Vodja dolžnosti Store, opisi delovnih mest, funkcija

trgovina managerja - vodstvo položaju odgovoren. Ne glede na to store specializacije, naj gre za kozmetiko, gospodinjske aparate ali otroško hrano, organizacijo procesa in s tem problem, da je treba rešiti z direktorjem, zahtevajo vodstvene izkušnje, organizacijske sposobnosti in vodstvene sposobnosti za osebo, ki zaseda položaj.

Zakaj potrebujete upravitelja trgovine

V trgovini na drobno pogosto lastniki podjetij ali njihovi sorodniki, ki jih trgovina teče. Ko se je razširil paleto izdelkov, povečanje prodaje, povečanje števila prodajnih mest, lastnik ne more obvladati delovne obremenitve.

Lastniki trgovskih verig in trgovinah - predvsem strategija, ki določajo možnosti in razviti koncept razvoja. In praksa izvajanja koncepta v realnost zahteva rešitev številnih manjših nalog, ki strategi Tinker enkrat. In tudi lahko najbolj čudovita zamisel propadla, če se bo njegovo izvajanje, ki se ukvarjajo s neprofesionalno.

Poleg tega vključuje najel direktor, lastnik prejme čas, ne le za oblikovanje dejavnosti in strategij, ampak tudi za nadzor njegovega razvoja, ki bo preprečila nevarno za poslovanje podjetja.

Pristopi za upravljanje skladišč

Naloge vodje trgovine lahko vključujejo le upravne naloge, kot je običajno v velikih trgovskih verig. Direktor spremlja obseg prodaje, vrstni red v trgovini, gibanje in skladiščenje blaga, pritožb strank, učinkovitost zaposlenih. Podreditev direktorja so blagom, ki določa višino in se ukvarjajo z nabavo. Toda dobavitelji, cene se gibljejo jih upravlja centralni urad, ki se ukvarja tudi z vsemi zadevami v delavnici.

Direktor je lahko res režiser, ki se ukvarja z vsemi področji dejavnosti in razvoj trgovine, vključno s finančnim načrtovanjem. Največ neodvisnosti direktorja omogoča lastniki podjetij, da se ukvarjajo z globalnimi vprašanji, ne vmešava v dejavnosti sedanjega skladišča. Ker to delo je direktor vam omogoča, da komunicirajo in imajo dobro razumevanje z dobavitelji in s težavami strank in tistih drugih, mnenja in nasvete se lahko šteje za glavo lastnika pri razvoju obstoječih in razvoj novih smeri.

Zahteve za upravnik skladišča

Najel vodja trgovine se mora specializirano za visokošolsko izobraževanje na področju trgovine. Dovoljene ekonomije ali izobraževanje upravljanje, vendar ni nujno, da višja. Znanje ekonomije, upravljanja in delovne organizacije, osnove psihologije, etike in estetike, trženja in oglaševanja - kar vse pomaga, da služijo kot vodja trgovine.

V nadaljevanju so zahteve za delovne izkušnje. Na področju trgovine mora kandidat za ta položaj delali najmanj pet let in imajo izkušnje pri vodenju, s mora podrejeni ne sme biti manj kot dvajset ljudi.

Vendar pa delodajalci v nadzorniku CV trgovini pogosto pozorna na osebne lastnosti vlagatelja: organizacijske sposobnosti, energična, usmerjeno v rezultate, kreativnega razmišljanja in visoke inteligence, saj meni, da se ostali lahko naučimo. Za delodajalce je pomembno poznavanje specifike trgovine; sposobnosti prepričevanja, pogajanj in sestankov; selekcija, ocenjevanje, motivacijo in spodbude za zaposlene; sposobnost za reševanje sporov.

Vodja dolžnosti trgovina

manager Job trgovina je v upravnih, gospodarskih in finančnih vprašanjih, povezanih s trgovinskimi dejavnostmi institucije.

Direktor organizira delo v trgovini, njegova naloga je, da zmanjšanje stroškov in izboljšanje kakovosti storitev.

dajatve Vodja trgovina vključujejo:

- zagotoviti razumne cene blaga in izvajanje načrta prodaje;

- Preverite trgovina pripravljen za uporabo: kakovost izdelkov, je polaganje na policah, razpoložljivost cenikov, sanitarnih, zdravstvenih poslovnih in preskusne opreme;

- preveriti veljavnost dokumentacije za dobavo blaga in povezavi s prodajo;

- spremljanje in obračanja zalog v vseh kategorijah izdelkov;

- razvoj in spremljanje skladnosti z obveznim seznam proizvodov, ki temeljijo na raziskavah potrošnikov;

- Podpis pogodbe za dobavo blaga in nadzor nad njihovo izvedbo, pogajanja;

- organizacija in vodenje zalog, ugotavljanje vzrokov pomanjkanja;

- vodenje ekipe, osebje za nadzor kakovosti deluje, njegova spretnost in doslednost svojega dela;

- spremljanje skladnosti s pravili in varnostnimi zahtevami in varnosti pri delu.

Kako za iskanje kandidata za mesto direktorja trgovina

Vodja Job Opis trgovina vsebuje splošne zahteve in intervju za upravnik skladišča, ki jih ima delodajalec, specifične za določene zahteve. Ponavadi vprašanja za intervju:

- odgovornosti na istem delovnem mestu in uspešnosti ciljev;

- Organizacija za strukturne podrejenosti in poročanja: kako za interakcijo z neposrednim nadzornik, in kako je prosilec usmerjen na podrejene, njihove naloge;

- opis najbolj nepozabno podrejenih nadzor nad razmerami - kako je nastala, kar je povzročilo konec.

Zakonodaja o trgovini - pomembno vprašanje za vodje poslovnih enot.

Pomembno je, in poznavanje delovnega trgovine tehnologije: kako za odpiranje in zapiranje, načela distribucijo izdelkov, delo z nadzornim organom.

Trgovina specifičnost (opis in značilnosti predstavitev asortimana izdelkov, cen, kategorije strank) lahko študiral, so se že začeli delati. Glavna stvar - razumeti pomen vsake komponente.

Izbira več kandidatov

CV trgovina vodja izbran za intervjuji, lastnik trgovine je, da izbira v skladu s svojimi prednostnimi nalogami. Večina lastnikov omrežja raje spodbujajo svoje zaposlene. To je dobra motivacija za razvoj in željo, da raste skupaj s podjetjem. Poleg tega, ljudje se dobro zavedajo izdelka in njegovih značilnosti, ekipe, ki zaposluje načela organizacije procesa, zahteve lastnikov. In delavci sami veste, vse, kar je pomembno tudi.

Njegove prednosti so lahko tudi v drugih primerih. Če izberete direktorja z izkušnjami v drugih trgovinah, lahko sklop stališč in načel delovanja enako narediti nov zagon za delo na novi lokaciji, ali pa, da je tam popolnoma nesprejemljivo.

Nekdanji voditelji v drugo sfero dragocene izkušnje pri vodenju, vendar bo trajalo dolgo časa, da se naučijo posebnosti trgovine na drobno.

Nekdanji lastnik trgovine, ki je moral zapreti svojo dejavnost, iz kakršnega koli razloga, lahko prinese enake težave na novo lokacijo.

Prijatelji, sorodniki in bližnji prijatelji na položajih upravljalnika trgovina - običajno zanesljivo zadaj, vendar posebnosti nevednosti lahko privede do resnih težav.

Dodatno usposabljanje za poslovodje

Vsako novo zaposleni in direktor vključno, morajo biti usposobljeni. Vsak kandidat, ker ni idealna strokovnjaki obstajajo vrzeli v usposabljanju. nižja raven lastne zaposlenega naj bi učil osnov upravljanja, in vodje iz drugih področij - načela trgovine na drobno.

Prilagajanje in pripravo novega direktorja ni pomembno samo za njega osebno, ampak tudi za celotno poslovanje. In tudi takrat, ko je obdobje od konca, izboljšati bo vodja trgovine spretnosti vedno morali, ker trg ne miruje. Spreminjajo in so nova orodja za spodbujanje prodaje, cene in ponudbo izdelkov, konkurentov, zakonodaja, računovodstvo, dobavitelje in interakcijo z njimi.

Pristojni manager, pristojni in zanesljiva oseba, ki ima potrebna orodja za delo, bo vodil trgovino, tako da raste dobiček in vedno zaostajala za tekmeci.