Delo v "MegaFona": pregledi zaposlenih

Kdo bi ne želijo delati v velikem podjetju? Take organizacije svoje zaposlene plačujejo vedno dobro plačo in dodatne ugodnosti za izvajanje načrta, zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja in drugih socialnih jamstev. Vse to in še več obljublja, da delajo v "MegaFona". Mnenja nekdanjih zaposlenih v družbi o tem, pa ni vedno tako rožnato. To, seveda, obstaja veliko različnih razlogov. Torej, kaj se zdi, da bi bilo res in kaj ne?

delovni pogoji

V intervjuju za potencialnega delodajalca enega od glavnih vprašanj, ki so v interesu prosilca, so delovni pogoji. Nekaj ljudje želijo delati na prostem ali v času kosila, da bi našli prostor za majhen prigrizek. Ampak tukaj ne bi smeli niti skrbeti. Delo v "MegaFonovega" urad za kakršno koli zaposlenega je organiziran tako, da bo vedno se lahko sprostite v času vašega odmora.

V vsem, celo najmanjši kabina opremljena s komunikacijskim bivalni prostor. Seveda bo to le najbolj potrebno: hladilnik, mikrovalovna pečica, in, seveda, miza s stoli. Poleg tega, da zaposlene kupijo čisto pitno vodo in celo minimalni nabor jedi. Kljub temu, da so delavci, ki se ne ukvarja s prodajo hrane, vsaka kabina ima potrebno opremo za osebno higieno. Vse, kar je naredil, da se zagotovi, da je delavec najbolj udobno delo v "MegaFona". Mnenja o inšpekciji dela izpostaviti dejstvo, da je družba skrbi za udobje svojih zaposlenih.

urnik

Nič manj pomembno, v katerem bo delavec delo urnik. Delo v kabini, "MegaFon" je namenjen za izmensko delo, saj vsi uradi delujejo brez prostih dni in odmori. Po eni strani je zelo priročno. Ni potrebe, da zaprosi za dopust za pohod v državne institucije. Ob delavnikih je cenejša naročnina na fitnes klub in kino vstopnic. Študenti lahko prilagodi urnik, tako da so opravili najmanj usposabljanja.

Po drugi strani pa moramo biti pripravljeni na delo ob koncu tedna, ko je cela družina ali prijatelji počitek. Pomembno je omeniti, da lahko sprememba traja do 12 ur. Prvič na delo v takem ritmu težji od običajnih pet dni. Toda tisti, ki se uporabljajo za to, ponavadi več pluse kot minuse. Poleg tega, z razporedom dela v izmenah se lahko obdelujejo, s katerimi lahko dobijo dodatno plačilo ob koncu leta. Vendar bo vse isto delo v "MegaFona" EU. Mnenja zaposlenih, ki so prejeli "trinajsto plačo" zelo zgovorno v korist izmensko delo.

raven plač

In seveda, vsi zainteresirani za in koliko zaposleni zasluži mesečno povezave za potnike? Znesek, ki ga bodo prejeli, je odvisna od številnih dejavnikov. Njegova plača je sestavljena iz dveh delov: s konstantno hitrostjo in bonus. Prvi del se lahko spremeni samo enkrat vsakih šest mesecev po ponovno certificiranje vseh zaposlenih. Toda druga je v celoti odvisna od delavca. Bolj ko se je prodaja naprave za privabljanje novih naročnikov in aktivacijo dodatnih storitev, večja bo njegova nagrada. Obstajajo primeri, ko je 2-krat višja od samega tečaja.

Tisti, ki so se odločili, da ustreza jim delo v "MegaFona", pregledi njej ni več pomembna. Veliko je odvisno od osebe. Ampak ena stvar je jasno, da je družba počne veliko svojih zaposlenih, ki delajo v človeškem stanju. V odgovor je samo eden - odlično opravljajo svoje naloge.