukaj.

rant

Toda ali je to res? Zakaj, potem je družba vedno potrebujejo posnetkov? To bomo izvedeli kasneje. In še ena točka, prijeten potencialni zaposleni. Govorimo o obljubah, ki jih dajejo delodajalcu v zaposlitvi.

"Severnaya Zemlya" (St. Petersburg) preglede zaposlenih v tem smislu, še vedno dobi pozitiven znak. Konec koncev, ta družba res vam zagotavlja veliko možnosti za napredovanje, kot tudi promocijo na vodilnih položajih. Poleg tega, visokih plač, polni paket ugodnosti, garancij dela in pravočasno plačilo dela v določenem časovnem razporedu - vse to je obljubil v intervjuju neposredno.

Ampak ne pozabite, da ne boste enkrat obveščeni o svojih karierah (to poudarjajo), pa tudi visoke plače s pravočasno plačevanje. To je tisto, kar pogosto privlači nove delavce v podjetju. Tako je delodajalec pobral čim več ljudi za delo. Ampak zakaj Fluktuacija v LLC "Severnaya Zemlya" big? Kakšni so razlogi, da nenehno iščejo nove prosilce?

prvi dan

Na primer, običajno ni opaziti pritožb o prvi dan dela. Ta proces je zelo pomembno. Pogosto osebje po dan preživel na delovnem mestu preprosto zavrne objavo in delodajalec kot celote. Na srečo, LLC "Severnaya Zemlya" (St. Petersburg) dobi povratne informacije od zaposlenih tukaj je bolj ali manj normalno.

Jasno je, da je navdušenje za podjetje ukvarja z logistiko, posebno tam. Toda tudi gnusom. Ti bodo sprejeti na delovnem mestu, in si v prvi dan prireditve, in pojasnite, kako in kaj storiti. Na splošno velja, pokazati svoje naloge in odgovornosti na delovnem mestu. Nekaj podobnega usposabljanja ali prvi trening. Seveda, ne bo zdravljenje. Si bo šel domov, kdaj in obljubil. In vse to, seveda, ima pozitiven vpliv na ugled podjetja. Na drugi dan dela ne povzroča negativna čustva. Rad bi še enkrat in še enkrat delo. Samo ta občutek za dolgo časa, da se shranijo?

vozni red

Vse je odvisno od številnih dejavnikov BRT. Podjetje "Severnaya Zemlya" (SPB) pregleda osebje pogosto ni najboljša začetkov, da bi dobili približno teden dni po uradni zaposlitve. Zakaj se to dogaja? Na primer, zaradi kršitev delovnih ur.

To pomeni, da ne glede na svoje delo, boste podpisali pogodbo, s katero se bo proces izločanja registriran za delo. To je lahko odstranljiva ali določen urnik (2/2, 3/2, 5/2 in tako naprej). Toda v praksi, se bo vse izkazalo povsem drugače, kot na papirju.

Na primer, bo stalno zamenjavo in menjavo v vaš dan. Ni najboljši scenarij, kajne? Prav tako ne bo izpustil pozno (veliko zamudo) iz dela, kot tudi določen izhod postane "plavajoči". V nekaterih primerih se lahko celo sploh ni. Vse to, seveda, ni zelo vesel osebje.

socialni paket

Obljubljene družbene koristi, tudi ne bodo v celoti izpolnjene. Zakaj? Delodajalec tako neodgovoren pristop k svoji dolžnosti pogodbe. Ne bodite presenečeni - to je zelo znan pojav, da je veliko obraz.

LLC "Severnaya Zemlya" pregledi zaposlenih v Sankt Peterburgu in drugih ruskih mestih, v smislu ohranjanja socialne paket naredi milo rečeno, grozno. Odmor za kosilo kot tak, ne. In to velja za vse položaje zaposlitve. Tudi če ste najlažje operater na telefonu, boste prenesli delo do te mere, da ne bo imel časa niti piti kavo.

Prav tako ni mogoče doseči z upravljanjem katerekoli bolnišnice ali počitnice s pravočasno plačilo. Ali vsi plačani iz žepa, ali imajo dolgo boj z voditelji, nato pa dobil niti centa kot plačilo. Ja, in v času. Prav tako je zelo pogost pojav, da so nekaj ljudi z veseljem.

Če ste se sklicuje na odlok in ustrezno plačilo delodajalca, je treba pozabiti na zaposlitev v podjetju "Severnaya Zemlya". Zaposleni trdijo, da so nosečnice ponavadi ven zelo hitro odpustili. Ali pod, ali pa jo z izjavo o svoji volji. Pritožba je neuporabna, ker bo vse dokumente videti, ali tisto, kar si boste našli samo nezadovoljen zaposleni, ali sami so izrazili željo, da opusti delo. Tudi če v resnici ni tako.

zasegi

Najbolj zanimivo pa je, da bo tudi v intervjuju ste obveščeni o nujnosti sanitarnih knjig. To pomeni, da bi našli delo, boste morali opraviti zdravniški pregled. Samo tukaj, samo tiste teste, ki so bili dani neposredno v smeri družbe. Sprva je ta funkcija ne pripisujejo posebnega pomena. In tako se "Severna Land" ocene o podjetju so pozitivni.

Ampak s ste začeli zahtevati to isto sanitarno knjigo po prvi in drugi delovni dan. Seveda, ne glede na svoj položaj. Poleg tega, poslovna poročila, ki bodo morali plačati inšpekcijske službe. Plačati za vse, kar potrebujete, da bo od 2500 do 3000 rubljev. In hkrati, da prenese svoj trenutni zdravstveni zapis, če je na voljo. Praksa kaže, da je vsak nov dokument, ki ga dobite. Ker si umakne denar, in ne preverja ne bo izvedla. Vodnik bo kot dokument svojega starega sanitarne knjigo. Brez novih zapisov in anket. Prevara, in samo!

vodstvo

Uprava družbe "Severna Land", mimogrede, osebje dobi najbolj grozne ocene. Večina je dejal, da bo prvih nekaj dni, ki jih je treba obravnavati dobro, nato pa se bo razmerje drastično spremenile. Navaden delavec v podjetju - to je način suženj, ki se potiska okoli.

To je, z drugimi besedami, podjetje dobesedno ponižali svoje zaposlene in krši njihove pravice. Le redki so bili zadovoljni. Pogovorite se vam bo v dvignjenem glasu, aroganten in brez pravice. Mnogi vztrajajo: "Ali želite, da krivico - potem pojdite na družbo" Severnaya Zemlya ".

zaslužek

Najbolj pomembno je, dohodki iz dela. In tukaj "Severnaya Zemlya" povratne informacije od osebja ne poslabša, kot bi si človek predstavljal na prvi pogled. Zakaj je prišla ven? Na primer, zaradi dejstva, da je intervju si obljubljajo dobre dobičke. Tudi navaden prevoznik ali operater prejme plačo 20 000 rubljev. Sporazum bo tudi znesek v višini približno 10 000 Razlika je vidna s prostim očesom.

Poleg tega so plače plača "sive" in ne kot "bele". Ta vrsta nasprotju z zakonom. To se zgodi, da tvegate splošno ostalo nič. Plus, plačila potekajo z velikimi zamudami. Torej, lahko pričakujemo prvi dobiček za 2-3 mesece. Za recikliranje ali nadomestitev dodatnih stroškov, v podjetju ni na voljo.

globe

Po drugi strani pa mnogi zaposleni trdijo, da je v redu osebje na vsakem koraku. In to, seveda, ima negativen vpliv na priljubljenost družbe. Tako je "Severna dežela" nadzira osebje ni najboljši znak prejel za trajne kazni podrejenih.

Nanašajo se na vse. Z izjemo menedžerjev. Pozno, bolan, nekdo gledal postrani proti delodajalcu - za se vse plača globo. Kot rezultat, bo vsota zaslužka celo nižja od minimuma za preživetje. Mnogi se svetuje, da bi se izognili Ltd "Northern Land", in da ne bo sodeloval z njim. Poslušajte nasvet dal.