Edini izvršilni organ podjetja: funkcije in pooblastila

Listina doo, katerega vzorec se šteje za standard za vse organizacije, vsebuje ključne določbe, ki se nanašajo na družbo. To določa postopek za podjetje, opisuje osnovne operacije, oblikoval pravice in obveznosti udeležencev. Isti dokument določa pravni status edinega izvršilnega organa pravne osebe. nadalje meni, da je.

Pregled

Edini izvršilni organ pravne osebe - to je v resnici, poseben položaj v družbi, ki traja državljana. To lahko pridobijo in uresničujejo pravice in nosi odgovornost organizacije. V praksi je ta postopek posredujejo glavo. Charter Ltd, katere vzorec je prikazan v članku opredeljuje obseg svoje pristojnosti in drugih zadevah.

normativno bazo

Pravna ureditev delovanja vodje družbe se izvede:

1. Zvezni zakon "On omejeno odgovornost podjetij".
2. LC RF.
3. Zvezni zakon "Na delniških družb".
4. Civilni zakonik.
5. Zvezni zakon "Na državno registracijo samostojnih podjetnikov in pravnih oseb."
6. Zakon № 161 "Na občinskih in državnih enotnih podjetij".

civilni zakonik

GC je pokazala, da vsaka organizacija prejela svoje pravice in dolžnosti preko svojih organov. Delujejo na podlagi določb zakona, drugih predpisov, vključno z lokalno. Slednje, zlasti nanašajo in ustanovni dokumenti. To je opredeljen postopek za izvolitev ali imenovanje vodstva podjetja. Ta določba je vsebovana v členu. 53 CC.

Posebnosti na vodilnem položaju

Vsaka pravna oseba mora imeti svojo izvršilno telo. To je lahko ena oseba ali skupina državljanov. Vodstvo kompetenca vključuje operativne dejavnosti, nadzor in organizacijo v podjetju. Da dobi pravice in imajo ustrezne odgovornosti podjetja. Zvezni zakon "On z omejeno odgovornostjo družb" so opredeljena posebna pravila za upravljanje z napravo. Najprej gre za dejavnosti upravljanja nalog iz podjetja. V umetnosti. 32, št. 4 FL, da se ugotovi, da je poslovno upravljanje trenutno edinega pogona pravne osebe samostojno ali v povezavi z medsebojnim strukturo. Vse osebe, vključene v administrativno osebje družbe, so odgovorni skupščini in nadzornemu svetu. Eden od njih opravlja volitvah vodstva družbe. Ustanovitelj, ki je tudi direktor, podpiše pogodbo z organizacijo. V imenu podpisa postavlja predmet, ki je vodil skupščino, kjer je potekala volitve. Listina, lahko ta pravica prenese na nadzorni svet. Predmet lahko deluje in da ni član organizacije kot vodja.

Režija: pooblastila

Vodja podjetja deluje v njegovem imenu. V tem primeru se ne zahteva pooblastilo. V skladu z zakonom, so naslednja pooblastila edinega izvršilnega organa pravne osebe:

1. Zastopanje interesov družbe, da deluje v njegovem imenu, transakcije.
2. Objava o sprejemu naročil zaposlenih osebju svoje razrešitve in prenos, ki se uporablja za njim promocije in disciplinske ukrepe.
3. Izdaja pooblastilo je pooblaščena, da v imenu družbe, vključno z možnostjo zamenjave.
4. Drugi pooblastila, ki jih zakon ali podzakonski akti družbe v pristojnosti nadzornega sveta, na skupščini družbe in kolegijski upravljavske strukture sicer niso predvideni.

Posebnosti volitev

Postopek, v skladu s katerim je ustvaril edini izvršilni organ pravne osebe, določen lokalni akt družbe. Volitve glave, in zgodnje razrešitev na skupščini. Njena odgovornost vključuje tudi prenos pristojnosti generalnega direktorja, soglasje slednjega in sklenitev pogodbe z njim. Takšna odločitev se z večino glasov. Še en znesek se lahko določi z zakonom. Isti dokument obravnava zgoraj, se lahko vključijo v pristojnosti nadzornega sveta.

Zamenjava upravitelja glave

Naloge pravne osebe edinega izvršilnega organa druge osebe ali samostojnega podjetnika posameznika se lahko prenese. Ta možnost je zapisano v členu. 42 številko zveznega zakona 14. normalno delovala do 1. julija 2009, da se pooblastila izvršilnega organa družbe lahko prenese na upravitelja, če je to izrecno določeno v lokalnem časopisu. Ta pogoj je bil preklican zakon № 312.

Pravila za SA

Določeni so v številu Zvezni zakon 208. Kot v prejšnjem primeru, lahko upravljanje zadev družbe izvaja en predmet sam ali v povezavi s ploščo. Krmiljenje enota je odgovorna upravnega odbora in skupščine. V dokumentu lokalne družbe, ki vključuje sočasno uporabo odločen strukturo medsebojnih pristojnosti. Edini izvršilni organ pravne osebe, v tem primeru služi kot njegov predsednik.

Pristojnost vodje JSC

Predsednik družba odloča o vseh vprašanjih, ki se nanašajo na trenutno upravljanju družbe dela. Njegova odgovornost ne vključuje naloge v okviru pristojnosti nadzornega sveta ali skupščine. Vodja družbe brez pooblastila zastopa svoje interese, opravlja transakcije v njenem imenu, sprejme delavcev na zaposlene, da jih zavrača in prevaja, daje navodila in izdajo nalogov, ki so zavezujoče za vse zaposlene.

Vrstni red nastanka izvršilnega organa JSC

Kot splošno pravilo, oblikovanje vodilne strukture za podjetje je odgovornost srečanja. Odloča tudi na predčasno izpustitev predmeta delovno mesto. V teh postopkih sodeluje lastniki delnic z glasovalno pravico. Odločitve se sprejemajo z večino celotnega števila obiskuje srečanje. Ta vprašanja so lahko vključeni tudi v pristojnosti nadzornega sveta.

Podatki v Enotni

V Združene države register se vpišejo vse podatke edini izvršilni organ pravne osebe, ne da bi propadel. V primeru spremembe katere koli informacije, začetka enotnega predmet popravka. Seznam obveznih podatkov, ki bi ga bilo treba v Unified državni register, ki je opredeljena čl. 5 število zvezni zakon 129. Ti vključujejo:

1. Kraj (naslov) sedanje stalno izvršilni organ podjetja. V odsotnosti le-te vsebujejo informacije o temi, s pravico, da izvaja dejavnosti v imenu družbe brez dovoljenja. Naslov je potrebno komunicirati z družbo. V primeru, ko ima podjetje nadzor - posameznik ali druga podjetja - navedeno prebivališče ali kraj, v tem zaporedju.
2. Ime, naziv subjekta, ki ima pravico do prostega pooblastilo, ki deluje v imenu organizacije. Poleg tega podatki iz potnega lista ali drugega osebnega dokumenta v skladu z obstoječo zakonodajo. Če je vpisana v Unified INN.

delovna razmerja

So ureja delovni zakonik. Delovna razmerja z edinega upravnega organa, ki jo je poglavje ureja. 43 zakonika. V umetnosti. 273 TC pojasnjuje pojem glave. Bili so državljan, ki je v skladu s predpisi, vključno z lokalnimi akti, izvaja podjetje za upravljanje, funkcije kot svojo izvršilno (individualno) telesa.

Odpoved pogodbe o zaposlitvi

Poleg skupnih baz v umetnosti. 278 TC določi dodatne pogoje za prekinitev pogodbe. Ti vključujejo:

1. Razrešitev vodje dolžnika v skladu z določbami zakonodaje o stečaju (insolventnosti).
2. Sprejetje pooblaščenega organa organizacije ali lastnik svojega premoženja (njegov zastopnik) odločitev, da prekine pogodbo. Prekinitev delovnega razmerja z vodjo enotnega podjetja izvaja organ, ki ga je lastnik premoženja imenuje, na način, ki ga določi vlada.
3. Drugi razlog je določeno v pogodbi.

Jamstva za glavo

Po prekinitvi pogodbe zaradi razlogov, navedenih v zahtevku. 2 žlici. TC 278, v odsotnosti krivde pri ukrepih / neukrepanja direktorjev, je treba nadomestiti. Njegova vrednost je določena v pogodbi o zaposlitvi. V tem primeru je znesek nadomestila ne more biti manj kot trikrat se je povprečna plača na mesec. To pravilo ima sedež v umetnosti. 279 TC. Po prekinitvi pogodbe z direktorjem direktorja in namestnika in Ch. računovodja zaradi spremembe lastništva, je novi lastnik premoženja družbe dolžan plačati te delavce nadomestilo. Njena vrednost ne sme biti manjša od 3-kratnik povprečne plače za en mesec. To pravilo je določena umetnost. 181 TC. Vodja družbe ima pravico, da prekine pogodbo o zaposlitvi. Hkrati je dolžan obvestiti lastnika za 1 mesec. Obvestilo mora biti v pisni obliki.

dolžnosti

Zakoni, ki urejajo dejavnosti organizacij, ki so opredeljena izvršilno odgovornost. Pri izvajanju svoje pravice, je dolžan ravnati preudarno, izključno v interesu podjetja. Vse poškodbe po krivdi glave povzročajo, jih je treba povrniti v celoti. Finančna odgovornost izvršilnega organa določi Art. 277 TC. Direktor je odgovoren za dejansko neposredno škodo, povzročeno družbi. Izračun izgub, ki nastanejo zaradi njegovih ukrepov / neukrepanja, ki se izvaja v skladu s pravili civilnega zakonika. Postopki niso bili vključeni upravitelja:

1. Glasovali proti sklepu, ki je povzročil škodo.
2. Ni sodelovala na sestanku, na katerem je bil sprejet sklep, zaradi katerega koli izgubo učinkovitosti.

Explained

Pri ugotavljanju pogojev in obsega vodja odgovornosti je treba upoštevati običajna pravila poslovanja in druge okoliščine, ki so bistvenega pomena. Finančno nadomestilo je na voljo le v primeru predmet krivde. V uri. 1 str. 1 žlica. 401 civilnega zakonika, da se ugotovi, da je voditelj, ki ni izpolnil obveznosti, ali jih pravilno izpolni odgovorna v skladu z zakonom, razen v primerih, v katerih drugih razlogov, določenih s pogodbo ali drugimi predpisi. Predmet se lahko prizna kot kriv, če je izvedel vse potrebne ukrepe na skrbnostjo in prizadevnostjo, da je bila zahteva od njega, da se prepreči škoda. Z n. 4 žlice. 401 civilnega zakonika, se šteje, da je zanemarljiv vnaprej o sporazumu o omejitvi ali izključitvi odgovornosti za namerne napake. V skladu z zakonom, pravico vložiti zahtevek za povračilo škode, ki jo je vodja organizacije povzročila, ima vsaka izmed svojih članov.

Pravila za uporabo sankcij za nadzor

V skladu z zakonodajo, se določbe odstavka uporabljajo za žlice oseba. 3. 401, če zakonodaja ali pogodba ne vključuje drugih pogojev odgovornosti. Za uporablja v skladu z ustreznimi sankcijami v primeru neizpolnitve obveznosti domneva, razen če dokaže, da je izvedba tega ni bilo mogoče za dobrih razlogov, zaradi višje sile (neizogibnega nujnih primerih in pod posebnimi pogoji). Teh ni mogoče pripisati, na primer kršitev obveznosti s strani izvajalcev, pomanjkanje potrebnih proizvodov na trgu, ali denar od dolžnika.

Sankcije o strokovnem vodstvu

Če je vaša organizacija upravlja več subjektov skupaj, morajo biti solidarno odgovorni. Kazni se lahko uporablja le za tiste člane kolektivno vodstvo, ki so glasovali za odločitev, ki je povzročil škodo vloge družbe. Odgovornost za škodo in so se vzdržale.