"STS Group": preverja zaposlene družbe

Danes je na trgu delovne sile, je cel segment realnega sektorja, ki se imenuje "zakupom in prenosom osebja za najem." To se aktivno uporablja pri poslovanju s prebivalstvom, ali, na primer, da se ohrani funkcije zastopanja drugih podjetij na trgu. Gre za prenos nekaterih funkcij in nalog za izvedbene osebja, ki so zaposleni, ki jih najema, najemodajalca in druge družbe.

O tem, kakšne so prednosti sodelovanja z zakupljenih osebjem, kjer se uporablja, kaj podjetja zagotavljajo take storitve, bomo zajeli v tem članku. Prav tako sem vas opozoril na eno od vodilnih, da nam povedo, kaj je delo v teh podjetjih, po navadi najel osebje.

Kaj se seli?

Za začetek, je treba pojasniti, da je zunanje izvajanje (tj izvajanje zaposlenih druge družbe) prenesenih nalog in nalog, ki so ločeni del proizvodnega procesa in ne sodelujejo z drugimi deli mehanizma (v celoti). Prav tako zaposlujejo delavce, katerih zaposlitev je potreben določen čas, in jih zaposlujejo za nedoločen čas nima pomena. To je, na primer, če govorimo o trgovinah, lahko naloge, kot so blago sprejemom v skladišče ali prilagoditev proizvodov, ki se prenese na osebo, pri zunanji agenciji - da bo to hitreje in ceneje, kot če bi bila ta naloga dodeljena na novo zaposlenega, ki je nameščen na trajna podlaga. Še en primer - to je potrebno za en sam sprejem blaga v skladišče. Očitno je, da za takšno nalogo nima smisla, da ljudje v polno zaposlenost - bolj donosno "najemnino" svoje delo za nekaj časa.

Z vsemi temi in drugimi odločitvami odlično delo v podjetju, ki so vključene v zunanje izvajanje. Njihova naloga - zagotoviti usposobljeno osebje za družbo in daje dobre rezultate za navadne ljudi. Agencije za zbiranje tako velikem številu ljudi, ki so pripravljeni narediti vse vrste dela. Kupci teh družb služijo predvsem velike maloprodajne mreže.

STS podjetje - igralec industrije

In, kot je obljubil, delo lizinga osebja agencije menimo primer določeno podjetje. Govorimo o "STS skupine", ki se ukvarjajo s prenosom osebja za opravljanje dela.

Na tem področju je podjetje deluje od leta 2004 in v tem času se je že nekaj hvali. Baza podatkov "STS Group" povratne informacije iz več kot 700 strank. Hkrati zdaj portfelja družbe so profili skoraj 20 tisoč ljudi, med katerimi so 4000 zasedeni skoraj ves čas. Osnovna skupina osebje nenehno narašča, v povprečju, pridi sem okoli 300 ljudi, vsak dan, da bi ohranila svoj profil za določeno delovno mesto. Skupaj 14 regij v skupini držav služi 800 različnih predmetov. Med njimi so supermarketi, nakupovalni center, restavracije in druge ustanove.

V vseh teh krajih predstavljal "STS Group". Moskva ob istem času je osrednji in usklajevanje glavno platformo - tu je glavni sedež družbe. Vendar pa, kot je prikazano v priporočilu osebja, pogosto najame skupino ljudi iz drugih mest, včasih tudi iz provinc, da jih privabi na delo v večjih regionalnih središčih.

Eden od ključnih oseb v strukturi upravljanja "STS Group" - ryzhkov.Originalna Nikolaj Vladimirovič. Po uradnih podatkih, je predsednik kolektivnega organa vlade.

Še ena zanimivost o podjetju je, da se je razširila geografijo svojih dejavnosti na Belorusijo.

Obseg dejavnosti

Kot veste, je podjetje, ki se ukvarjajo z zagotavljanjem osebja za opravljanje posebno kategorijo delovnih mest. Poleg tega lahko najpomembnejša naloga agencije se imenuje ljudstvo naprave iz ekonomsko manj razvitih regijah. To, seveda, odvisna od socialne smeri, zaradi njenih ljudi iz provinc priložnost, da zaslužiti dober denar v glavnem mestu. Kot je zapisano na dejavnosti "STS Group" povratnih informacij od zaposlenih, poleg zagotavljanja dela, podjetje plačuje tudi za sobne in vlakovno osebje in organiziran prevoz delavcev.

Delovna mesta

Seznam pozicij in posebnosti, ki jih lahko dobite v podjetje, predstavljeno na njihovi uradni spletni strani. Če greste v tem poglavju, postane jasno, da je družba "CTC Group" omogoča delo na dveh ključnih področjih - pisarniški pozicij in s krajšim delovnim časom. Prva kategorija vključuje menedžerji, pisarniški varnost, strokovnjaki pri delu z računalnikom, celo direktor posameznih vej. To pomeni, da je to osebje, zaposleno za družbo. Pozicije tukaj precej veliko. Na primer, v urad "STS Group" (Togliatti) zahteva glavo, to delovno mesto bo objavljen na osrednji spletni strani. In ljudje ob istem času lahko pride iz katerega koli drugega mesta, in tam ostanejo za stalno prebivanje, če je urejen.

Druga kategorija mest - tako imenovani s krajšim delovnim časom. Tu, seveda, največje število zaposlenih. Ta kategorija zajema kuhinjo zaposlenih, delavce, nosači, blagajniki, vozniki, čistila in tako naprej. To je, kot smo videli, da je posebnost, ki ne zahteva posebnega znanja, sposobnosti ali izobrazbo. prijaviti za delovno mesto in vse mogoče, glavna stvar - opraviti razgovor in izpolnjujejo osnovne pogoje.

Zahteve za kandidate

Kako pravijo, da je družba "STS Group" povratne informacije od osebja, ki ni posebnih pogojev za zaposlitev ni nastavljena. Očitno je enako kot s čistilom ne bo zahtevalo diplomo MGIMO. Po drugi strani pa ljudje, ki so prišli na lizing agencija osebje, zelo vpliva na ugled slednje. Zato je med cilji družbe je spremljanje ljudi, ki bodo delovali v njej.

Zlasti se nanaša na to, kako učinkovito in delo bo izvedena v dobri veri, ali ne prenaša krajo ali uničenje lastnine, kot bi človek reagira na svojih kolegov.

delovni pogoji

Tudi obresti so "STS Group" ocene glede na to, o tem, kaj delovnih pogojev na splošno. Ogledali smo si več priporočil, ki so delali v podjetju - vsi so rekli, da je delo res težko.

Ker ste kot najemnik (in najeti) delavci pridejo do tuje družbe, da izvede določeno nalogo, se pripravljal, da bo zahtevala veliko od vas. Zaposleni, ki pričakujejo, da sem prišel, da bi dobili prvo plačo, in da bi sedel, dokler je ne bi odpustili, je definitivno nič narediti. To je samo, da je "STS Group" (pregledi osebje potrditi) svoje lastne metode za nadzor vsakega sužnja. Vse, kar je zgrajena tako, da mora oseba, ki najprej delajo za en mesec (v primeru ure), nato pa bo prejel plačilo za svoje delo. Če za to mu je treba obravnavati kršitve ali se odloči, da zapustijo sami, da ni plačal denar. To pomeni, da je vsak najprej razumeti, zakaj je prišel v to družbo.

pogoji

Poskrbeti za dobro ohišje. Na "STS skupine" kritike gredo kot podjetje, ki pritegne delovno silo iz drugih mest. Seveda, ljudje morajo nekje, da se usede. Pomaga rešiti problem spalnice, v kateri je, kot kritike opisal vse, kar je zelo čisto in urejeno. Vsak zaposleni v mesečnem izdajanju zagotovi posteljo in nočni omarici. Pogoji dokaj preprost, vendar na splošno popolnoma sprejemljiva. Osebje soba živijo enako kot vi. Torej, lahko računate na družbi podobno mislečih ljudi, ki bo podpirala v težkih časih.

odškodnina

Plača je dobra. OOO "STS Group" dodeli res dostojno plačo za svoje delo, tako da ima vsak dobre možnosti, da zaslužijo svoj kruh s svojim delom. Seveda, delo ni enostavno - preden človek dal veliko število različnih nalog, ki jih je treba učinkovito izvesti. Za to on in nagrade.

Kot je navedeno zgoraj, plačilo pojavi na koncu STW. Strah, ki ga bodo zavedeni, da ni potrebno - podjetje deluje v to ni prva oblika.

Povratne informacije od osebja

Seveda, informacije o delu v podjetju na internetu veliko. Mnenja so tukaj zelo različni, poleg tega pa se razlikujejo v vejah. Nekdo "STS Group" (St. Petersburg) poziva odličen kraj za delo, ampak nekdo v Moskvi je dobil slab vodja je še vedno v fazi razgovora. Tukaj, kot pravijo, vsi posamično. Morda ne boste srečni s delovodja, na primer, ali kolegi. Na splošno velja, izkušnje to ni potrebno - takšni spori rešujejo dokaj preprosto.

Sam po sebi, je družba glavni delodajalec, pritegne veliko število ljudi, da delajo. To je jasna prednost, ker je to del je včasih potrebno veliko - za obdobje do glavno delo, na primer. In tu delo za nedoločen čas ali ne, se odločite. Trdo delati, ampak plača je odlična. In kar je najpomembnejše - daje plačo pravočasno in brez odlašanja.